Když jsem byl mladší, sledoval jsem hodně televizí, díky nimž jsem si myslel, že moje kariéra nebude nic jiného než soutěž proti mým budoucím kolegům. Všichni bychom bojovali za zvyšování platů, povýšení a právo být považován za jablko našeho šéfa.
Když jsem však začal svou kariéru, rychle jsem si uvědomil, že tomu tak není. Kdyby nic jiného, nejen byli moji spolupracovníci z velké části neuvěřitelně přátelští, ale také měli spoustu moudrosti se se mnou podělit. Ačkoliv se může zdát nepříjemné požádat lidi, se kterými pracujete, o informace, zde je několik věcí, které byste se měli cítit naprosto zmocněni požádat své kolegy.
1. Můžete mi ukázat, jak to udělat?
Jste na stejné úrovni jako docela málo vašich kolegů ve vašem týmu, takže nemohl existovat nic, o čem by jeden z nich věděl, že tomu nerozumíte, že? Pokud je tomu něco, čemu věříte, jste směšní.
Vaši spolupracovníci mohou být ve stejném rozmezí mezd, ale vy všichni přinášíte různé věci ke stolu. Nedávno jsem požádal někoho, se kterým pracuji, aby mi procházel Google Analytics. A krátce nato byla povýšena. Možná si pomyslíte: „Bohatý, pravděpodobně jste byli tak žárliví, když se to stalo.“
A určitě bych ráda byla tam, kde je, ale tady je ta věc - nikdy se tam nedostanu, pokud někdy požádám lidi, jako je ona, o pomoc. Pokud se tedy obáváte, že budete občas žádat své kolegy o ruku, zakrýváte jen svůj vlastní kariérní růst.
2. Chcete chytit oběd?
Mohlo by to znít jako základní, ale přemýšlet o všech těch dobách, kdy jste si mysleli: „Ugh, jsem tak zaplavená. Jen si něco vezmu a budu jíst u svého stolu. “Začátkem mé kariéry jsem to dělal téměř každý den. A když jsem si vzal nějaký čas na surfování na internetu, zatímco jsem jedl, chyběl jsem při seznámení se se svými spoluhráči.
Zpočátku se to nezdálo jako špatná věc, zejména proto, že tolik jiných lidí dělalo totéž. Nakonec ale několik z nás začalo pravidelně obědvat a něco jsem se dozvěděl - moji spolupracovníci si užili legraci i mimo kancelář. Ve skutečnosti jsou někteří stále blízcí přátelé.
Takže, jak by se mohlo zdát děsivé, jak by mohlo vypadnout z vaší zóny pohodlí a požádat několik lidí, aby si během polední přestávky pověsili, riskujte a zjistěte, zda je někdo z vašeho týmu připraven na pár minut odejít z kanceláře jídlo.
3. Jak se odpojíte, když nejste tady?
Pokud jste něco jako já, jsou chvíle, kdy jste strašně opuštění práce. E-maily se začnou hromadit o víkendech a nemůžete si jen pomoci, ale podívejte se. Ale pozorněji sledujte veškerou „práci“, která se hromadí, když nejste u svého stolu.
Jsem ochoten vsadit, že hodně z toho není od lidí ve vašem týmu. Pokud tedy nevíte, jak se ze své práce odpojit, zeptejte se, jak na to. Vyhrazují o víkendech čas, aby si prohlédli svou doručenou poštu, nebo jsou chladní jako led o celé věci? Dostanou se okamžitě k vašemu šéfovi, nebo chtějí do pondělí ráno, protože vědí, že se nestará o okamžité reakce?
Mají dokonce na svých telefonech nainstalované pracovní aplikace? Neexistuje způsob, jak vědět, jestli se neptáte. A pokud se bojíte, aby si váš tým myslel, že jste líní, nebojte se - s největší pravděpodobností by rád věděl, jak se snažíte (a někdy i neuspějete) o sladění rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Navigace vztahů mezi vámi a vašimi kolegy je nepochybně složitá. Nechcete znít nekompetentně nebo líně a absolutně nechcete dělat nic, co by narušilo váš (nebo jejich) normální pracovní postup. Pravda je však taková, že trávíte více času s lidmi, s nimiž pracujete, než s nikým jiným. A proto je důležité zrušit všechny předem přijaté představy o otázkách, které můžete a nemůžete položit svým spoluhráčům. Nejen, že vám mohou uniknout informace, které jste dosud neměli, ale pravděpodobně vám také chybí informace o tom, jak poznat některé úžasné lidi.
