První den jsem jako náborář předal můj šéf seznam věcí, které jsem nemohl kandidátovi říci.
"Vážně, položení těchto otázek nás může dostat do legálních problémů, " řekl můj šéf. "A i když si nemyslím, že bys někoho z nich vlastně řekl, musel bych tě vyhodit, kdybys to udělal."
Některé řádky na seznamu byly tak zjevně neomezené, že bych vyhodil sám sebe, kdybych řekl některý z nich. Ale ostatní mě překvapili - i když byli trochu divní.
Vsadím se, že teď několikrát přemýšlíte, když vám někdo během rozhovoru položil nepříjemnou otázku. Pravděpodobně vás to zahodilo, protože se cítil jako vedoucí, jako by se ptal na něco jiného.
Abychom vám zabránili, aby se vám opět tak hodilo, zde je několik řádků, které můžete slyšet - a jak profesionálně reagovat.
1. „Vaše působivé vzdělání musí stát hezkou pennu.“
Zní to jako kompliment, že? Ale časem jsem se dozvěděl, že se jedná o jemný způsob, jak se zeptat na vaše osobní finance. To se nemusí zdát jako velký problém, ale Vivian Giang v Business Insider píše, že dotaz na jakýkoli zbývající dluh je ne-ne. I když máte tendenci být transparentní ohledně svého platu a jakéhokoli dluhu, který máte, nemáte žádnou povinnost sdělit žádné z těchto informací osobě, se kterou hovoříte.
Jak reagovat
Pokud k tomu dojde z nějakého důvodu, nebojte se reagovat: „Jsem velmi hrdý na školu (školy), kterou jsem navštěvoval, ale necítím se pohodlně zveřejňovat finance za mou účast.“
2. „Odkud jsi původně?“
Pravda čas: Někdo se mě na to zeptal před několika lety. Moje odpověď byla: „Ach, vyrostl jsem v New Jersey.“ Jak asi můžete hádat, nebyla to odpověď, kterou společnost doufala slyšet. I když mnozí náboráři chápou, že je to jedna z nejodvážnějších nevhodných otázek, které je třeba položit, někteří lidé je stále rozmazávají. I když se zdá, že náborář žádá, aby to bylo přátelské, pravdou je, že to stále není v pořádku.
Jak reagovat
Pokud se někdo zeptá na vaši rasu nebo pozadí, spisovatelka Muse Angela Smithová navrhuje vyhnout se této nezákonné otázce posílením vašeho pracovního stavu. Klidně odpovězte slovy: „Bydlel jsem v několika místech, ale v případě, že by vás zajímalo, jsem v této zemi legálně oprávněn pracovat.“
3. "Vy a váš manžel chcete někdy děti?"
Vzpomínám si na několik případů, kdy mi byla položena tato otázka a zjistil jsem, že se mi náborový pracovník pokoušel poznat mě osobněji. Na jedné straně to vypadalo jako dobrý způsob, jak mě poznat. Na druhou stranu jsem si uvědomil, že by to mohl být také záludný způsob, jak by náborář mohl zjistit, jestli budete muset vzít rodičovskou dovolenou po silnici. A pokud by to zaměstnavatel použil proti vám, znamenalo by to všechny druhy právních otázek.
Jak reagovat
Tady není špatný nápad být trochu náhlé, i když opravdu chcete práci. Vyzkoušejte něco podobného: „To je neuvěřitelně osobní otázka, a protože jsem tak nadšený z toho, že budu diskutovat o své kvalifikaci pro tuto práci s vaší společností, raději bych se soustředil na projednání pozice.“
Je lákavé jednoduše říct náborářovi, co chce vědět, kdy to chce vědět. Koneckonců, na lince je práce, a pokud to opravdu chcete, je jen přirozené cítit se jako byste měli být transparentní, jak je to možné, a odpovědět na vše, co se vás ptá.
Ale bohužel vše, co je položeno, není vždy v pořádku a nejlepší způsob, jak se na tyto nepříjemné okamžiky připravit, je přijít připravený s tím, jak se obrátíte zpět k důležitým věcem - proč jste pro tuto práci nejkvalifikovanější osobou.
Tento článek byl připraven pouze pro obecné informační účely. Předložené informace nepředstavují právní radu a neměly by se jako takové jednat. Pokud máte pocit, že jste byli diskriminováni, měli byste se obrátit na kvalifikovaného právníka a přemýšlet o podání stížnosti u americké komise pro rovné zaměstnání (EEOC).
