Možná jste ve své kariéře o pár let a máte jen pár pracovních míst pod pásem. Možná jste zkušený profesionál, který se dívá na zásadní změny v kariéře. Nebo jste snad vstoupili do armády hned ze střední školy a nyní hledáte svou první civilní práci.
Bez ohledu na vaše konkrétní okolnosti se vypořádáváte s příliš běžným problémem: Přesně víte, na které pracovní místa se chcete ucházet, ale většina vašich pracovních zkušeností se až do tohoto okamžiku jeví zcela irelevantní.
Věř mi, skoro všichni tam byli. Vzpomínám si, jak jsem prošel otvory, když jsem byl čerstvý z vysoké školy - s pracovními zkušenostmi, které se rovnaly částečné úvazce na pizzu a někoho, kdo vykonával veškerou práci v advokátní kanceláři - a byl jsem frustrován skutečností, že bych nikdy nebyl dokážu, abych vypadal působivě (nebo relevantně) natolik, abych dokonce dostal nohu do dveří.
Ano, může to být poněkud odrazující. Pokud ale do této chvíle reagujete buď pláčem, kletbou, nebo přemýšlíte vyhodit počítač z okna, je čas na vážnou změnu.
Naštěstí existuje několik různých taktik a strategií, které můžete použít k tomu, aby se i zdánlivě nejvíce nesouvisející zážitek objevil více aplikovatelným na pozici, o kterou se ucházíte. Postupujte podle těchto šesti kroků a budete vyzbrojeni životopisem, díky kterému budete vypadat jako bezhlavý.
1. Prostudujte si popis práce
Nejprve začněme se zřejmým. Než se budete moci soustředit na přizpůsobení svých informací konkrétní roli, musíte nejprve mít jasnou představu o tom, co přesně společnost hledá.
To znamená, že si musíte přečíst popis práce pomocí hřebenu s jemnými zuby. Vytiskněte si ji a uchopte zvýrazňovač, pokud vám to pomůže!
Vím, že popisy práce se mohou cítit ohromující, zejména pokud váš mozek jen posedlá všemi způsoby, které jste nekvalifikováni. Abychom to usnadnili, uchopte Poznámkový blok a zaměřte se na identifikaci pouze těchto dvou klíčových prvků: Hlavní odpovědnosti této pozice a základní dovednosti, které jsou vyžadovány.
Jakmile se na tyto matice a šrouby zašroubujete, budete mít mnohem lepší přehled o tom, jak můžete vhodně vyladit a přizpůsobit své vlastní informace tak, aby byly vhodnější.
2. Mysli mimo svůj titul
Nyní je čas se nachladit a tvrdě se podívat na vlastní zkušenosti. Jaké pozice jste doposud měli a jaké povinnosti byly s těmito rolemi spojeny?
Když to děláte, je až příliš snadné se zabalit do svého titulu a pouze do základních funkcí vaší pozice. Neomezujte se však a zužujte čočku pouze na hlavní věci. Místo toho, abyste přemýšleli o tom, co jste dělali každý den, změňte své zaměření a identifikujte všechny projekty nebo úkoly - i když se zdají malé -, které se vztahují k práci, o kterou se ucházíte.
Jenny Foss, dlouholetý náborář a kariérový trenér poskytuje vhodný příklad. "Možná jste manažerka kanceláře, která se snaží stát marketingovým koordinátorem, " vysvětluje: "Kromě vašich administrativních povinností spravujete také Twitter své společnosti a pomáháte s koordinací veletrhu. To je marketing! Nezapomeňte tedy zdůraznit marketingové věci, které děláte - nebo jste dělali v jiných rolích - i když to nebyla vaše primární pracovní funkce. “
JE VAŠE RESUME PŘIPRAVENÁ NA ZOBRAZENÍ ŘÍDICI
Skvělý! Nyní byste měli vidět, kdo najímá, abyste jej mohli poslat.
10 000+ otvorů právě tímto způsobem
3. Zaměření na problémy a výsledky
Váš životopis samozřejmě musí sdílet vaše hlavní dovednosti a předchozí zkušenosti. Ale spíše než plivat odrážky, které vypadají, jako by byly kopírovány přímo z popisu práce, věnujte většinu svého důrazu na dosažených výsledcích - spíše než jen na své povinnosti.
