V mém posledním ročníku univerzity nastal čas začít hledat vážný vztah: ten, kde jsem se cítil milovaný; ten, kde bych vyrostl; ten, kde jsem byl přijat do pečující rodiny. To je pravda - hledal jsem skvělou práci v úžasné společnosti.
Stejně jako mí přátelé jsem soustředil veškerou svou energii a úsilí, abych našel tuto „vysněnou práci“. Ale jak pokračovaly rozhovory, viděl jsem, jak se mnoho lidí vypořádalo s tím, co jim bylo předáno, a dopouštělo se dalších 2-5 let jejich života práci, kterou strávili jen pár hodin zkoumáním a rozhovorem.
Rozhodně jsem nechtěl tuto cestu a stále více jsem odhodlaný najít tu správnou společnost, s níž si budujeme kariéru a vztahy. A toto odhodlání inspirovalo projekt, který úplně změnil můj život. Říkám tomu ProjectONE12; iniciativu, kterou jsem vytvořil sám a kterou jsem v 112 dnech po Severní Americe zrychlil internací s 10 různými společnostmi v naději, že naleznu své vysněné zaměstnání.
Tato zkušenost mě naučila mnoho věcí, ale při zpětném pohledu, lekce kariéry, za které jsem velmi vděčný, jsou tyto.
Důvěra je magnetická
Na začátku procesu, když jsem předváděl svůj projekt různým společnostem, jsem zahájil svůj rozhovor s něčím, co mělo za následek: „Hej, je to Maeghan a opravdu bych s vámi chtěl internovat, protože…“
Byl jsem ignorován nebo zavěšený pokaždé. Rozhodl jsem se tedy použít jiný přístup. S každým hovorem jsem s hrdostí sdílel vizi, kterou jsem měl, záznam, který jsem vytvořil, a nadšení, které jsem měl pro to, co jsem se snažil dosáhnout. K mému překvapení se tyto rozhovory otočily. Už jsem nemusel pronásledovat společnosti, aby mě najali - místo toho mě pronásledovaly!
Lekce zde: Důvěra je zapamatovatelnější než jakýkoli životopis, kvalifikace nebo titul. Mějte to a nebojte se to ukázat.
Zjistíte, co chcete (a ne) datováním kolem
Většina z nás dala nereálné očekávání, že si do doby, kdy vystudujeme vysokou školu, přijdou na naše celý život. Ale opravdu - proč? Očekáváme, že si vezmeme prvního chlápka, s nímž jsme randili? (Nebo s ním dokonce navázat dlouhodobý vztah?)
Během svých zkušeností jsem musel trávit čas v mnoha různých společnostech a kulturách napříč průmysly. A musím se ptát na vše, co se týká mé kariéry: Chci pracovat v malé, střední nebo velké společnosti? Existuje rozdíl mezi prací pro muže nebo ženy generálního ředitele? Chci pracovat v neziskovém sektoru nebo bych raději šel do společnosti a daroval své peníze věci?
Dokázal jsem definovat aspekty kariéry, které se mi líbily, a porozumět jim, které jsem neměl - a to mi umožnilo soustředit svou energii na to, kde jsem vlastně chtěl být.
Nemůžete mít jednostranný vztah
Takže, co bylo největší věcí, kterou jsem zjistil, že jsem chtěl? Společnost, která by do mě investovala tolik, kolik bych do ní investoval. Nechtěl jsem ztrácet čas ve vztahu, který nebyl ochoten podporovat moji kariéru a cíle.
Zjistil jsem, že tyto jednostranné vztahy jsou na pracovišti až příliš běžné - ale také jsem zjistil, že je to často proto, že lidé akceptují status quo. Mluvil jsem s mnoha lidmi a byl jsem překvapen, jak málo lidí bojovalo za věci, které si zaslouží, ať už jde o kompenzaci, povýšení, větší odpovědnost, školení, cokoli.
To, co jsem se naučil, je, že pokud chcete, aby vztah s vaší prací probíhal obousměrně, musíte o to požádat. Ano, je to zastrašující, ale jediný způsob, jak dostanete to, co si zasloužíte, je postavit se za sebe a znát svou hodnotu. Nikdo to za vás neudělá.
Nespokoj se
Nakonec to byla nejdůležitější lekce ze všech. Tím, že jsem se zbavil úkolů, které mi připadaly jako usazení, jsem se mohl naučit několik opravdu zvláštních věcí - nejen o druhu společnosti, se kterou jsem chtěl být, ale také o druhu profesionála, o který jsem chtěl být.
Cesta k nalezení mého vysněného zaměstnání mě vyzvala k tomu, abych zjistila, co jsem chtěla, věřit ve společnost, pro kterou jsem chtěla pracovat, najít pocit, že si cením, růst v mé kariéře a posílit svůj závazek pracovat prostřednictvím výkyvy a pády.
A tak, po 10 pracovních místech, šesti městech, 47 pracovních nabídkách a 112 dnech práce zdarma, jsem přistál s vlastní rolí se společností Beyond the Rack - pojmenovanou nejrychleji rostoucím start-upem v Severní Americe v roce 2011 - a vím že jsem nemohl být šťastnější.
Když jsem začal dobrodružství, všichni (včetně mé rodiny) si mysleli, že jsem blázen - a málem jsem jim uvěřil. Ale dnes jsem nadšený svými novými dobrodružstvími a skutečně věřím, že snové práce existují. A ne, nemůžeme jen očekávat, že padnou v našich kolech - musíme jít ven a najít je.
