Buďme upřímní: Pokud jde o uchazeče o zaměstnání, je měřítkem „to nemůže bolet“ rozhodujícím faktorem, zda něco udělat nebo ne. Odesíláte průvodní dopis? Nemůže to bolet. Našli jste tazatele na LinkedIn? Nemůže to bolet. Zasíláte poděkování? Nemůže to bolet.
Nebo může?
Vlastně ano, to absolutně může. Zde je jen několik scénářů, ve kterých by zasílání poděkování mohlo poškodit vaše šance na přistání v práci.
1. Je plný překlepů
Pokud jste s prací opravdu vážní, pravděpodobně jste nechali svůj životopis a průvodní dopis posoudit několik dalších lidí, než zasáhnete odeslání. Ale i ten nejpečlivější uchazeč o zaměstnání může dělat chyby během maxima, které přichází po úspěšném pohovoru. Nefoukejte pečlivě vytvořený obrázek a znovu zkontrolujte, zda vaše poděkování neobsahuje překlepy. (Zde je několik tipů pro úpravu vaší vlastní práce.)
2. Je týden pozdě
Dalším dobrým zabijákem dojmů je odeslání vaší poznámky pozdě. Děkujeme, že poznámky jsou nejúčinnější, když jim pošlete ASAP nebo alespoň do 48 hodin od pohovoru. Pokud chcete zanechat dojem, že vás pozice jen mírně zajímá, pokračujte a udělejte si čas. Pokud ne, odešlete jej okamžitě. Jak se říká, akce mluví hlasitěji než slova.
3. Je to generické
Možná si myslíte, že procházet pohyby a zasílat obecné poděkování je lepší, než poslat nic, ale měli byste se mýlit. Najímání manažerů se nadchne, když najdou výjimečné kandidáty, kteří jsou touto prací opravdu nadšení. A posíláte nudnou poděkování, které by mohlo být určeno někomu? To je snadný způsob, jak rozbít váš obrázek.
Jo, nemyslete si, že můžete napsat jednu velkolepou poděkovací poznámku a odeslat ji všem různým lidem, se kterými jste během rozhovoru reagovali. Mnoho společností požaduje, aby vám děkuji poznámky zaslané HR, aby mohly být přiloženy ke spisu kandidáta. Mít stejných pět poznámek v souboru vám pravděpodobně nepomůže přistát v práci, takže si udělejte čas na personalizaci některých aspektů vaší zprávy. Stojí to za to.
(Pro opravdu výjimečnou poděkování, podívejte se na metodu experta na komunikaci Alexandry Franzenové.)
4. Je to jen způsob, jak o sobě mluvit více
Zapomněli jste zmínit, že jste jednou udělali něco, co bylo nesmírně důležité pro práci, se kterou nyní pohovoříte? Myslíte si, že poděkování je tím správným místem pro sdílení této relevantní zkušenosti? Může to být v pořádku, když se o tom stručně zmíním, ale určitě je pro vás chyba proměnit svou poznámku s poděkováním na dvě z pohovoru. Děkuji, že poznámky by neměly být dlouhé, takže nemáte opravdu dostatek prostoru, jak víte, děkuji vašemu tazateli - natož sdílet jiný příběh. Pokud to musíte udělat, udělejte to stručné.
5. Je to nevhodné
Dosud nemáte práci, takže se do své noty moc nechápejte. Bez ohledu na to, jak jste si jisti, že jste rozhovor přibili, nejlepší je, když během celého procesu zůstanete profesionálem. (To znamená žádné přezdívky, žádný sarkasmus a rozhodně žádné kletby.)
Šel jsem dál a dál o různých způsobech zasílání poděkování vám může ublížit vaše šance na získání pracovní nabídky, ale samozřejmě největším poděkováním na vědomí by bylo zaslání jednoho. Po pohovoru prosím pošlete poděkovací poznámku - prostě to udělejte skvěle.
