Můj klient nedávno objevil vzrušující pozici a okamžitě mi řekl: „Chci o to požádat.“
Společně jsme pracovali na vyleštění jejího životopisu, vytáhli jsme průvodní dopis a přišli jsme s řadou silných odpovědí na často kladené otázky na pohovor. Ale jak jsme postupovali, cítil jsem, jak její počáteční vzrušení mizí. Vypadala nervózně, potichu a váhavě ohledně dalších kroků. Něco bylo „vypnuto“.
"Opravdu chcete jít po této práci?" Zeptal jsem se, "Protože je to úplně v pořádku, pokud jste změnili názor."
Odpověděla: „Ne, pořád chci požádat o práci. Ale uvědomuji si, že je to trochu nad úrovní mé zkušenosti a nejsem si jistý, že opravdu mám co nabídnout. “
Ah. Nyní jsem si uvědomil, že se dostáváme k jádru problému. A je to obyčejný. Ať už jste novým absolventem, přepínáte pole nebo dosahujete vysoké úrovně pro další krok po žebříku, lze si snadno myslet, že jste méně hodnotní, méně hodni nebo nevýrazní pro kvalifikaci práci, kterou chcete. Někdy máte pravdu. Ale jindy jste vlastně nesprávná.
Zde jsou čtyři důvody, proč byste se mohli mýlit kvůli tomu, že nemáte „co nabídnout“ svou vysněnou společnost (nebo váš vysněný klient, mentor snů, opravdu něco snu).
1. Máte vášeň
Danielle LaPorte, generální ředitel sedmičíselné značky životního stylu a bývalý ředitel think tanku ve Washingtonu DC, který konzultoval s Pentagonem (a který mimochodem nikdy nešel na vysokou školu), jednou řekl: „Vaše vášeň je vaše kvalifikace. Je to vaše hlavní kvalifikace. “
Pokud jste skutečně nadšeni svým zvoleným oborem, konkrétní společností nebo konkrétním zaměstnáním, je tato vášeň velmi cennou (a vzácnou) charakteristikou.
Vášeň zajišťuje, že budete pracovat tvrději než všichni ostatní. Vášeň zajišťuje, že v případě potřeby spálíte půlnoční olej, abyste zvládli nové dovednosti a udělali práci správně. Vášeň znamená, že zapálíte své spolupracovníky a inspirujete je, aby do práce zapojili své nejlepší nápady.
Pokud potenciální zaměstnavatel ve vás vidí opravdovou vášeň? To stojí za více než zlato. Ukažte to ve svém průvodním dopise tím, že píšete o tom, co vás do společnosti přilákalo - a co vás tak vzrušuje z jeho poslání.
2. Máte čerstvé nápady
Byli byste překvapeni, kolik „úspěšných společností“ ztrácí spoustu času, peněz a dalších zdrojů, protože jsou zaseknuty „starými způsoby“ dělat věci. Staré rutiny. Staré systémy. Staré politiky, které už nedávají smysl.
Jako „nezkušený“ nováček můžete objevit něco, co by se dalo (samozřejmě!) Vylepšit docela snadno, nebo byste mohli říci něco, k čemu se 100 dalších zaměstnanců oslepilo nebo se nikdy neobtěžovalo zmínit. Jednoduše tím, že na stůl přidáte čerstvé oči, přinášíte skutečnou hodnotu.
Nejrychlejším způsobem, jak to dokázat vedoucímu náboru, je nahradit motivační dopis bolestivým dopisem. Dokazuje to, že rozumíte společnosti, dostanete se tam, kam jde, a již máte plán, jak zajistit, aby dosáhla svého cíle.
3. Můžete se rychle přizpůsobit
Učíte se nové technologie, přizpůsobujete se novým požadavkům a řešíte nové úkoly? Žádný pot. Jako někdo žijící v roce 2015 je adaptabilita do vaší DNA prakticky zapojena. Je pravděpodobnější, že máte postoj: „Ooh, co bude dál?“ Spíše než „Groane, co dál?“
Nejlepší způsob, jak to prokázat, je zajistit, že budete mít přehled o všech nejnovějších a největších dovednostech potřebných ve vašem oboru - a kromě toho jsou jasně uvedeni ve vašem životopisu.
4. Máte skutečné dovednosti
Na rozdíl od toho, co si myslíte, máte skutečné, solidní a obchodovatelné dovednosti.
To módní blog, se kterým si už od střední školy pohráváš? Poskytuje vám silné písemné a komunikační dovednosti a pravděpodobně také pohled na osobní branding. A ta letní práce, kterou jsi měl jako poradce pro mládež? Nyní máte schopnost sebevědomě mluvit před publikem a upoutat pozornost rozptýlených lidí (vzácná dovednost!).
Během svých mnoha profesí jsem používal všechny dovednosti, které jsem se naučil jako právník. Například, když jsem začal neziskovou organizaci, byl jsem schopen využít své vyjednávací schopnosti, abych daroval dárcům a získal peníze. Obchodní dovednosti, které jsem vyzvedl v pekárně, se hodily, když jsem zahájil činnost v oblasti květinového a zahradního designu. A dnes využívám celý svůj soubor dovedností, abych pomohl svým klientům přistát se skvělými úkoly, založit skvělé podniky a dostat velké projekty do pohybu.
Projděte se svými vášnivými projekty, dobrovolnickými koncerty, placenými pracovními místy a studiem a zvažte všechny zkušenosti, pokud jde o dovednosti, které jste získali v reálném světě, nejen to, co se stalo s vaším „oficiálním pracovním titulem“. Poté si přečtěte, jak převést všechny tyto dovednosti do svého životopisu.
Ze všech těchto důvodů, a ještě mnohem více, máte hodně co nabídnout své vysněné společnosti. Ano, i když jste ve svém oboru poměrně „mladí“ nebo „nezkušení“. Věk, těžce získaná moudrost a „koření“, které přichází s prožívaným zážitkem, jsou úžasné. (Jako žena v mém pátém desetiletí života vím).
Ale „zážitek“ není všechno. Musíš hned nabídnout spoustu. Dostaňte se vysoko a jděte za požadovanou pozici. Možná to pochopíš. Možná ne. Možná budete později považováni za jinou práci. Možná vám bude nabídnuto něco lepšího, než jste očekávali! Bez ohledu na to, jaký bude výsledek, nikdy si na okamžik neříkejte, že nejste „cenní“ nebo nemáte „co nabídnout“.
To prostě není pravda.
