Pro někoho, kdo v současné době dělá kariéru z poskytování poradenství při hledání zaměstnání, jsem udělal některé docela hloupé chyby. Vezměte si například čas, kdy jsem byl přesvědčen, že jsem pro mě našel perfektní pozici, a byl tak zoufalý, abych to získal tak, že jsem několikrát zavolal do kanceláře a poslal nespočet e-mailů. Při zpětném pohledu jsem neměl být překvapen, že jsem nikdy neslyšel - ale v té době jsem byl rozdrcen.
Proč bych neměl být překvapen? Neměl jsem velký důvod k oslovení (a čekal jsem jen den nebo dva, než jsem začal „kontrolovat“ svůj stav). I když můj přístup „Chci tuto práci tak špatný a měli byste vědět“ nebyl odůvodněný, ve skutečnosti je několikrát byste se měli dostat ještě před přihlášením.
1. Už jste se potkali
Jsem si jistý, že jste ztratili počet, kolikrát jste viděli popisy práce, které pokarhávají uchazeče za to, že dokonce uvažovali o sledování jejich odeslání prostřednictvím telefonu nebo e-mailu. "Chápu to, " říkáte počítači. "Přísahám na nájem do mého bytu, že za žádných okolností nedosáhnu po podání žádosti."
Ale pokud jde o najímání manažerů, se kterými jste se setkali dříve, pravidla bývají trochu jiná. Pokud vám někdo podal vizitku, nebo dokonce náhodně zmínil, že byste jim měli nechat čáru, je to dobrý signál, že máte zelené světlo, abyste se dostali ven.
2.Přihlásili jste se dříve
Když jsem byl náborář, odmítli jsme spoustu dokonale dobrých kandidátů z důvodů, které byly zcela mimo naši kontrolu. Někteří zkontrolovali všechny naše boxy, ale pak jsme narazili na někoho, kdo to právě vyrazil z parku.
Jiní byli prostě tak úžasní, že jsme věděli, že si je nemůžeme dovolit (a my jsme jim to řekli). Myslela jsem si, že od těch skvělých uchazečů už nikdy nic neslyšíme, ale naučila jsem se legrační věc - když se natáhli o budoucích rolích, často jsem poskakovala radostí.
Takže v případě, že v jejich společnosti uvidíte další otevření, které vypadá zajímavě, nebojte se oslovit, než se ucházíte. Mnoho lidí bude rádi, že alespoň vrátí vaši předchozí aplikaci.
V nejhorším případě vám dají vědět, že to právě teď není vhodné. Ale možná zjistíte, že někteří budou reagovat, „Je skvělé slyšet od vás. Rádi bychom si o tom s vámi povídali! “
HLEDÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ může být SKUTEČNĚ VÝFUKOVÉ
Dostaneme to. A proto jsme pro vás našli ty nejlepší práce.
Stačí kliknout zde
3. Dostali jste interní reference
Pokud nemáte na planetě nejméně přátelské přátele, jsem ochoten se vsadit, že alespoň jeden z nich navrhl, abyste požádali o otevření v jejich společnosti, když hledáte práci.
A tento návrh vás obvykle vede k položení dvou otázek: Co je tato práce? A myslíte si, že jsem na koncert opravdu dobrý?
Pokud se ocitnete v této situaci, je naprosto přijatelné, abyste požádali svého přítele, aby vás spojil s náborovým manažerem. A pokud a kdy to udělá, můžete pokračovat a odeslat tento e-mail:
Podívejte se, jak jsem řekl, existují situace, kdy je 100% přijatelné oslovit manažera najímání. Klíčem je vědět, kdy byste měli - a kdy byste měli jen sedět a čekat.
A ano, vím, že sedět a čekat je těžké, ale proto jsem přišel se třemi skvělými aktivisty, abys to udělal pokaždé, když přemýšlíš o odeslání následného e-mailu.
