Najímání manažerů jsou jen lidé a lidé jsou přirozeně zvědaví. To znamená, že v určitém okamžiku během pohovoru dostanete otázku: „Proč tedy opouštíte své současné zaměstnání?“
Je zřejmé, že chcete být v rozhovoru upřímní. Opouštíte práci z nějakého důvodu . Měli byste se však opravdu snažit, abyste nebyli negativní. Soustřeďte se na to, na co se musíte těšit, ne na to, co vám zanechává. Abych vám dal představu o tom, co mám na mysli, zde jsou čtyři docela tupé důvody, proč byste mohli hledat práci, a jak je převést do taktních odpovědí.
1. Chcete vydělat více peněz
Kdo si nepřeje, aby jim bylo více zaplaceno? Je to zcela normální věc, ale možná to není nejlepší vychovávat během rozhovoru - v neposlední řadě, dokud do vás nebude více investovat manažer náboru.
Zde je co říct:
Během mých tří let na LBD jsem měl příležitost opravdu si vybudovat silnou sadu dovedností v oblasti analýzy dat, kvantitativního zdůvodnění a programování. A přestože to byla skvělá zkušenost s učením a rád jsem přispíval do týmu, jsem připraven vstoupit do společnosti, která si váží mých dovedností a umožňuje mi je plně využívat.
2. Váš šéf je blbec
Neexistuje žádný jiný způsob, jak to vyjádřit: Máte špatného šéfa. Krátce a neutrálně uveďte, že vy dva jste na samostatných tratích a pokračujete dál. Zabalte to s něčím pozitivním o společnosti.
Zde je návod, jak to vyjádřit:
Uvědomil jsem si, že vedení mého týmu jde jiným směrem a mám zájem pracovat v prostředí více spolupracujícím. Bylo to těžké rozhodnutí, protože miluji poslání společnosti, ale nakonec si myslím, že je to správná volba.
VĚDĚTE, KTERÉ ODPOVĚDI TENTO STANDARDNÍ OTÁZKA?
Najmutí kariérního kouče vám pomůže s eso pohovorem.
Na co čekáš?
3. Chcete se povýšit
To je pravděpodobně nejbezpečnější důvod k hledání zaměstnání. Ve skutečnosti je i tupá verze víceméně v pořádku. Pokud však chcete jít do podrobnějších podrobností, můžete na odpověď určitě pozitivně roztočit.
Zde je návod, jak to říct:
Jsem připraven na další výzvu v mé kariéře. Miloval jsem lidi, se kterými jsem spolupracoval, a projekty, na kterých jsem pracoval, ale v určitém okamžiku jsem si uvědomil, že jsem nebyl zpochybňován tak, jak jsem býval. Spíše než nechat se příliš pohodlně rozhodnout, rozhodl jsem se zaujmout pozici, kde mohu pokračovat v růstu.
4. Vaše práce je prostě mizerná
Sugarcoat je hovno a stále je to hovno. Namísto pokusu o to, aby vaše práce zněla hůř, než je, zaměřte se místo toho na jednu nebo dvě věci, které vás přitáhly na tuto pozici, jak to nakonec bylo špatné, a na co se v nové roli těšíme.
Zde je návod, jak to vyjádřit zdvořile:
Byl jsem opravdu nadšený tím, že jsem začal hrát v roli, která úzce spolupracovala s místní divočinou a přispívala k takové smysluplné věci. Myslím, že kvůli tomu jsem se opomněl dozvědět více o skutečných vstupech a výstupech společnosti. Trvalo mi dlouho, než jsem si uvědomil, že jsem nebyl dobrý kulturní. Od té doby jsem hledal roli ve společnosti, která si cení průhlednosti, kde mohu mít i nadále dopad.
Všimněte si, jak všechny tyto odpovědi mají alespoň jednu věc, která je pozitivní z předchozí role dotazovaného? Za přečtení každé chyby posledního vedoucího nedostanete žádné body. Vaše nejlepší sázka je jít po vysoké silnici a podívat se do budoucnosti.
