Jste nováčkem v práci a dychtivě zahájíte svou kariéru s ranou? Nehledejte nic jiného než těchto 19 společností.
Právě teď najímají pozice na základní úrovni. Jakmile se nacházíte, budete podporováni vším, od povzbuzování vůdcovských a profesních možností rozvoje, až po studijní zdroje a důkladné školení, které vám pomohou rychle se dostat k rychlosti.
Pokud to zní jako to, co hledáte (víme, že je!), Podívejte se na jejich otevřené role, vyleštěte svůj životopis a připravte se na zahájení své kariéry tím nejlepším možným způsobem.
1. Philips
Naše kancelář
Philips je společnost starší 125 let, která prochází významnou globální transformací svého podnikání. Pravděpodobně jste je znali jako tvůrce úžasných televizorů nebo žárovek, ale věděli jste, že Philips je ve skutečnosti světovým lídrem v oblasti zdravotnických technologií?
Vize společnosti Philips je zlepšit životy 3 miliard lidí ročně do roku 2025 pomocí smysluplných inovací. Vyvíjejí zdravotnické technologie z nemocnice do obývacího pokoje, které opravdovým lidem umožňují lepší zdravotní výsledky. Tento typ práce měnící život vede k smysluplnějším kariérním zkušenostem. Protože práce ve společnosti Philips není jen o zahájení vaší první „seriózní“ práce z vysoké školy - je to zážitek, který zahájí vaši kariéru trvalým a pozitivním způsobem.
2. Digitální letecký úder
Naše kancelář
Přední partner v oblasti sociálních médií a správy reputace Digital Air Strike pomáhá podnikům v Severní Americe využívat sociální kanály k interakci se zákazníky, propagaci jejich značek, maximalizaci povědomí a optimalizaci jejich návratnosti investic. Digital Air Strike je největším poskytovatelem sociálních médií a správy reputace automobilového průmyslu a zároveň poskytuje své oceňované služby klientům v jiných průmyslových odvětvích a na různých trzích.
Étos Digital Air Strike je o tom, co dělat, aby pomohlo kolegům a klientům dosáhnout jejich cílů, a vytvořit interní komunitu, která se cítí jako rodinná, nikoli firemní. Ať už se jedná o akcie společnosti pro všechny zaměstnance na plný úvazek, o propagační akci zevnitř nebo o cenu Whatever It Awards - kde se zaměstnanci navzájem nominují - společnost Digital Air Strike je odhodlána podporovat sdílený úspěch.
Podívejte se na jejich otevřené práce na Digital Air Strike3. Echo Global Logistics
Naše kancelář
Echo začal v roce 2005 s jedním cílem - zjednodušit řízení dopravy. Od pobřeží k pobřeží, od doku k doku a napříč všemi hlavními druhy dopravy spojuje společnost Echo Global Logistics podniky, které potřebují dodávat své produkty, s dopravci, kteří přepravují zboží rychle, bezpečně a nákladově efektivně.
Společnost tak expanzivní jako Echo může dosáhnout trvalého úspěchu pouze tehdy, je-li její pracovitý tým synchronizován s řadou základních hodnot celé společnosti. Proto je v Echo mentální „tvrdá práce, tvrdá hra“ a celková vytrvalost spojena s odhodláním klienta věnovat se výjimečným službám - to vše je založeno na odborných znalostech společnosti a špičkové technologii.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Echo Global Logistics4. VIZIO
Naše kancelář
Od roku 2003 přináší VIZIO do života inteligentní a inovativní elektroniku - a na trh - aby lidé mohli zažít věci, které milují, s bezkonkurenční kvalitou. Dnes se nejprodávanější televizory, displeje, zvuková zařízení a další spotřební elektronika společnosti i nadále sladí s posláním značky vytvářet krásně jednoduché výrobky, které předefinují „chytré“ a zároveň kladou spotřebitele na první místo.
