Všichni jsme tam byli. Sedíte v rozhovoru, diskutujete o pozici a uvědomujete si, že tuto práci opravdu chcete, v této společnosti. Zní to perfektně pro vás. Takže je čas začít se prodávat manažerovi najímání, jak je to jen možné, že? Ani náhodou.
Proč?
To je jistý způsob, jak vypadat zoufale, což není skvělý pohled ani na nejkvalifikovanější lidi. Většinou proto, že náborář bude předpokládat, že pro tuto práci nejste jen zoufalí, jste prostě zoufalí pro jakoukoli práci. A to je pravý opak zprávy, kterou chcete odeslat.
Stále však můžete někomu ukázat, že byste byli opravdu vyčerpaní, kdyby vám chtěl nabídnout nabídku, aniž by se postavil na podlahu a žebral. Ve skutečnosti existují čtyři způsoby, jak ukázat, že opravdu chcete koncert.
1. Pošlete ručně psanou poznámku s poděkováním
Já vím, já vím. Pokud jste jako já, používali jste e-mail zpět, když * NSYNC byl stále spolu. A ve většině případů je pingování někomu, aby mu poděkoval za rozhovor prostřednictvím e-mailu, v pořádku. Pokud však tuto práci opravdu chcete, neukládejte navíc moc ručně psaných poznámek. Bonusové body, pokud zmiňujete jiné věci, než jste měli v původní poznámce.
2. Jděte nad a za
Někdy je snadné si myslet, že si můžete udělat přestávku, když popis práce říká, že určité materiály jsou volitelné. Pokud ale opravdu hrajete na konkrétním koncertu, nezapomeňte tyto věci zahrnout do své aplikace.
To jsem se naučil tvrdě, když jsem začínal jako profesionální spisovatel. Pořád si pamatuji několik časů, kdy jsem viděl slova „portfolio nepovinné“ a přemýšlel jsem si „Oh, v pohodě. Ještě jedna věc. “
Když mi došlo, že mi toto myšlení pravděpodobně brání v přijímání rozhovorů, uvědomil jsem si, že některé aplikace budou trvat trochu déle, než bych chtěl - ale pokud bych opravdu chtěl práci, raději bych na ně trávil čas. Jakmile jsem posunul své myšlení a více se věnoval svým aplikacím, stalo se legrační věc: Dostal jsem rozhovor s Museem pro tento koncert, který jsem chtěl dlouho a dlouho.
3. Vyjasněte si, že chcete práci
Určitě to zní jako zdravý rozum, ale vzpomeňte si na svůj poslední rozhovor. Mám tušení, že jsi byl tak nervózní, že poslední věc, kterou máš na mysli, byla rovina, která žádala o práci. Myslím, že jste tam pohovor - je to zřejmé, že? Ne vždy.
I když nebudete chtít jít do prvního kola rozhovoru a říct manažerovi najímání, že je to tato práce nebo krach, vždy jsem si toho vážil, když kandidát, který se blíží závěrečným fázím procesu, jasně ukázal, že on nebo ona opravdu chtěla přijít do práce pro nás.
V jednom posledním rozhovoru, který jsem měl jako uchazeč o zaměstnání, se můj blízký nadřízený bod prázdný ptal mě, jestli jsem ten typ člověka, který právě poslal můj životopis každému, kdo se na něj podíval.
Moje odpověď? "Nebyl bych tu, kdybych tuto práci vlastně nechtěl." O několik dní později jsem dostal nabídku, kterou jsem šťastně přijal. Když se připravujete, samozřejmě si zahrajte podle ucha a požádejte o práci, kterou opravdu chcete. Ale pokud je příležitost správná, nebojte se dát všechny své žetony na stůl.
4. Požádejte o lup
Tohle by mohlo být trochu kontroverzní. A teď vás varuji, že je na vás, abyste situaci vycítili a rozhodli, zda byste to měli udělat. Ale podle mých zkušeností je naprosto v pořádku po pohovoru požádat o suvenýr, jestli je to taková společnost. (Budete vědět, jestli je to taková společnost.) Věci, jako jsou samolepky, balzámy na rty a koozies, zabírají spoustu místa na stole, a já si pamatuji, že jsem moc ráda, abych tyto věci rozdávala, kdykoli se někdo zeptá.
Ale než se pustíte do příštího setkání a kňučíte: „Ach bože, musím mít jedno z těch triček, které všichni nosíš, “ pamatujte, že cílem je objasnit, že chcete příležitost (a byl bych hrdý na to, že zastupujete společnost), aniž by si všichni, koho potkáte, mysleli, že vám to nevadí. Pokud tedy na rohu stolu nebo na krabici notebooků narazíte na hromadu samolepek, můžete klidně říci: „Jsou to nové? Vypadají skvěle. Jestli máte co ušetřit, ráda bych si s sebou vzala jeden domů. “
Je to opravdu úžasné, když vedete rozhovor o roli, ze které se cítíte dobře. Takže má smysl, že chcete, aby vedoucí pracovník věděl, jak jste nadšeni. A s tím není nic špatného. Ale také nechcete, aby si někdo myslel, že jste zoufalí, protože víme, že nejste. A také víme, že jste dost chytří na to, abyste ve hře na rozhovor udělali správné vylepšení, abyste každému, koho potkáte, udělali ten správný dojem.
