Představte si toto: Váš manažer vám přiřadí nový náročný projekt a vy zaznamenáte nespočet hodin poté, co všichni ostatní opustili kancelář, aby se tak stalo před termínem.
Když se čas zvýší a zvýší, váš šéf si pamatuje, jak jste byli přepracovaní - a odmění vás za úsilí.
Nebylo by to dobrý pocit?
Na základě nového výzkumu může být tento scénář běžnější u mužů než u žen - a může nabídnout nové vysvětlení mezd mezi muži a ženami.
Profesoři sociologie Youngjoo Cha a Kim A. Weeden ve své práci naznačují, že mezera přetrvávala tolik let, protože muži jsou ochotnější být přepracovaní než ženy - a jsou za to odškodněni.
Cha a Weeden se rozhodli prokázat svou hypotézu a zkontrolovali 30letá data z aktuálního průzkumu populace sčítání lidu a úřadu statistik práce. Zjistili, že v roce 1979 ženy vydělaly 70% mužských mezd. Do roku 1991 se zvýšila na 75% a od konce 90. let do roku 2009 pak zůstala relativně stabilní na 76%.
Trend „přepracování“ sledoval během téhož období vzestupnou trajektorii. Na začátku 80. let pracovalo 13% mužů a jen 3% žen 50 hodin týdně nebo déle. Rychlý posun vpřed do roku 2000: 19% mužů a 7% žen pracovalo 50 a více hodin. Vědci tvrdí, že v průběhu času začali zaměstnavatelé očekávat od zaměstnanců více hodin práce, ale byli ochotni za to platit pojistné - proto muži trvale vydělávali více.
Cha a Weeden odhadují, že „přepracovaný efekt“ je natolik významný, aby působil proti faktorům vyrovnávání mezd, jako jsou ženy vydělávající více vysokoškolských titulů než muži.
Tak proč méně žen přijímá dlouhé hodiny jako jejich protějšky? Vědci tvrdí, že je to proto, že u žen se stále očekává, že budou nést většinu břemene za práci v domácnosti a péči o děti. „Ssentialistické přesvědčení o péči o ženy jsou i nadále dominantní kulturní ideologií i mezi lidmi, kteří podporují rovnost pohlaví, “ píše Cha a Weeden.
Pokud jste však platili méně než vaši kolegové, nemusíte mlčet. Začněte tím, že si přečtete našeho průvodce, jak dostávat zaplaceno, co vám stojí za to, nebo náš postup, jak požádat o navýšení.
Více od LearnVest
- Víkendoví válečníci: Kdo pracuje nejvíce hodin mimo kancelář?
- Skutečné maminky, skutečná rovnováha mezi pracovním a soukromým životem: Jak to vypadá
- Je to odpověď na uzavření rozdílu v odměňování žen a mužů?