Název hry je profesní rozvoj, protože v této kanceláři se nachází spousta zaměstnanců na základní úrovni, kteří se chtějí poučit od profesionálů. Manažeři mají zájem o náročné členy týmu a zároveň je motivují k iniciativě. Spolehlivé vedení však neovlivňuje ani nebrání styly učení, což se projevuje v neformálním prostředí a rovnováze mezi pracovním a rodinným životem.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve VIZIO5. DealerSocket
Naše kancelář
DealerSocket vytváří inovativní softwarovou sadu, která vede a optimalizuje zkušenosti se zákaznickým prodejcem v automobilovém průmyslu v každé fázi životního cyklu spotřebitele. Plně integrované technologické platformy společnosti, od počátečního zájmu až po konečný nákup, nabízejí všechny nástroje - od CRM, vytěžování akcií a zásob až po prodej, marketing a služby.
Ve společnosti DealerSocket jsou zaměstnanci na všech úrovních vybízeni, aby si kdykoli hledali pomoc a vedení od sebe navzájem. Společnost se domnívá, že je důležité podporovat prostředí, ve kterém se lidé mohou nadále učit a růst každý den. Toho dosahuje tím, že najímá nejlepší talenty a vytváří místo, kde se proces může organicky vyskytovat mezi vrstevníky.
Podívejte se na jejich otevřené nabídky v DealerSocket6. Clearlink
Naše kancelář
Společnost Clearlink kombinuje služby digitálního marketingu a převodu prodeje a přidává hodnotu zákazníkům značky tím, že nabízí holistický přístup ke službám. Společnost Clearlink byla založena v roce 2003 a zaměstnává více než 1 500 obchodníků, technologů a prodejních profesionálů ve třech lokalitách v Salt Lake City, UT, Orem, UT a Scottsdale, AZ. Clearlink se spojuje s některými předními světovými značkami - včetně AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco a DISH - za účelem rozšíření jejich dosahu a prohloubení znalostí zákazníků.
Vůdci na Clearlink jsou nic jiného než mikromanagéři. Celá šarže si osvojuje mentalitu průhledné mezioborové dostupnosti - což znamená, že se hierarchie cítí plochá a všechny týmy jsou spojeny kolem stejného cíle. Společnost také udržuje spouštěcí mentalitu, pokud jde o sdílení nápadů a péči o jednotlivce, aby se nakonec stali odborníky - což z něj činí vhodné místo pro nastartování naplňující kariéry.
Podívejte se na jejich otevřené práce na Clearlink8. RXBAR
Naše kancelář
RX je značka čistého občerstvení s produkty vyrobenými z několika jednoduchých ingrediencí a bez BS.
RX zjednodušuje jídlo vytvářením občerstvení, které je skutečné a chutné. Je to čestné a přímé - žádné přehnané nároky, osvědčení nebo triky. U produktů včetně RXBAR, RXBAR Kids a RX Nut Butter má RX jídlo, které nejen dobře chutná, ale je také zdravé a výživné.
RXBAR uznává každodenní výhry - ať už jde o milníky společnosti nebo osobní rozvoj. Členové týmu se během měsíčních oběhů týmu stýkají, špiní si ruce a vytvářejí RXBAR od nuly a oslavují týmový úspěch. RXBAR upřednostňuje osobní a profesní rozvoj, aby se všichni členové týmu mohli průběžně učit s růstem společnosti.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v RXBAR9. Úspěšné akademie charterových škol
Naše kancelář
Akademie úspěchu předefinuje to, co je možné ve veřejném vzdělávání. Jejich posláním je stavět výjimečné světové školy, které prokáží, že děti ze všech prostředí mohou uspět na vysoké škole i v životě. Školy Akademie úspěchu se věnují akademické dokonalosti, rozvoji postav a mimoškolnímu úspěchu, jehož konečným cílem je promoce na vysoké škole.
Potřebujete důkaz, že budete mít příležitost rozvíjet kariéru v Success Academy? Jako příklad se podívejme na Trevor Baisen, manažera historie středních škol. Začal jako stážista v Akademii úspěchů během svého juniorského ročníku vysoké školy. Po ukončení studia byl zařazen do učebny úspěšné akademie jako učitel prostřednictvím Teach for America. Několik let učil a poté přešel do své současné role, kde pracuje na učebních osnovách.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa na akadémiích Akademie charty10. NewsCred
Naše kancelář
Společnost NewsCred, založená v roce 2008, se stala lídrem v oblasti marketingu obsahu. Po rozšíření o kanceláře na třech kontinentech pomáhá NewsCred některým z největších společností na světě transformovat jejich marketing prostřednictvím kreativního vyprávění. Ve věku digitálních rozptýlení NewsCred pomáhá klientům prorazit hluk a spojit se s publikem.
