Je vám špatně slyšet starší spolupracovníky říkat: "Připomínáš mi tolik mého syna?"
Nebo si chcete vytáhnout vlasy, když se někdo zmíní, že se něco „stalo před vaším časem?“
I když se tyto komentáře o vašem věku mohou na první pohled zdát nevinné, je těžké necítit se uraženě, když máte pocit, že se s vámi zachází v profesionálním prostředí. Taková prohlášení mohou narušit týmovou práci, morálku a produktivitu tím, že pošlete zprávu, že jste vnímáni jako nedostatečně kvalifikovaní, abyste dosáhli svého hodnosti, nebo že jste ve své práci nezkušení.
Na pracovišti je věk citlivým tématem - a to natolik, že personální politika zvažuje, že by se věk spolupracovníka nepovažoval za hlavní. Nicméně, protože Baby Boomers zůstávají v pracovní síle déle a jak Millennials narůstají na pracovní scénu v rekordních počtech, jsme povinni vidět více střetů generací než kdy předtím.
Ať už starší spolupracovník skutečně vydává komentář o vaší mládí, nebo se cítíte, jako by vás v práci věnoval věk, zde jsou čtyři zdravé a ohleduplné způsoby reakce.
1.
I když příležitostný spolupracovník může použít váš mladší věk jako způsob, jak ukázat, že jste v podřízené roli, je důležité si uvědomit, že většina lidí nemá v úmyslu, aby jejich komentáře zněly škodlivě. Přestože jsou nesprávně směrováni a někdy nedbalí, mohou si myslet, že například, že jim připomínáte jejich děti, je ve skutečnosti způsob, jak s vámi jednat!
Pokuste se tedy dát lidem výhodu z pochybnosti a místo toho, abyste byli naštvaní (nebo reagovali), klidně potvrďte prohlášení a pokračujte. Prostě řekněte: „Mám toho hodně, “ nebo „Děkuji!“ - a vrátím se k práci.
2.
Když se objeví téma vašeho věku, můžete jej často v zástrčce rychle přenést zpět k tématům, která vám vyhovují. Pokud například při obědě starší spolupracovník objeví televizní pořad, který byl vysílán „dříve, než jste se vůbec narodili, “ odpovězte změnou zaměření konverzace na aktuální pořad, o kterém si každý může povídat. Nebo, pokud na schůzce váš spolupracovník, že projekt byl „dlouho před časem“, odkazujte na podobné projekty, na kterých jste v minulosti pracovali. To řekne komentátorovi - a všem ostatním v místnosti -, že váš věk je irelevantní.
3.
Dalším způsobem, jak odklonit poznámky související s věkem, je nechat je s úsměvem sevřít záda. Například: „Díky - nejsem tak mladý, jak vypadám, jen zůstávám na slunci!“ Nebo „Myslím, že se všechny ty drahé krémy na obličej vyplácí!“ Použití humoru v těchto typech situací vám pomůže brát se - nebo zbytečná pozorování vašich spolupracovníků - příliš vážně. Jen opatrně používejte humor s opatrností: Příliš velké vytáčení snarků by mohlo vést k selhání.
4.
Pokud vás něčí poznámky začnou trápit, zasahovat do vaší práce nebo hraničit s ofenzívou, je čas tuto situaci konfrontovat. Zkuste to udělat po konkrétním incidentu - popište, co se stalo objektivně, a přesně vysvětlete, jak to ovlivňuje vaši práci. Například: „Když jste vychovával můj věk před našimi klienty, odklonilo to pozornost od návrhu, který jsem představoval, a setkání bylo mimo trať. Jsem si jistý, že jste nemyslel na škodu, ale mohli bychom to nechat z budoucích rozhovorů? “Toto ukazuje, že váš spolupracovník máte na mysli podnikání, ale je to základ pro družstevní, nikoli kontradiktorní konverzaci.
Pokud chování pokračuje, začněte dokumentovat konkrétní časy, kdy si osoba napíše poznámky o vašem věku a o tom, jak jste odpověděli. Pokud jste se neúspěšně pokusili vyřešit věci sami, obraťte se na svého šéfa a prezentujte situaci spíše jako obchodní záležitost než osobní stížnost. Vysvětlení, že chování vašeho spolupracovníka ovlivňuje morálku nebo vztahy se zákazníky, bude rezonovat silněji než vyjádření vaší nepříjemnosti, že se někdo dostane pod kůži.
I když někdo prohrábne vaše peří, je důležité vždy udržovat navrch a jednat profesionálně. Z dlouhodobého hlediska je vaše důvěra a hvězdná pověst tím, co vám přinese respekt od všech v kanceláři.
