Pokud jste jako někteří z nešťastných profesionálů, které znám, nedělní noci se mohou rychle proměnit ve strašidelný večer - víkend je u konce, pracovní týden se blíží. Máte nedělní jizvy.
Ve skutečnosti je jedinou věcí, která vám brání v dosažení bodu zlomu, je skutečnost, že se ucházíte o zaměstnání a sestavujete pohovory. Pokud se však obáváte, že prozkoumáváte role, které pro vás nedávají smysl, pak je na čase, abyste zhodnotili, co se tady opravdu děje.
Nezáleží na tom, zda jste v roli působil šest měsíců nebo dva roky - stále ještě existuje něco, co byste mohli ukončit příliš brzy, pokud váš tah zahrnuje přijetí první pracovní nabídky, kterou dostanete.
Chápu: Potřeba vyskočit z lodi se pravděpodobně jeví jako snadný způsob, jak se zbavit vnitřního chaosu, se kterým se zabýváte. Nějaká jiná práce, než je tato, musí být lepší, že? Potřeba se dostat ze špatné situace je skvělá, možná primitivní. Koneckonců, jsme zapojeni s instinktem boje nebo letu, a jako někdo, kdo několik let řídil funkci lidských zdrojů, jsem to viděl v akci.
Ale příliš brzy odejít by se mohlo ukázat jako hrozný kariérní krok - zde jsou čtyři největší důvody, proč:
1. Mýlíte se, že Grass Being Greener
Nový koncert může být horší než práce, kterou jste právě opustili. Je snadné odůvodnit důvody odchodu, když je obtížné vydržet. A vše, co potřebujete, když se cítíte zoufalí, je přesvědčivý manažer náboru.
Ale opravdu jste přemýšleli o tom, co děláte? Pokud jen něco přijmete z toho důvodu, že vás dostane z toho, v čem se nacházíte, je pravděpodobné, že budete muset zažít lítost a možná i dlouho po své dřívější situaci.
Do té doby jste vytvořili seznam výhod a nevýhod ve své současné práci? Možná se překvapíte s klady. (A možná, že mnoho nevýhod je docela opravitelných.)
2. Pravděpodobně vám chybí příležitost k růstu
Váš současný stav neshody by pro vás mohl být z dlouhodobého hlediska dobrý, ale pokud odejdete příliš rychle, nikdy to nebudete vědět. Říká se, že k růstu dochází, když jsme mimo naši zónu pohodlí. Je možné, že přehlížíte výzvy, které by mohly být vývojové? Pokud váš šéf podporuje, zkuste vykopat hluboko a pochopit příčinu vašeho utrpení.
Dobrá a poctivá komunikace obvykle pomůže odhalit zdroj. Možná budete potřebovat další výcvik nebo expozici, abyste dosáhli rychlosti na požadované dovednosti. Nebo jen potřebujete vědět, že máte souhlas svého šéfa, abyste se protáhli a poskytli vám čas na růst tak, jak vás žádají.
3. Nejste připraveni
Dobře, takže technicky můžete být připraveni opustit svou práci, ale jste opravdu připraveni na další? Toužíte po odchodu, protože si myslíte, že si zasloužíte víc (peníze, uznání a odpovědnost)?
Běh po titulech nebo stavu bez, dovolte si říci, že je vydělávám, vám přinese jen nepříjemný nepokoj. To může začít s panikou nebo sebedůvěrou, která vás nikam rychle nedostane a vede vás pouze k pocitu, že se musíte znovu dostat ven - rychle.
A pokud jste si mezitím nezlepšili své dovednosti nebo si neudrželi vysokou míru sebevědomí, budete bojovat, až začnete s dalším hledáním zaměstnání.
Místo převzetí problému je váš šéf, vaše společnost, váš tým, podívejte se do sebe. Řekněme, že jste frustrovaní nedostatkem propagace - existuje něco, co můžete udělat, abyste to vydělali?
4. Riskujete svou pověst
Pokud se vzdáte, aniž byste museli projít výzvou nebo z důvodů, které jste nezpracovali, a skočíte do situace, která poskytuje podobnou výzvu, brzy budete čelit stejnému pocitu strachu. Nová organizace se může zabývat dalšími problémy a možná zjistíte, že vaše potíže se zpracováním konstruktivní kritiky vás například přivedou dolů, ať jste kdekoli.
Čas na změnu zaměstnání by měl být dobře promyšlené rozhodnutí, nikoliv rozhodnutí, protože věci se začínají cítit zoufale. Stojí za to projet si náročnou situaci na několik týdnů nebo měsíců, abyste mohli lépe porozumět tomu, co přispívá k vaší nespokojenosti.
Řekl bych, že to platí zejména v případě, že vaše organizace vykonává důstojnou kariéru při práci. Pokud zažíváte úzkost při práci, můžete mluvit s někým v HR nebo sdělit svému šéfovi, co se děje?
Je v pořádku pohovořit o jiných zaměstnáních, abyste získali cit pro to, co je tam a co byste mohli dělat, ale není to v pořádku, pokud je to vaše úniková metoda.
Než uděláte nějaké rychlé kroky, věnujte čas tomu, co se vám na práci líbí, a věnujte pozornost faktorům, které jste se obávali, jako je negativní zpětná vazba nebo projekt zdanění.
Pokud jste nevyužili prázdninové dny, možná teď je čas vzít si den duševního zdraví a procvičit si nějakou péči. Je možné, že po určité době reflexe opravdu musíte skončit. Jen se ujistěte, že víte, co děláte a proč.