„Každá společnost chce lidi, kteří dokážou vyřešit problém, “ vysvětluje Rajiv Nathan, Muse Career Coach a zakladatel RajNATION Innovation, „Nezveřejňujte pouze své zkušenosti. Také pište, jaké problémy jste vyřešili nebo jaké výsledky jste díky této zkušenosti získali. “
I když vaše dovednosti nemusí být nutně přeloženy, úspěch rozhodně ano. Nezapomeňte tedy dostatečně zdůraznit, že můžete úspěšně řešit problémy a dosahovat výsledků - to je působivé, bez ohledu na odvětví nebo postavení.
4. Vytvořte speciální sekci
Přiznejme si to - životopisy jsou navrženy tak, aby byly snadno čitelné, což znamená, že mohou být také trochu omezující. Často se můžete cítit, jako byste se snažili napěchovat příběh o kariéře, který si zaslouží román do jednostránkového dokumentu s odrážkami.
I když mnoho tradičních pravidel stále platí, nebojte se hrát si se strukturou a formátem, abyste našli něco, co nejlépe vyhovuje vaší historii kariéry.
V článku o vyprávění přesvědčivého příběhu o kariéře doporučuje autorka Muse Erica Fossová na začátek dokumentu přidat speciální sekci „kvalifikace“, která upozorní na specifické dovednosti, které jsou pro danou práci nejvhodnější.
"Tímto způsobem vlastníte svůj příběh a manažerovi najmutí dokazujete, že jste přemýšleli o tom, jak se vaše různé zážitky spojují s pozicí, " vysvětluje Foss ve svém článku.
5. Pamatujte na „Pravidlo zvýraznění cívky“
Dobře, „pravidlo zvýraznění kotouče“ ve skutečnosti není skutečné pravidlo. Ale myslím, že by to mělo být - proto jsem to vymyslel.
Co přesně to znamená? Jednoduše řečeno, váš životopis nemusí říkat celý váš životní příběh. Místo toho je vaším cílem celého dokumentu soustředit se na nejdůležitější kousky, které ukazují, proč jste pro konkrétní roli nevhodný.
Odolejte nutkání vyjmenovat každou drobnou povinnost, projekt nebo dovednost, na kterou si vzpomenete, a své zaměření zaměřte pouze na nejpůsobivější nebo nejdůležitější.
"Ne všechno, co jste kdy udělali, musí pokračovat ve vašem životopisu, " dodává Erica Foss ve stejném článku o vyprávění kariérního příběhu: "Pokud se ucházíte o pozici orientovanou na klienta, zvýrazněte svůj čas v maloobchodě jako server v restauraci, a nechte tu letní částečný úvazek, kde jste dělali jen papírování. “
6. Podělte se o svůj úspěch
Ano, přizpůsobení vašeho životopisu je nepochybně důležité pro to, aby vaše zkušenost vypadala co nejrelevantnější. Ale ne vždy vyhodnocujte relevanci před svými nejpůsobivějšími úspěchy. Nechcete, aby vaše touha vypadala jako perfektní způsob, jak vás omezit na zahrnutí pouze věcí, které zjevně a hladce doplňují popis práce.
Už jsi zmatená? Nebuď. Místo toho si pamatujte toto zlaté pravidlo: I když se chcete zdát relevantní, také chcete být impozantní.
Nevynechávejte tedy výpis prestižní medaile, kterou jste obdrželi v armádě, nebo významnou prezentaci, kterou jste provedli jednoduše proto, že nespadají přímo do souladu s popisem práce. Zaměstnaní manažeři mohou stále rozpoznat (a být ohromeni!) Váš úspěch a úspěchy, i když jsou trochu mimo krabici.
Může být výzvou, aby vaše zkušenost vypadala relevantní pro práci, o kterou se ucházíte - zejména pokud měníte průmyslová odvětví nebo máte dosud ojedinělou historii kariéry. Je to však nepopiratelně důležitá součást procesu.
"Nikdo nebude odvodit, jak nebo proč dáváte perfektní smysl pro jakoukoli danou roli." Je vaší prací usnadnit náborářům a manažerům najímání pracovníků, aby rychle spojili tečky mezi „To je to, co potřebujeme“ a „To je to, co může kandidát projít našimi dveřmi a doručit, “ “uzavírá Jenny Fossová, „ snazší uděláte to, tím lepší je šance, že vás pozvou na pohovor. “
