Poté, co odešlete svou žádost o zaměstnání a počkáte strašlivou dobu, jste konečně přistáli na pohovoru na pozici, na kterou jste absolutně nadšeni. Gratulujeme! Pokud to myslíte vážně, pravděpodobně se chystáte zkoumat společnost, hovořit se současnými i minulými zaměstnanci a připravovat příběhy na ty otravné otázky týkající se chování, které pravděpodobně během pohovoru získáte. To je skvělé!
Ale i s nejpřipravenějšími kandidáty na pohovor jsem zjistil, že spousta lidí stále dělá jednu kritickou chybu. Přinesou naprosto fantastické a relevantní příběhy a já budu úplně závislý - celou cestu až do konce, „a … jo“ nebo jen trapné pauzy.
Jak přesně tedy můžete zabránit tomu, aby se vyplivl konec vaší odpovědi? Praxe rozhodně dělá dokonalost, ale jen zřídka se budete moci připravit na každou jednotlivou otázku, kterou se tazatel zeptá. S ohledem na tuto skutečnost je zde uveden plán, jak uzavřít odpověď na rozhovor, která vás provede většinou otázek na rozhovor.
Možnost 1: Připojte se k pozici nebo společnosti
Když se náborový manažer zeptá: „Jaká je vaše největší síla?“ Nebo „Povězte mi o sobě, “ on nebo ona opravdu znamená, že plus, „a jak to prospěje mně a mé společnosti?“ Znáte to, jeden skvělý způsob, jak uzavřít odpověď na pohovor má vztahovat se zpět k pozici nebo společnosti.
Něco takového by fungovalo dobře: „… a proto jsem ve skutečnosti tak vystoupil z této pozice - myslím, že bude pro mě skvělou příležitostí využít svůj talent pro práci zaměřenou na detaily, “ nebo „… a to je v skutečnost, co mě přimělo požádat o tuto pozici: šance přispět ke společnosti, která si cení transparentnosti. “
Možnost 2: Shrňte a vraťte se k otázce
Nebudete vždy schopni přivést to zpět na pozici nebo do společnosti (neměli byste také - začne to znít příliš formálně), takže zde je možnost, která bude téměř vždy fungovat: Shrňte a vraťte se k původní otázce. To je obzvláště efektivní, pokud máte tendenci být trochu dlouhotrvající, protože to ukáže, že jste se celou dobu soustředili na zodpovězení otázky.
Například: „Obecně byste tedy mohli říci, že k vedení přistupuji velmi individuálně, “ nebo „Když se vracím k původní otázce, snažím se učit a vidět problém od ostatních z pohledu osoby předtím, než podnikne jakékoli kroky, když čelí konfliktu. “
Možnost 3: Zeptejte se na svou vlastní otázku
A konečně, abyste to trochu promíchali, můžete zkusit dokončit některé z vašich odpovědí svými vlastními otázkami. Konec konců, rozhovor by měl být obousměrná ulice. A nejlepší na tom je, že pravděpodobně uděláte lepší dojem a vytvoříte si lepší vztahy se svým tazatelem, pokud se váš rozhovor bude cítit spíše jako konverzace než Q & A relace. (Pokud ovšem společnost není o něco více zapnutá a má jasně k dispozici skript připravených otázek. Pak je prostě nechte udělat svou věc.)
Takže, pokud se vás zeptá, jak dobře pracujete v týmu, můžete si trochu promluvit o tom, jak to děláte, uvést příklad a pak to zabalit rychlou otázkou, například: „Jak jsem již řekl, práce v týmech opravdu mi pomáhá být produktivnější a kreativní. Ve skutečnosti, když jsme na tom tématu, můžete mi říci něco více o tom, jak tým tady pracuje? “
Nyní, když máte představu, jak dokončit odpověď na otázku na pohovor, stojí za to to procvičit několikrát před velkým dnem. Myšlenka je taková, že byste měli být schopni používat tato obecná pravidla, i když čelíte otázce na rozhovor, o které jste nikdy předtím neslyšeli, ale stejně jako u všech věcí souvisejících s pohovory, i malá praxe nikdy neuškodí.
