V naší kariéře se vždy zaměřujeme na to, abychom se dívali vzhůru - povýšení, zvýšení, větší stůl. Proto se propojujeme s lidmi, kteří jsou na žebříčku výše než my.
A i když je to (samozřejmě) dobré, nedávno jsem zjistil, že při pohledu na lidi vedle nás je velká hodnota.
Myšlenka propojení se svými vrstevníky - aka, „horizontální síť“ - není nová, ale když jsem o tom začal diskutovat s přáteli, byl jsem překvapen, kolik málo z nich to skutečně udělalo. Proto jsem se rozhodl udělat experiment: Strávil bych týden jen sítí s vrstevníky, které jsem definoval jako lidi, kteří byli do jednoho nebo dvou let mého věku a na stejné úrovni služebního věku.
Jistě, někdo ve vašem věku nemusí být schopen nabídnout stejná honosná požitky jako důležitý starší kontakt (nebo vás dokonce zacházet s kávou), ale to neznamená, že nepřijdou s jinými velkými výhodami.
1. Mohou vám poskytnout zásadní informace
Jeden z mých přátel zvažoval nabídku práce od konkrétní mediální společnosti, dokud nepromluvila s několika vrstevníky, kteří tam pracovali - a odešli, protože prostředí bylo tak ostříhané. Tito lidé jí poskytli informace, které zaměstnanci na vyšší úrovni, se kterými se setkala, neudělali, jednoduše kvůli jejich poloze v přízemí. Není překvapením, že skončila s jinou prací.
Skvělé na tom, že máte síťové kontakty na stejné úrovni jako vy, je to, že vám mohou poskytnout cenné informace, které už nemusí mít starší nebo zkušenější osoba. Během mého týdne vzájemných sítí jsem se dozvěděl všechny druhy zasvěcených informací o společnostech, pro které lidé pracovali, o vedoucích pracovnicích, pro které pracovali, ao příležitostech, které srazily.
2. Dostanou se tam, odkud pocházíte
Skromný chlup: Mám rádce všech věkových skupin. Je to úžasné. Časem jsem však zjistil, že existují věci, které moji starší, zkušenější mentoři nerozumí zápasům, kterým v současné době čelím.
Pracuji v médiích a je zřejmé, že odvětví je nyní úplně jiné, než tomu bylo před 20 nebo dokonce pěti lety. Jak je divné, pokud jde o SEO nebo propagaci obsahu prostřednictvím sociálních médií, je mnohem snazší pro někoho na mé úrovni komunikovat, než pro významného novináře, který získává ceny. I když se rozhodně dívám na své zkušenější mentory, jsem rád, že se mohu obrátit i na ty juniory.
3. Udržují vás realistické
Staré přísloví říká, že svou kapitolu nelze srovnávat s kapitolou 20. Někdo je zastrašující - a nepřiměřený - dívat se na člověka, který je vedoucím pracovníkem společnosti (a o 30 let starší než vy) a zeptat se: „Proč jsem Ještě jsem tam nebyl? “
Mluvit s lidmi ve vašem vlastním věku vám dává realističtější očekávání, kde jste a kde byste měli být. Během mého týdne vzájemného vytváření sítí jsem se cítil inspirován - a také jsem se ulevil - když jsem viděl, kam chtějí lidé mého věku jít. Hej, dělám pár věcí správně, a to je dobré vědět!
4. Budou moci v řadě
A nejzjevnější důvod, proč byste se měli spojit se svými kolegy: Jednoho dne budou mít na starosti. Ne všechny (pokud nemáte síť s nejvíce kick-ass), ale dost, že je stojí za to se s nimi nyní seznámit. Koneckonců, je snazší se „dostat“ do lidí, než se stanou velkými a důležitými. Přemýšlejte o nich jako o svých osobních osobnostech, které se brzy stanou slavnými - chcete být osobou, která je znala dříve, než vyhrají Oscara.
Pokud jsem se od týdne horizontálních sítí něco dozvěděl, každý má co přinést ke stolu. Posaďte se, uvolněte se a buďte otevřený lidem s menším úspěchem na LinkedIn než vy.