V NewsCred se práce nemusí cítit jako fuška. Výběrem kandidátů s podobným étosem byl NewsCred schopen zachovat prostředí, ve kterém jsou lidé nadšeni, že přijdou do práce. Negativita a kancelářská politika nemají v kultuře radikální upřímnosti NewsCredu žádný prostor. Každý je povzbuzován, aby „byl svým vlastním výkonným ředitelem“ a převzal odpovědnost za své myšlenky - bez ohledu na hodnost.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v NewsCred11. Hanna Anderssonová
Naše kancelář
Od svého založení v roce 1983 inspirovala Hanna Andersson rodiny svým sortimentem dětského oblečení. Společnost zaujímá zákazníky prostřednictvím elektronického obchodování, katalogů a téměř 100 maloobchodních míst. Generace rodin se spoléhaly na vysoce kvalitní oblečení Hanny Anderssonové. Se zvýšenou přítomností sociálních médií a stále se rozšiřující maloobchodní operací bude Hanna Andersson nadále poskytovat vzrušení šťastným rodinám.
Trénink a růst jsou pro Hannu Anderssonovou hlavní důraz. Díky seminářům a online školení mohou zaměstnanci vyvinout nové sady dovedností nebo vycvičit stávající. Těm z týmu Design Design jsou poskytovány třídy Illustrator a Photoshop na místě, aby získali osvěžovače programů, které jsou pro jejich práci nejdůležitější.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Hanně Anderssonové12. MediaRadar
Naše kancelář
MediaRadar je společnost SaaS, která si klade za cíl poskytovat informace o reklamě v reálném čase, poskytovat nástroje k překonání konkurence a zefektivnit prodejní procesy. Firemní přizpůsobitelný, snadno použitelný software pro sledování reklam umožňuje podnikům shromažďovat přesvědčivé analýzy trhu, které lze použít k vytváření cílených prodejních hřišť a neustále získávat nové účty. MediaRadar v současné době obsluhuje více než dva miliony značek časopisů, webových stránek a e-zpravodajů.
Podle zaměstnanců je MediaRadar velmi průhledným místem, kde člověk může růst a profesionálně uspět. Neexistují žádné uzavřené místnosti, takže každý je k dispozici, se kterým může mluvit, spolupracovat a klást otázky. Generální ředitel společnosti MediaRadar, Todd Krizelman, sedí hned vedle svých zaměstnanců - bez ohledu na senioritu a titul - a je zde také televize, kuchyň a různé hry, které mohou zaměstnanci hrát, když se chtějí restartovat.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v MediaRadar14. Nestio
Naše kancelář
Nestio si klade za cíl přetvořit realitní průmysl, jeden po druhém. Organizace nabízí vícegeneračním majitelům bytových domů jednoduchá řešení jejich leasingových a marketingových potřeb tím, že nabízí programy, které tyto procesy exponenciálně zlepšují. Společnost kombinuje zkušenosti z více stran trhu a vytváří špičkové technologie, které zvyšují rychlost a efektivitu, eliminují chybové rozpětí a nakonec zvyšují ziskovost.
Management ve společnosti Nestio pracuje na základě jednotné filozofie - všichni mají za cíl pomáhat zaměstnancům v dosahování úspěchu, stanovování časově orientovaných cílů k dosažení tohoto cíle a poté vyjasnění způsobu, jak ho každý člověk dosáhnout. Tím, že týmy zmocňují týmy k vytváření vlastních budoucností, získávají manažeři nové vedoucí postavení ve společnosti - a také rostou celé odvětví.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Nestiu15. Etsy
Naše kancelář
Společnost Etsy byla založena v roce 2005 a provozuje trhy, které umožňují milionům lidí po celém světě připojit se - online i offline - k výrobě, prodeji a nákupu jedinečného zboží. Globální komunita podnikatelů, nakupujících, výrobců a zaměstnanců společnosti Etsy je srdcem a duší jejího podnikání a s více než 40 miliony uvedených položek má Etsy pro každého něco.
