Vzhledem k tomu, že 30% pracovníků aktivně hledá nová pracovní místa v práci a 75% lidí, kteří opustili své pracovní místo, odchází, protože se jim nelíbí jejich šéfové, je to těžký čas být manažerem.
I když nemůžeme vyřešit všechny problémy pracovního světa, je tu jedna věc, která nabízí docela rychlé posílení: poskytování konzistentní zpětné vazby. Poskytování ukazatelů v oblastech slabosti je skvělé, ale trávení nějakého času na silných stránkách zaměstnance je ještě lepší. Další informace naleznete v níže uvedeném infographic.
