"Ugh, v pátek mě pozvali na rozhovor, ale já opravdu nechci jít, " zasténal mi minulý týden přítel. V okamžiku zoufalství při hledání zaměstnání požádala o tucet pracovních míst - o některé z nich se jen mírně zajímala - a byla zavolána jednou z těchto společností. "Jen si nemyslím, že je to pro mě to pravé."
Zní povědomě? Většina z nás tam byla v určitém okamžiku. Možná jste byli zpočátku nad touto pozicí nadšeni, ale po dalším výzkumu nebo nalezení dalších příležitostí už do toho prostě nejste. Možná vás tlačí na přítele, aby „jen mluvil s náborářem!“ V nové společnosti, ke které se připojila. Nebo možná byste raději strávili tak drahocenný půldenní volno prací masáží místo toho, abyste seděli v konferenční místnosti bez oken.
Chápu to a také jsem tam byl. Ale dám ti stejnou radu, jakou jsem dal svému příteli: Jdi stejně.
To je správně. I když pouhá myšlenka žehlení obleku na pohovor způsobuje, že se cítíte špatně, existují alespoň tři dobré důvody, proč byste ho měli sát a jít. (Kromě toho, že víte, můžete narazit na manažera najímání dolů po silnici.)
Můžete najít skrytý drahokam
Před několika lety mě náborář zavolal na pohovor v malé zdravotnické publikaci. Byla to moje vysněná práce? Ani blízko - ve skutečnosti to znělo trochu nudně. Ale byl jsem na to kvalifikován a hledal jsem nové zaměstnání, tak jsem se rozhodl i přesto pohovořit. "To by mělo být rychlé, " řekl jsem svému manželovi, když jsem vyšel ze dveří. "Jsem si jistý, že tohle místo bude sát."
Ale víš co? Nebylo to sát - ani trochu. Ve skutečnosti byla kancelář nádherná, lidé, kteří tam pracovali, byli úžasní, a společnost měla zábavnou, spouštěcí atmosféru, kterou jsem miloval. Postavení bylo přímo na mé ulici - a kdybych ten rozhovor odfoukl, při té příležitosti bych zmeškal.
Pravda je, že nemůžete soudit knihu podle její obálky - er, pozice podle jejího popisu práce. Tato „nudná“ firemní vystoupení vás může přistát uprostřed skvělého a zábavného týmu nebo neziskové pozice, která „pravděpodobně nebude platit moc“, vás možná překvapí. Měl jsem spoustu přátel, kteří procházeli pohyby rozhovorů na pozicích, o kterých si mysleli, že nebyli nadšení, a skončili úžasnými nabídkami zaměstnání, které nemohli odmítnout.
Cvičení dělá mistra
Dobře, takže ne každá pozice bude skrytým drahokamem. Ale méně než vzrušující rozhovor může být stále skvělou praxí pro přistání vaší vysněné práce. Koneckonců, i když jste vytvořili bezchybné odpovědi na „Povězte mi o sobě“ a „Co je poslední výzva, před kterou jste se potýkali?“ A přednesl je svým spolubydlícím vícekrát, než by chtěla počítat, nic nepřekoná uvedení vašich dovednosti do praxe v reálném životě.
A co víc, můžete čelit situacím rozhovorů, na které jste ani nenapadli připravit. Zvláště, pokud jste nějakou dobu nehledali práci, možná si neuvědomujete, že psaní testů je nyní ve vaší oblasti běžnou normou nebo že mnoho zaměstnavatelů chce, abyste se setkali například s lidmi, se kterými budete řídit. Čím více nastavení rozhovorů, osobností tazatelů a otázek, s nimiž jste vystaveni, tím více budete připraveni, až nakonec přistoupíte k úžasnému setkání s vysněnou společností.
Získáte zasvěcenou informaci
Nakonec přemýšlejte o každém rozhovoru jako o možnostech zdokonalení toho, co hledají vedoucí pracovníci. Věnujte pozornost konkrétním otázkám, které se tazatel ptá na vaše zázemí, a dovednostem, o které se nejvíce zajímá, vám dá dobrý pocit, jak zářit v budoucích rozhovorech.
Pokud například provádíte pohovory s marketingovým vystoupením a panel je nadšený svými technickými dovednostmi - na to se může příště příště soustředit více. Pokud je manažer náboru zmaten určitým aspektem vašeho životopisu, můžete tuto sekci dokončit před přihlášením na jiné úlohy. (Jednou jsem měl tazatele poukazovat na překlep v mém průvodním dopisu - rozhodně jsem už nikdy neudělal tu chybu!)
Také s rizikem, že to zní jako stalker, je rozhovor velkou šancí získat malou vnitřní informaci o tom, jak jiné společnosti dělají věci. Téměř v každém rozhovoru, který jsem pokračoval, jsem získal zajímavý úklid, který bych mohl vzít zpět do své současné práce tím, že se zeptám například: „Jaké typy systémů zde tým používá?“ Nebo „Jak jste se vypořádali? s některými nedávnými změnami v našem oboru? “Bezplatné, snadné průmyslové poradenství - a vy nemusíte říkat svému šéfovi, kde jste ho dostali.
Ne, chodit na pohovor, o kterém nejste úplně spokojeni, nikdy nebude tak vzrušující. Ale pokud zacházíte s hodinou (nebo dvěma, třemi), jste tam jako zážitek ze učení, určitě to stojí za váš čas. A - vezmi si to ode mě - jen bys mohl být překvapen a najít koncert, který opravdu miluješ.