Učení je v Etsy prioritou. Etsy School, která se narodila v Den hacků v roce 2012, je interním programem, kde si zaměstnanci mohou navzájem učit a získávat nové dovednosti. Od tipů produktivity po výrobu šperků, Etsy School nabízí zaměstnancům zábavný a snadný způsob, jak se o sobě navzájem dozvědět, a nadále posilovat živou kulturu společnosti, která oceňuje zvědavost a kreativitu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Etsy16. Hometeam
Naše kancelář
Hometeam poskytuje domácí péči o starší dospělé, populaci, která v USA roste rychlým tempem. Unikátní platforma a vlastní technologie společnosti zlepšují poskytování služeb a umožňují starším dospělým žít v jejich domovech bez ohrožení lékařských potřeb nebo kvality péče. Hometeam zmocňuje své domácí pečovatele poskytováním zdrojů, školení a podpory potřebné k vybudování světa, kde jsou pomocníci v oblasti zdraví na pracovišti viditelní a uznávaní.
Pokud chcete zahájit kariéru, ve které můžete změnit, může být Hometeam tím pravým místem. Každý člen Hometeamu - pečovatelé pracující přímo s pacienty a agenturními pracovníky zlepšující péči zevnitř ven - jsou pro poslání společnosti zásadní. Použitím pěti základních hodnot autentičnosti, empatie, odvahy, inkluzivity a přizpůsobivosti jako vodítka, zaměstnanci skutečně ztělesňují poslání a pomáhají pozitivně odlišit Hometeam.
Podívejte se na jejich otevřené práce v Hometeam17. Demokracie Příprava veřejných škol
Naše kancelář
Společnost Democracy Prep, která byla založena v roce 2005, je na misi vzdělávat odpovědné učence občanů pro život aktivního občanství. Síť škol postavená na kultuře vysoce očekávaných služeb obsluhuje 7 200 vědců, kteří rok co rok dokazují, že demografie neurčuje osud a že studenti s nízkými příjmy mohou být úspěšní ve škole podle svého výběru.
Na veřejných školách Democracy Prep nejsou učenci jediní, kdo se do učení zapojí. Členové operačního týmu se účastní kurzů profesního rozvoje, které jim pomáhají rozvíjet jejich kariéru. Nedávno také implementovali plánované recenze, které poskytují zaměstnancům neocenitelnou zpětnou vazbu o tom, jak zlepšit jejich výkon - což je ještě lepší místo pro zahájení vaší kariéry.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v demokracii a připravte veřejné školy18. Lepší hypotéka
Naše kancelář
Každý den lepší boje o získání více rodin v domech, které milují, díky tomu, že vlastnictví domu je tak jednoduché, že se cítí magicky. Jeho podporovatelé pomohli vybudovat některé z nejvíce transformujících se technologických a finančních společností v historii. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank a další již investovali více než 85 milionů dolarů do Betterovy vize, jak učinit magickou magii vlastní, a učinit ji jednou z nejrychleji rostoucích společností vlastněných v Americe.
Ve společnosti Better mají zaměstnanci příležitost růst. Otevřená kancelář společnosti Better nemá žádné soukromé pracovní prostory nebo kostky, což podporuje průhlednou filozofii týmu. Ačkoli lidé ze všech prostředí a úrovní dovedností jsou vítáni přispívat, propašování na setkání jeden na jednoho nebo zpětná vazba pomáhá posílit individuální vztahy. Neformální Happy Hours a rotující páteční prezentace také podporují spojení mezi týmy.
Podívejte se na jejich otevřené práce za lepší hypotéku19. Skupina Auto Club
Naše kancelář
Skupina Auto Club je druhým největším klubem AAA v Severní Americe. Společnost a její přidružené společnosti poskytují členství, cestování, pojištění a finanční služby přibližně 9 milionům členů v 11 státech a dvou amerických územích. Cílem skupiny je chránit a rozvíjet svobodu mobility a zvyšovat bezpečnost provozu.
Je tu spousta lásky k práci se skupinou Auto Club. Ale jedna věc, která je často na vrcholu seznamů zaměstnanců? Příležitosti učit se a rozvíjet se v organizaci. „Skupina Auto Club nabízí mnoho příležitostí pro profesionální růst. Zaměstnanci mají příležitost navštívit jiné weby a podívat se, jak věci tam fungují - a mohou také využívat programy úhrad školného, “říká produktový specialista ERS.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve skupině Auto ClubMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
