Pamatuji si své první slyšení „Kdy můžete začít?“ Při pohovoru o zaměstnání. Nakonec jsem dostal výzvu setkat se s potenciálním zaměstnavatelem a strávil hodiny předem cvičením odpovědí na standardní otázky na pohovor.
Ale byl jsem naprosto nepřipravený, aby se tazatel ptal, kdy bych mohl začít. Chytil jsem se mimo stráž a lehce zpanikařil jsem, „Zítra!“
Tazatel se usmál a zapisoval mou odpověď do svých poznámek. Nakonec jsem práci nedostal. Ať už to bylo kvůli mé odpovědi na dostupnost, nikdy to nebudu vědět. Přesto jsem si uvědomil, že tak jednoduché, jak zní „Kdy můžete začít?“, Je to otázka, která stále vyžaduje strategii.
Pokud jste jako já, můžete být v pokušení odpovědět, že můžete začít okamžitě. Většina z nás ostatně věří, že nejlepším způsobem, jak přistoupit k práci, je být co nejflexibilnější, horlivější a vstřícnější. Většinou to však není realistická možnost - v takovém případě je ideální komunikovat způsobem, který ukazuje vaše nadšení pro danou práci, a přitom stále přemýšlet o počátečním datu, které máte na mysli.
"Můžete se k němu dostat z několika různých úhlů, " říká profesní trenér Muse Angela Smith. "Samozřejmě chcete přemýšlet o tom, co pro vás funguje." Ale také byste chtěli zvážit perspektivu zaměstnavatele, protože pravděpodobně mají časovou osu a ideální datum, kdy by chtěli začít kandidáta. “
Smith poukazuje na to, že většina zaměstnavatelů jednoduše položí tuto otázku, aby zjistila, zda je vaše časová osa v souladu s jejich. Takže na tuto otázku neexistuje dokonalá odpověď. Ale ať už je vaše odpověď jakákoli, měla by být stejně leštěná jako vaše odpovědi na další otázky týkající se pohovoru. Zde je několik příkladů toho, co říct, v závislosti na vaší situaci.
1. Až budete připraveni začít hned
Moje spěchaná odpověď na rozhovor byla částečně způsobena tím, že jsem byla na chvíli zaměstnána, a touhou začít ASAP. Stále je tu úzká hranice mezi nadšením pro zahájení nové práce a zoufalstvím. Nejlepší je hrát trochu v pohodě, i když jste právě teď k dispozici.
"Možná budou chtít, aby někdo začal hned, ale nemusí znát všechny podrobnosti vašeho života, i když už nějakou dobu lovíte práci, " říká Smith. "Chceš se vydechnout a také nastavit očekávání, že nebudeš v zavolání a zavolání zaměstnavatele."
Pokud jste připraveni začít pracovat dříve než později, je skvělé to sdělit - klidně a profesionálně. Vyzkoušejte tuto odpověď a sdělte svou okamžitou dostupnost:
2. Když potřebujete upozornit na svou aktuální práci
Běžným scénářem je, pokud jste v současné době zaměstnáni a musíte před zahájením nové práce oznámit rezignaci. Dvoutýdenní oznámení je obvykle minimální doba, kterou musíte dát zaměstnavateli. V závislosti na vaší pozici a povinnostech však můžete mít pocit, že musíte zůstat o týden nebo dva déle, abyste mohli dokončit jakékoli velké projekty.
Tazatel pravděpodobně očekává, že budete muset upozornit na svou současnou práci, takže je v pořádku jim sdělit, že tam skončíte posledních pár týdnů před nástupem na palubu. Odpověď v tomto scénáři by měla znít takto:
3. Když si chcete přestat mezi prací
Pokud přicházíte z předchozí role, můžete se těšit na to, že před skokem do nové se můžete rozbalit na několik dní nebo dokonce týdnů. I když není nic špatného na tom, že si mezi jednotlivými úkoly uděláte přestávku, je tato práce o něco složitější než mít aktuální práci jako důvod zpoždění.
"Řekl bych, že potřebuji pár týdnů, abych zvládl předem dohodnuté plány, " radí Smith. "Stálý závazek, na rozdíl od jen chtít volno, to trochu lepší. Většina zaměstnavatelů chápe, že hledání zaměstnání nezapadá do života úhledně a bude ochotno pracovat s vaším rozvrhem. “
Příkladem této odpovědi může být:
Buďte však připraveni, že možná budou chtít někoho, kdo je k dispozici rychleji. Pokud se zeptají: „Můžete začít dříve?“ (A upřímně byste mohli ), můžete říct něco jako: „I když je moje ideální datum začátku, mám určitou flexibilitu a ráda přijdu datum, které bude pracuje s vaší časovou osou. “
4. Když potřebujete přesídlit
Pokud vaše nová práce vyžaduje přemístění, je důležité dát si realistickou časovou osu pro přesun. Nejen, že se budete připravovat na nové zaměstnání a najít místo k životu v novém městě, ale budete muset udělat konkrétní opatření, pokud se pohybujete s partnerem, dětmi nebo domácími zvířaty (nebo všemi třemi!).
Přemístění do zaměstnání je obrovská investice - profesionálně i osobně - takže budete chtít udělat nějaký průzkum, abyste zjistili odhadovaný čas a náklady na přesun z vaší aktuální polohy. Tímto způsobem, pokud a jakmile získáte pracovní nabídku, budete připraveni požádat o čas, který potřebujete, a možná i o pomoc s přemístěním.
Předtím, než budete mít nabídku v ruce, je tedy nejbezpečnější možností požádat tazatele o upřednostnění, kdy by role měla začít. Takže odpověď na otázku „Kdy můžete začít?“ Zní takto:
Bez ohledu na vaši situaci je cílem v odpovědi „Kdy můžete začít?“, Stanovit realistická očekávání jak pro sebe, tak pro vašeho potenciálního zaměstnavatele. Tímto způsobem navrhnete datum zahájení, které bude v ideálním případě fungovat pro obě strany, a pokud vám podají nabídku, dostane vás na správnou cestu pro vaši novou roli.
