Jak často jste chodili do práce a žasli jste nad tím, jak ostrí jsou všichni, s nimiž pracujete? A jak často to způsobí, že se cítíte, jako byste nebyli tak chytří jako všichni ostatní? Dlouho jsem si myslel, že jsem to byl jen já. Čím víc však mluvím s jinými motivovanými a úspěšnými lidmi, tím více si uvědomuji, že se každý někdy cítí podřadně. Předpokládám, že je to jedna z mála nevýhod práce v úžasné společnosti s úžasnými lidmi. (Druhým je nevyhnutelný hmotnostní přírůstek ze všech občerstvení v kuchyni.)
Ale s vědomím, že jsme všichni na stejné lodi, vám nedává omluvu, abyste se v ní zdržovali. Když tedy máte jeden z těchto okamžiků (nebo dnů), pamatujte si tyto věci:
1. Jsi svým vlastním největším kritikem
Skutečnost, že čtete tento článek, je jasným ukazatelem toho, že jste na sebe dost tvrdí. Koneckonců, to s vámi rezonovalo, že jste klikli. A i když je obdivuhodné, že pro sebe máte takové vysoké standardy, budete se zbláznit, pouze pokud se soustředíte pouze na to, co jste mohli udělat lépe.
Abych vám pomohl být o něco jednodušší, navrhnu něco, co dělám pravidelně: Na konci každého týdne si na svůj týden zarezervujte nějaký čas, abyste si prohlédli veškerou pozitivní zpětnou vazbu, kterou jste dostali za posledních několik dní . Pro mě se vracím a čtu e-maily od kolegů a přátel, kteří mi chtěli dát vědět, že jsem odvedl dobrou práci. Pro vás by to mohlo znamenat psaní poznámek o určitých konverzacích, které jste absolvovali. Ať už se rozhodnete pro cokoli, bude to pro vás nejlepší, udělejte z něj pravidelnou akci, abyste si připomněli, že všichni kolem vás si myslí, že jste úžasní.
2. Každý dělá chyby
Dobře, tak tady je ta věc: Dokonce i ti lidé, které jste nikdy neviděli zmatek, udělali svůj spravedlivý podíl na chybách. Ve skutečnosti jsou šance, že musí být tak ostré, jaké jsou, protože byli ochotni čelit těmto chybám čelem a poučit se z těchto zkušeností něco nebo dva.
Hej, chápu to. Je snadné se podívat na osobu sedící vedle vás a myslet si: „Gramatika této osoby je vždy dokonalá. Proč není moje kopie tak čistá jako její? “Bez ohledu na to, co děláte pro bydlení, vsadím se, že jste se na někoho podívali a přemýšleli jste, proč je o tolik lepší, než vy děláte stejnou práci. Pravda je však taková, že tito lidé často dělají tolik chyb, kolik jich chcete, abyste dosáhli konečného výsledku, který vidíte. Odolejte nutkání porovnávat sebe a místo toho se zaměřte na poučení z případných chyb, které na cestě uděláte. Tento přístup vás jen učiní chytřejšími a chytřejšími.
3. Nebyli byste najati, kdybyste nebyli inteligentní, příliš
Vím, jak je těžké zatřást opravdu intenzivním případem impostorového syndromu. Rozhlédnete se po lidech, s nimiž pracujete, a přemýšlíte: „Jak jsem se sem vplížil?“ Ale jak těžko by to mohlo uvěřit, nevkradli jste se. Dokázali jste, že jste chytří a byli by obrovští přínosem pro společnost, natolik, že bylo zřejmé, že budete úžasný nájem.
Vědět to na racionální úrovni však nestačí. Pokud tedy na vás opravdu hlodá, promluvte si se svým šéfem o tom, jaké dovednosti si podle vás můžete vylepšit. A pokud odpověď zní: „Nic, jsme tak rádi, že jste se rozhodli pracovat pro nás, “ pokračujte a zeptejte se: „Jaké dovednosti bych potřeboval dostat na další úroveň?“ Pak udělejte, co potřebujete dostaňte se na tuto úroveň: přihlaste se do třídy, sledujte online výuku, najděte mentora Předvedení této úrovně iniciativy posílí přesvědčení vašeho šéfa, že se rozhodl najmout vás, a měl by vás také ulehčit tomu, zda jste stejně schopni jako všichni ostatní.
Mnoho věcí, které způsobují, že se inteligentní lidé cítí hloupě, bývá způsobeno samo. Pamatujte, že pokud se opravdu cítíte, že jste za ostatními, můžete se vždy (vždy!) Zlepšit. Takže i když je to všechno ve vaší hlavě - což asi je - budete stále na vrcholu.
