Dobře, takže jste kandidátem PhD, který si najednou uvědomil, že nechce pracovat na akademické půdě - a přemýšlení o tom, že přechod na zcela novou roli vám dává poty.
Kázal jste sboru, protože jsem byl jednou jako ty. Ale za osm let, co jsem dokončil svou disertační práci, jsem úspěšně pracoval ve třech různých neakademických pracovních pozicích ve dvou různých odvětvích - byl jsem kariérovým poradcem, náborářem a nyní jsem kariérním koučem a podnikatelem. Dokonce jsem našel překvapivé nové způsoby, jak využít své booleovské dovednosti při vyhledávání klíčových slov z mého PhD, když jsem zdroj kandidátů na pracovní místa, které pomáhám vyplnit.
Na základě mých zkušeností jsou zde tři věci, které by každý v doktorském programu měl vědět o přechodu na neakademické zaměstnání.
1. Budete muset požádat o pomoc
Je to tak jednoduché, ale stojí za připomenutí: Je v pořádku požádat ostatní o pomoc při provádění této změny - ve skutečnosti byste měli.
Pro jednu věc, nemusíte projít sami. Existuje spousta lidí, kteří pravděpodobně provedli stejný přechod a mohou vám nabídnout radu. Ale pro další věc bude síťování vaším nejlepším přítelem při hledání rolí mimo vaši specialitu.
Působilo na to, jak najít ty správné lidi? Pokud vaše oddělení sleduje absolventy, oslovte ty, kteří jsou v podobné oblasti, a požádejte o informační pohovor. Nebo vyzvěte bývalé studenty, aby se o svých profesních cestách promluvili s vašimi postgraduálními studenty.
Pokud vaše interní síť není tak robustní, použijte LinkedIn a sociální média k navázání spojení s lidmi, kteří pracují mimo vaši vysokou školu (zde je návod, jak odeslat tento studený e-mail téměř komukoli). Čtěte blogy nebo sledujte účty od lidí, kteří úspěšně provedli přechod, a pomocí těchto tipů rozhodněte.
2. Budete muset být připraveni vyprávět svůj příběh
Získání titulu PhD vyžaduje vysokou úroveň závazku. Když začnete diskutovat o svých plánech na hledání neakademické práce, dostanete otázky od rodiny, přátel, kolegů a, co je nejdůležitější, najímání manažerů ohledně vašeho rozhodnutí pokračovat netradiční cestou s vaším titulem.
Ať už musíte svému strýci vysvětlit brutální realitu akademického trhu práce nebo mluvit o tom, jak vaše výzkumné dovednosti budou přínosem pro vaše budoucí zaměstnavatele, budete hodně vyprávět příběh o svém kariérním přechodu. Začněte praktikovat mnoho příběhů, které těmto divákům řeknete. Čím více je nacvičujete, tím jistější budete cítit a zvuk.
Začněte cvičit odpovědi na otázky jako:
- O jaké nové kariéry nebo pracovní místa máte zájem?
- Jak vás váš doktorát připravil na vaši novou kariéru?
- O čem je váš výzkum? (Tip: Naučte se odpovědět na tuto otázku bez použití žargonu.)
Zde je vše, co potřebujete vědět, abyste zabili výšku vašeho výtahu.
3. Budete muset zjistit své hodnoty a jaký druh pracovní kultury potřebujete
Netradiční pracoviště mají své vlastní kultury, které se liší od kultur v akademické sféře.
To není špatné ani dobré; je to prostě jiné. Pokud rádi pracujete na sobě džíny, ale pracujete tam, kde je vyžadován obchodní formální oděv, nebo rádi spolupracujete napříč týmy, ale jste na pracovišti, kde jsou lidé individuálními přispěvateli, můžete být nešťastní nebo nenaplnění.
Nezbytnou součástí kariérního přechodu je naučit se, co si v novém pracovním a pracovním prostředí nejvíce ceníte a na čem budete dělat kompromisy. To může trvat pokus a omyl přijít na to, ale můžete začít tím, že se podíváte na věci, které v současné době jako doktorand.
Zeptejte se sami sebe: Co vás povzbuzuje a co vás činí drzým a netrpělivým? Jakým úkolům se vyhýbáte nebo odkládáte a jaké projekty aktivně vyhledáváte? Čím lépe víte, kdo jste a co chcete, tím snadnější bude váš přechod (a tím snazší bude přesvědčit náborových manažerů, pro které stojí za to mít šanci). Další způsoby, jak zjistit, zda jste vy a společnost dobře, si přečtěte.
Jediná věc, kterou si musíte zapamatovat, je, že můžete přepnout. Může to být zastrašující, ale pro nekakemickou roli jste mnohem kvalifikovanější, než si myslíte (pokud nejste přesvědčeni, přečtěte si toto). A pokud to dokážu, můžete také!
