Všichni jsme měli interakce se spolupracovníky, kteří se prostě necítí v kanceláři dobře. Možná všichni diskutují o víkendových šenaniganech NSFW v kuchyni nebo mají ohromnou hádku o kontroverzním tématu.
A zatímco my všichni máme právo vyjádřit své názory, máme také právo propustit se od interakcí, které nás činí nepohodlnými.
Podle nedávné studie společnosti Beyond se 46% uchazečů o zaměstnání cítí nepříjemně, když mluví o politice v práci, ale 65% z nich se domnívá, že je zcela v pořádku zveřejňovat politické komentáře na sociálních médiích nebo na veřejných fórech. V zásadě to není tak, že by lidé nechtěli vést tyto diskuse, že by raději nechtěli, aby je měli v kanceláři
Jak tedy zdvořile uzavíráte chatrné rozhovory v práci - aniž byste někoho urazili nebo mu to neřekli? Tyto tři fráze by měly udělat trik.
1. "Toto je důležitá konverzace, ale můžeme o tom mluvit po XYZ?"
Když jste zaneprázdněni nebo stresovaní, pravděpodobně nebudete dobře reagovat na někoho, kdo vás vtáhne do hádky. Takže je nejlepší se pokusit posunout téma na vhodnější čas - a když máte lepší náladu. Navíc jeho přesměrování na později také zvyšuje pravděpodobnost, že se účastníci pohnou dál a zapomenou je dokonce znovu vychovávat.
Řekněte jim tedy, že se snažíte soustředit na svou práci a nemáte čas se s nimi v tuto chvíli zabývat - ale možná v šťastnou hodinu nebo přes oběd. Pokud máte pocit, že je to pro vás trochu strohý, můžete je dokonce požádat, aby vám poslali e-mailem odkaz na článek, o kterém diskutují, a řekněte jim, že si jej přečtete, jakmile dokončíte tento projekt.
2. "Slyšel jsem o tom, viděl jsi?"
Děláme to po celou dobu během malých rozhovorů v práci - začneme diskutovat o jedné věci a poté okamžitě přepnout rychlostní stupně, když někdo zazvoní s nepříbuzným tématem. Naslouchání kolegům, kteří mluví v naší kuchyni, se někdy cítí jako telefonní hra v tomto smyslu; všichni právě hledají společnou půdu, zatímco se jejich jídlo zahřívá v mikrovlnné troubě.
Můžete použít stejnou taktiku cíleně. Jak již bylo řečeno, pravděpodobně nechcete být jasní o tom, co děláte, nebo slevit na to, co říká druhá osoba, a to zcela změnou tématu. Místo toho použijte téma jako plynulý přechod k něčemu, o čem se pohodlněji mluvíte.
Například:
Spolupracovník: Sledovali jste včera večer debatu? Byl jsem tak naštvaný, že jeden komentář.
Vy: Vlastně jsem strávil většinu minulého večera sledováním této nové show na Netflixu, viděli jste to?
Ale pokud to nefunguje, měli byste zkusit …
3. "Respektuji váš názor, ale raději bych o tom nemluvil v práci"
Někdy je nejlepší být upřímný a přímý - a někdy je to jediná možnost, jak konverzaci ukončit. Vaši spolupracovníci s největší pravděpodobností nechtějí, abyste se cítili nebezpečně nebo neklidně, takže pokud se jedná o tento případ, nebojte se v tuto chvíli promluvit. Navíc se budou cítit mnohem lépe, když vědí, kde teď stojíte, než to, že se později dozvíte z klepů (nebo ještě horší, HR).
Pokud si to chcete nechat lépe, řekněte: „Udělal jsem si pravidlo, že nebudu mluvit o práci nebo rodině“ nebo „Ó člověče, myslím, že je příliš brzy ráno, abychom o tom mluvili.“ budete vypadat méně jako špatný člověk a spíš jako někdo, komu záleží na zachování vašich pracovních vztahů.
Je nevyhnutelné, že se ocitnete v problematickém chatu v určitém okamžiku své kariéry, ale není možné ho zastavit dříve, než se vymkne z rukou. Otevřenost a poctivost prochází dlouhou cestu a šance udržet si jistý žvanec na uzdě budou fungovat a po několika hodinách to bude pro každého mnohem zábavnější.
