Žádným urážkám předešlých generací, ale kariéra byla tak lehká.
Mám na mysli to, že byste se obecně usadili ve společnosti, kde by se vám po celá léta po silnici postavila kariérní cesta - zvláště pokud jste byli opravdu dobří v tom, co jste udělali. Jistě, museli jste tvrdě pracovat, ale alespoň jste věděli, kam jdete.
Dnes jsou věci trochu jiné. Jak tvrdí Rita McGrath ve své nové knize Konec konkurenční výhody , podniky i jednotlivci již nemohou navždy vlnit to, na čem jsou dobří. Věci se v této ekonomice rychle mění a něco, co se jednoho dne požaduje, může být příští zastaralé. Místo toho žijeme ve světě, kde to, co McGrath nazývá přechodnou výhodou - což znamená, neustále inovovat a předvídat, které dovednosti nebo služby budou nejcennější, je klíčem k úspěchu.
Co to všechno znamená pro vaši kariéru? Znamená to, že musíte neustále zůstat na nohou, nebo, jak to říká McGrath, „zůstává zde neustálé řízení kariéry.“ Namísto pouhé trekkingu po jedné kariérní cestě musíte myslet, jako byste neustále hledali své další zaměstnání, pravidelné navazování spojení a aktualizace vašich sad dovedností tak, aby zůstaly relevantní.
Nejste si jisti, jak se vám bude hodit v přechodné výhodné krajině? McGrath poskytuje ve své knize jednoduché hodnocení, které vám pomůže zjistit, kde stojíte. Jednoduše odpovězte ano nebo ne na každé z následujících tvrzení:
-
Pokud mě můj současný zaměstnavatel pustí, bylo by relativně snadné najít podobnou roli v jiné organizaci za rovnocennou kompenzaci.
-
Pokud jsem dnes přišel o práci, jsem dobře připraven a okamžitě vím, co bych udělal dál.
-
Během posledních dvou let jsem pracoval v nějaké smysluplné kapacitě (zaměstnání, poradenství, dobrovolnictví, partnerství) s nejméně pěti různými organizacemi.
-
Naučil jsem se smysluplnou novou dovednost, kterou jsem neměl v posledních dvou letech, ať už jde o práci nebo ne.
-
Během posledních dvou let jsem se zúčastnil kurzu nebo výcvikového programu, a to buď osobně, nebo virtuálně.
-
Mohl bych jmenovat, mimo temeno hlavy, nejméně deset lidí, kteří by byli dobrými vedoucími k novým příležitostem.
-
Aktivně se zapojuji do nejméně dvou profesionálních nebo osobních sítí.
-
Mám dostatek zdrojů (úspor nebo jiných), abych mohl věnovat čas rekvalifikaci, pracovat pro menší plat nebo dobrovolně, abych získal přístup k nové příležitosti.
-
Mohu vydělávat z celé řady činností, nejen z mého platu.
-
Dokážu se přestěhovat nebo cestovat a najít nové příležitosti.
Od konce konkurenční výhody
Jakékoli „nosy“ jsou oblasti, ve kterých byste se mohli zlepšit - a pokud jste odpověděli „ne“ pěti nebo více, musíte udělat nějaký seriózní kariérní postup: stat.
Nic z toho vás neděsí, ale pomáhá vás připravit. Když vidíte, kde jsou nyní vaše mezery, můžete na nich pracovat a být připraveni čelit jakýmkoli změnám ve své kariéře, které vám přijdou do cesty.
Vyzvedněte si kopii McGrathovy knihy, abyste získali více informací o tom, jak přežít ve světě přechodných výhod, a vyplnit své mezery, abyste zůstali úspěšní.
