Téměř pokaždé, když publikuji sloupec, dostávám odpovědi a ptám se mě, jak proniknout do neziskové kariéry. Vzhledem k tomu, že jsem se do této práce dostal dříve, než se stal horkým průmyslem, jsem touto otázkou vždycky trochu ohromen - jak jsem to udělal?
Zdá se, že mnoho lidí si myslí, že musíte mít roky tréninku nebo práce mírových sborů, abyste dokázali své charitativní bonafidy. A když jejich aplikace nevyžadují okamžitou odpověď, předpokládají, že organizace je zaplavena kvalitnějšími kandidáty. Ale jako zkušený neziskový uchazeč o zaměstnání a příležitostný náborový manažer vím jistě, že tomu tak není.
Neziskové procesy najímání jsou pro žadatele zřídka transparentní, částečně proto, že lidé pracující v těchto organizacích jsou příliš zaneprázdněni, než aby řádně komunikovali se všemi. Trvalo mi tedy nějaký čas, než jsem se vrátil ke svým vlastním krokům při hledání zaměstnání a kvízům svým kolegům o osvědčených postupech při hledání neziskového koncertu a přišel jsem s následujícími třemi tipy pro vaše hledání.
1. Dobrovolník
Pokud máte obavy, nebudete moci přistát neziskovým vystoupením, protože vám chybí zkušenosti, zamyslete se znovu: Neziskové organizace jsou jediné podniky, které pravidelně žádají o pomoc od lidí bez zkušeností - ve formě dobrovolníků. Nabídnutí vaší pomoci (i když to není práce vaší vysněné práce) může pomoci dostat nohu do dveří na plný úvazek. Navíc, jakmile tam budete, pokud se pro někoho s vaší dovedností otevře pozice, budete mezi prvními v řadě.
Nejlepší na tom je, že je snadné začít, bez ohledu na vaše zájmy nebo plán. Řekněme například, že opravdu chcete pracovat v mezinárodním vzdělávání, ale nemůžete si vzít tři měsíce volna na dobrovolnictví jako instruktor čtení v Ugandě. Stále můžete prokázat svůj zájem a odhodlání dobrovolnictvím na slavnostním sbírání pro vzdělávací organizaci zde ve Spojených státech.
Pokud vás zajímá určitá organizace, podívejte se na její webové stránky, kde naleznete dobrovolnické příležitosti, a pokud nenajdete nic z uvedeného, obraťte se přímo na neziskovou organizaci a zjistěte, zda existují nějaké potřeby, které můžete vyplnit. Pokud nemáte na mysli nic konkrétního, weby, jako je VolunteerMatch OneBrick a Idealist, vám umožní hledat podle problému, časového závazku a typu příležitosti.
Nezapomeňte informovat svého dobrovolnického koordinátora, že hledáte práci v oboru, abyste mohli začít shromažďovat reference (a možná i několik klíčových představení!). K této poznámce:
2. Poznejte kruh
Napil jsem se s některými kolegy z neziskovek, když jeden z mých přátel zmínil, že se věnuje postavení ve velké zdravotnické organizaci. Okamžitě se všichni u stolu začali potulovat: „Ach, znám tam vedoucího HR, “ nebo „Můj spolubydlící pracoval v oddělení vývoje, pokud chcete, abych vás představil.“
Víte, neziskový svět je malý - opravdu malý. Dobrou zprávou však je, že není ani zdaleka exkluzivní, a lidé v ní jsou často ochotni si navzájem pomáhat.
Pokud ještě nejste ve vnitřním kruhu, najděte některé místní události v síti a začněte budovat svou síť kontaktů v oboru. Pokud vám slovo „networking“ dává závěti, můžete se do toho dostat aktivací online - prostřednictvím skupin LinkedIn a sledováním vůdců problému na Twitteru. Poté, co jste si vytvořili vztah s několika kontakty, uspořádejte osobní setkání, abyste si vzali kávu a povídali si.
Okamžitě se nespřátelíte s prezidentem mezinárodní nevládní organizace nebo s hlavním náborovým manažerem vaší vysněné organizace, ale ta osoba přes místnost na síťové akci (která vypadá, že se cítí stejně trapně jako vy), může být právě v tom vznešeném pozice jednoho dne.
3. Buďte nápomocní
V závislosti na velikosti neziskové organizace, o kterou se ucházíte, je osoba odpovědná za přezkoumání vaší žádosti a pohovor s vámi pravděpodobně na personálním oddělení - protože neexistuje žádný personální pracovník. Tento „náborový manažer“ má s největší pravděpodobností zcela jinou práci a hledání nového zaměstnance je jen další položkou v jeho seznamu úkolů.
Pokud tomu tak je, určitě získáte body prezentací jasné, organizované aplikace. Přesně uveďte, proč chcete pracovat pro tuto organizaci a jménem této mise, a ujistěte se, že váš životopis a průvodní dopis jsou zaměřeny tak, aby ukázaly nejen vaše dobrovolnické zkušenosti, ale také konkrétní dovednosti, které můžete přinést ke stolu - jako je to, jak vaše zážitek z plánování událostí vám pomůže zorganizovat vražedného fundraisingového gala.
A pamatujte: I když organizace není zaměřena na zisky, stále očekává stejné profesní standardy jako jakákoli jiná společnost. Nemyslete si, že to jen proto, že osoba, která přezkoumává vaši aplikaci, věnovala svou kariéru pomoci ostatním, že nechává sklouznout vaše pravopisné a gramatické chyby. Když najímám, hledám kandidáty, kterým mohu věřit, že odvedu dobrou práci s malým dohledem - takže pokud ve svém průvodním dopise omylem uvedete své jméno nebo název organizace, okamžitě vím, že nejste tím správným .
Nyní jsou to všechny dobré pokyny pro všechny uchazeče o zaměstnání, ale pro neziskové uchazeče budou přínosem. Koneckonců, neziskový manažer najímání vyvažuje řadu projektů ve stanovených termínech a musí někoho najmout, protože potřebuje pomoc. Pokud zahájíte proces podávání žádosti tím, že prokážete, že můžete usnadnit jeho život, váš životopis může najít cestu k vrcholu hromady.
Vniknutí do nového odvětví může být náročné, ale pro neziskové organizace existuje mnoho vstupních bodů. S těmito třemi jednoduchými strategiemi budete na dobré cestě k tomu, abyste se etablovali jako oficiální „udělejte dobro“.
