Ať už pracujete v korporátní nebo neziskové sféře, může být zapojení do neziskové správní rady velkým přínosem pro vaši kariéru. Je to skvělý způsob, jak si vybudovat své vůdčí schopnosti a vrátit komunitě.
Ale může to být také hodně práce.
Bez ohledu na to, o jaký druh neziskové organizace se jedná, očekává se, že představenstvo ochrání misi, zajistí právní a finanční zdraví organizace a povede úsilí o získávání finančních prostředků. (Tady je důkladnější rozdělení povinností správních rad.)
Přestože vybraní členové představenstva mohou v určitých oblastech činnosti neziskové organizace převzít více vedoucí role, měli by být všichni členové připraveni poskytnout obecný dohled a zpětnou vazbu. Měli byste očekávat, že se osobně setkáte alespoň čtvrtletně a budete se účastnit hovorů nebo e-mailových rozhovorů s menšími výbory.
Chcete-li najít pozici, můžete procházet webové stránky jednotlivých organizací nebo se obrátit na weby jako Idealist, Bridgespan nebo místní neziskové sdružení. Většina vyžaduje, abyste zaslali průvodní dopis, životopis, aplikaci nebo nějakou kombinaci těchto tří. Pokud si správní rada myslí, že jste v dobrém stavu, setkáte se se současnými členy, abyste o této příležitosti diskutovali, než budete vyzváni, abyste se připojili a hlasovali.
To jsou základy. Jak ale víte, zda je pro vás určitá pozice ve správní radě pro vás vhodná? Budete muset udělat následující tři věci:
1. Znát poslání (a jak je naplněno)
Doufám, že to bude samozřejmé, ale nepřipojte se ke správní radě, pokud nejste nadšeni posláním organizace. Nebudete mít dobré zkušenosti a organizace nedostane závazek, který skutečně potřebuje k úspěchu.
Ale také nepředpokládejte, že každá mise je stejná. Například, možná vám záleží na dětské rakovině. Ale chcete podpořit organizaci, která financuje výzkum nebo poskytuje přímou péči? Zajímají vás lékařské zákroky, nebo se více zaměřujete na péči o blaho dětí? I když různé organizace mají stejnou obecnou příčinu, mohou fungovat velmi odlišným způsobem.
Jakmile tedy najdete organizaci, která se zabývá problémy, které vás zajímají, měli byste pokračovat ve zkoumání jejího programového modelu a toho, jak věci fungují z pohledu zasvěcených i cizích.
Koneckonců, budete muset fundraise a propagovat organizaci. Chcete to dobře reprezentovat a cítit se dobře, když do něj investujete svůj čas.
2. Znát finance
Nemusíte mít mnoho finančních zkušeností, abyste se mohli připojit ke správní radě, ale měli byste se seriózně bavit o finančním stavu organizace, než se připojíte. Vyžádejte si kopii rozpočtu, poslední rozvahu a výkaz finančních aktivit. Většina organizací také obvykle provádí audit nebo finanční kontrolu každý rok a jejich daňová přiznání jsou k dispozici prostřednictvím Guidestaru. Zeptejte se na jakékoli dluhy, nedostatky rozpočtu nebo nedávné propouštění. Žádná z těchto věcí by vás neměla odradit od zaujetí pozice - koneckonců, může to být nezisková organizace, která nejvíce potřebuje vaše vedení - ale měli byste si být vědomi jakýchkoli potenciálních problémů od začátku.
Nezapomeňte se také zeptat na jakékoli zásady „dejte nebo získejte“. To se týká fundraisingu, který se od členů správní rady očekává. Většina představenstev neočekává, že každý člen představenstva dá velkou částku (i když nominální dary mohou být silně podporovány), ale naznačují, že každý daruje nebo žádá o dary na určité úrovni. Pokud vám tato částka nepříjemná, měli byste ji okamžitě prodiskutovat.
3. Poznejte lidi
A co je nejdůležitější, jako člen představenstva budete nevyhnutelně vést stresující rozhovory se všemi, kteří jsou s organizací spojeni - zaměstnanci, klienti, dárci a členové vaší správní rady.
Získejte představu o tom, kdo jsou tito lidé, jaké jsou jejich priority a jak mají tendenci pracovat. Navrhuji, abyste se účastnili co nejvíce osobních setkání s představenstvem a vedoucími pracovníky a navštěvovali kancelář a navštěvovali rozhovory s dobrovolníky nebo klienty. Nemusíte mít rádi každého (věřte mi, je to někdy jednodušší, když nemáte!), Ale musíte s nimi dobře spolupracovat, abyste správně vedli organizaci.
Některé z nejlepších - a nejnáročnějších - okamžiků mého profesionálního života se staly díky mé službě na palubě. Přinutilo mě to zaujmout skutečné vedoucí postavení a činit obtížná rozhodnutí, kterým bych jinak nestál. A já jsem potkal krásné lidi podél cesty, kteří mě podporovali, když jsem pokračoval v budování své kariéry. Chytré rozhodnutí o připojení ke správní radě vám může nesmírně pomoci a umožní vám mít skutečný dopad na vaši komunitu.
