Jsem organizovaný. Také logické. Mám pětiletý plán, desetiletý plán a dokonce i hrubou představu o tom, kde bych chtěl být za 25 let.
Nedělám to z povinností. Vždycky jsem byl takhle. Předtím, než jsem kdy vstoupil do zeleného kampusu Tufts jako undergrad, už jsem nechal zmapovat všechny své třídy a věděl, které třídy je třeba vzít, aby pokryly více požadavků. Také jsem vytvořil plán zálohování, který mi umožní absolvovat tři roky - víte, jen pro jistotu.
Na první pohled to vypadá, že to opravdu mám pohromadě. A nechápejte mě špatně, rozhodně ano (myslím), ale není to kvůli všem plánům, které jsem provedl. Popravdě řečeno, žádný z těch původních plánů jsem si nedržel. Ani jeden.
Byla to realizace, kterou jsem provedl při studiu teorií kariérového poradenství - konkrétně teorie učení Happenstance Johna D. Krumboltze. Tvrdí, že neplánované události lze očekávat, protože jsou nevyhnutelné a ve skutečnosti nezbytné pro každou kariéru. Kolik úspěšných lidí skutečně dodržovalo plán, jak se dostat tam, kde byli? Možná hrstka. Většina z nich byla (a stále je) skvěle pracovitá a byla opravdu dobrá v rozpoznávání a jednání s příležitostmi, které jim přijdou na cestu.
O úloze kariérového poradce Krumboltz píše: „Cílem kariérového poradenství je pomoci klientům naučit se jednat, aby dosáhli uspokojivějšího kariérního a osobního života - ne učinit jediné kariérní rozhodnutí.“ Docela jednoduché ve všech ohledech, ale pro mě to bylo také docela revoluční.
Není zde zmínka o pětiletých plánech, žádné jasné kroky směrem k jedinečnému cíli kariéry nebo dokonce pocit naléhavosti. Cílem kariérového plánování není v konečném důsledku mít plán krok za krokem, ale maximalizovat příležitosti, abyste se mohli učit a být ve správném myšlení, abyste využili příležitostí, které přicházejí. Jinými slovy, je to všechno o tom, jak se dostat ven, vyzkoušet nové věci a vytvořit si vlastní štěstí.
To všechno dává smysl, protože nevíme, co má budoucnost. Ani nevíme, jaká pracovní místa budou vytvořena nebo odstraněna za 10 let. Takže i když jsem všichni pro plány, protože je pro mě uklidňující mít jeden, nejsou to plány, které jsou důležité. Důležité je udržování práce - setkávání se s lidmi, dobrovolnictví, experimentování s novými koníčky, vyzkoušení vedlejších koncertů - vše, co můžete udělat, abyste maximalizovali příležitosti, kterým jste vystaveni, a poté, když se bude cítit dobře, mít odvahu jít na jednu.
Jak talentovaná Shonda Rhimes řekla na svém vynikajícím počátečním projevu do Dartmouthovy třídy 2014:
Myslím, že spousta lidí sní. A zatímco oni jsou zaneprázdnění sny, opravdu šťastní lidé, opravdu úspěšní lidé, opravdu zajímaví, angažovaní, mocní lidé, jsou zaneprázdněni… Příkop si vysnívejte a buďte doerem, ne snílek. Možná přesně víte, o čem to je, že sníte o bytí, nebo jste možná ochromeni, protože nemáte ponětí, co vaše vášeň je. Pravda je, že na tom nezáleží. Nemusíte to vědět. Musíte se stále pohybovat vpřed. Musíte jen něco dělat, chopit se další příležitosti a zůstat otevřený pokusu o něco nového. Nemusí to odpovídat vaší vizi dokonalé práce nebo dokonalého života. Perfektní je nuda a sny nejsou skutečné. Jen to udělej.
