Pokud jde o produktivitu na pracovišti, zapojení zaměstnanců na špici seznamu povinných osob. Pokud se zaměstnanci nestarají o svou práci a necítí se nějakým způsobem propojeni se společností, bude celý tým trpět.
Ale pokud jde o udržení spokojenosti zaměstnanců, mají manažeři tendenci soustředit se na platy nebo výhody. Podívejte se na těchto 10 šokujících statistik níže a zjistěte, jak různé úrovně zapojení zaměstnanců ovlivňují vaši kancelář. A pokud některé z těchto věcí poznáte ve své kanceláři, je pravděpodobně čas začít přicházet s novou strategií zapojení zaměstnanců.
