Žádost o práci je stresující. Bylo by těžké najít někoho, kdo by na tuto skutečnost odpověděl: „Co tím myslíš? Myslím, že je to naprosto příjemný proces a nemůžu se dočkat, až to znovu brzy udělám! “
Ale jak zneklidňující zážitek, jak to může být, existuje několik překvapivě nevýznamných faktorů, které jste nadšení, kdykoli si přečtete výpis práce. A v důsledku toho jste tak dohnáni k těm věcem, že vám chybí důležité podrobnosti, které potenciální zaměstnavatelé hledají, abyste je zachytili.
Například:
1. Svou konečnou lhůtu překládáte
Je opravdu vzrušující najít otvor, díky kterému budete chtít použít ASAP. Ale na druhé straně není těžké přijít na to, že pokud jste na to tak vyčerpaní, pravděpodobně existuje spousta dalších lidí, kteří to chtějí. Zjevným závěrem je tedy okamžitě zaslat své materiály, že? No, ne docela.
Přečtěte si seznam znovu a vezměte na vědomí vše, co zaměstnavatel požaduje. Pak se zamyslete nad tím, jak dlouho vám všechny tyto materiály obvykle vyžadují přizpůsobení. Pokud jste to našli na začátku dne a myslíte si, že můžete věnovat množství času potřebného k odeslání později odpoledne, udělejte to.
Ale pokud si myslíte, že budete potřebovat celých 24 až 48 hodin, abyste svůj akt spojili, je to naprosto v pořádku. Vaše aplikace vynikne mnohem více tím, že je pro danou roli přizpůsobena, než tím, že se tam dostane během několika minut od uvedení seznamu do provozu.
Nejste dávat aplikaci svou úplnou pozornost
Než jsem byl spisovatelem na plný úvazek, chtěl jsem být spisovatelem na plný úvazek. A pokaždé, když jsem se ucházel o práci, zkřížil jsem si prsty v naději, že zaměstnavatel bude první, kdo mi dá šanci. Ale brzy jsem si uvědomil, že jsem se nedostal do dobré pozice, abych uslyšel zpět, protože jsem nedodržoval všechny pokyny.
Než se budete chtít přihlásit, přečtěte si seznam třikrát a zapište přesně to, co je potřeba - od životopisu (samozřejmě šitého na míru), průvodního dopisu (šablony, která je zde tak snadná), portfolia až po odkazy na sociální média, na odpovědi na další otázky.
Bez ohledu na to, jaký je tento případ, je vhodné tento seznam před odesláním důkladně zkontrolovat.
2. Přemýšlíte, zda byste měli platit
Jak často jste narazili na úžasnou příležitost a mysleli jste si, že byste se chtěli přihlásit, ale pak jste se rozhodli, že nemáte dostatečnou kvalifikaci? Koneckonců, říkat „ne díky“ není nikdy zábavné. Ale tady je ta věc - „ne“ je mnohem lepší než přemýšlení: „Hm, zajímalo by mě, jestli bych na to neměl šanci.“
Pokud nejste přesná shoda, podívejte se znovu na klíčové požadavky. Pokud si myslíte, že splňujete základní kompetence, nebojte se hodit klobouk do kruhu.
O požadovaných dovednostech nemyslíš dost
I když byste se neměli bát žádat o pozice, které by mohly být trochu protahovací, neměli byste slepě předpokládat, že jste dost úžasní, abyste nahradili fakt, že tuto práci nemůžete udělat. (Ano, možná se rychle učíte, ale někdy to opravdu nestačí - zejména v roli, která vyžaduje, abyste narazili na zem.)
Pokud se rozhodnete, že jste více nekvalifikovaní než nedostatečně kvalifikovaní (tento článek vám může pomoci to zjistit) a je to práce, kterou opravdu chcete, proveďte nějaký výzkum, abyste zjistili, jak získat tyto potřebné dovednosti. Tip: Udělejte nějaké informační rozhovory a zeptejte se právě na tuto otázku.
POTŘEBA POTŘEBA POMOCI SE STRATEGII VYHLEDÁVÁNÍ ÚLOHY?
Skvělá zpráva! Spolupracujeme s tunou odborníky, kteří se na to specializují.
Zaměstnejte kariérního trenéra ještě dnes
3. Přemýšlíte, jestli je práce perfektní
Myšlenka, že byste se měli ucházet o pozici, kterou opravdu chcete, je hodně platná. Jak to vlastně vypadá? Znamená to, že byste měli platit pouze pro role, které zatrhávají každé políčko v seznamu? Pravděpodobně.
Ale pouze na základě mnoha výpisů nebudete schopni zjistit, zda jsou všechna tato políčka zaškrtnuta, dokud neuděláte rozhovor.
Jak tedy můžete přijít na to, jestli „opravdu“ chcete práci? Před přihlášením si položte několik otázek.
- Vyžaduje pozice něco, co vám připadá neuvěřitelně nudné?
- Vyžaduje role roli zkušeností, které se nechcete učit?
- Dělá všechno, co o společnosti víte (a můžete výzkum), aby to znělo jako dobrý zápas pro vás?
- Dostane vás tato role blíže k vašim vlastním profesním cílům?
Pokud jste spokojeni s odpověďmi, s nimiž jste přišli, pusťte se do toho. Pokud nejste, pak ne.
O tom, o co vlastně chceš práci, vůbec nepřemýšlíš
Pravděpodobně si myslíte: „Bohatý, tohle je úplný opak toho, co jste právě řekl, že jsem přeháněl!“ A je to, ale zároveň je snadné poslat životopis po obnovení pro několik rolí, které znáte nenáviděl bys.
Chápu, kolik pravděpodobně budete chtít najít novou práci - a úlevou, kterou dýcháte, když do vaší schránky přijde nová nabídka. Co se však stane, když přijde na koncert, o kterém víte, že pravděpodobně nenávidíte? Necítíte se tak skvěle.
Jak jsme právě diskutovali, položte si výše uvedené otázky dříve, než se přihlásíte a posloucháte sami sebe.
Prosívání přes pracovní desky může být ohromující. A i když snadným řešením by bylo jednoduše použít na všechny z nich, existuje několik věcí, které byste měli vždy zvážit, než do toho investujete čas a energii. Ucházet se o novou pozici by nemělo být rychlou aktivitou - ale můžete udělat věci méně stresující tím, že každému z nich trochu více zamyslíte, než slepě pošlete svůj životopis a motivační dopis.
