Pokud se obáváte propouštění ve své kanceláři nebo se chcete cítit trochu bezpečněji, že budete mít svou práci chvíli, pravděpodobně si myslíte, že nejmoudřejší strategií je udržet hlavu dolů, tvrdě pracovat a prokázat svou hodnotu . Hádejte, že se na chvíli budete vyhýbat přestávce.
Ne tak rychle.
Nedávný výzkum asistentky profesorky Lynn Wu z Wharton School of Pennsylvania University naznačuje, že sociální opatření mohou být stejně důležitá - pokud ne více - důležitá pro vaši jistotu zaměstnání. Wu studovala v průběhu dvou let elektronickou komunikaci 8 037 zaměstnanců velké IT poradenské firmy. Zatímco je analyzovala na několik věcí, jedno z jejích nejzajímavějších zjištění se týkalo sociálních interakcí a udržení zaměstnání.
Hledáním slov jako „oběd“, „káva“, „baseball“ a „fotbal“ se Wu podařilo získat představu o tom, kolik konverzací se zaměstnanci týkali více sociálních záležitostí. Zjistila, že vyšší množství takové sociální komunikace je ve vzájemném vztahu s vyšším udržením zaměstnání - ještě více než kolik peněz člověk do společnosti přinesl.
Co to pro vás znamená? No, to rozhodně neznamená, že náhodně házení slova „baseball“ ve vašich e-mailech vašemu šéfovi vám pomůže udržet vaši práci. To také neznamená, že se můžete zcela uvolnit ve prospěch chit-chatování se svými kolegy.
Ukazuje to však, že existuje určitá hodnota - je-li poněkud nehmotná - pro budování vztahů v práci. Takže až příště přemýšlíte o jídle na obědě u stolu, zvažte požádání kolegy, které byste chtěli na oběd lépe vědět. Namísto toho, abyste byli po celou dobu na schůzkách se svým šéfem, měli byste se několik minut zeptat na její víkendové plány nebo její rodinu. A místo toho, abyste vždy roznášeli místnost pro přestávky, abyste si jen vzali kávu, držte se pár minut a povídejte si o včerejší hře (nebo epizodě The Mindy Project ) s ostatními zaměstnanci.
Díky tomu bude vaše práce mnohem zábavnější - a může vám jen pomoci udržet ji.
