Bohužel, když projdete tuto fázi a vyzvednete si svůj diplom, nikdo na druhé straně vám nepředloží průvodce pro navigaci v kariéře. A to platí zejména v rychle se vyvíjejícím oboru techniky. Technologie, hráči a potřebné dovednosti se rychle mění a je na každém z nás prozkoumat, učit se a uspět - a v tomto procesu objevit cestu, která pro nás bude pracovat nejlépe.
Hindsight je 20/20, tady je pár věcí, které mi nikdo neřekl o své kariéře, když mi bylo 22, ale že jsem se naučil pomocí pokusu a omylu. Doufejme, že se můžete poučit z mých zkušeností a rychleji se orientovat v kariéře.
Jste na starosti své kariéry
Zní to drsně, ale nikdo se o vaši kariéru nikdy nezajímá. Jistě, dobrý manažer vám může pomoci rozvinout dovednosti nebo identifikovat slibné příležitosti, ale na konci dne je na vás, abyste se ujistili, že děláte práci, která je smysluplná a náročná.
Během své vlastní kariéry jsem měl během 14 let pět zcela odlišných pracovních míst, a to vše ve stejné softwarové společnosti! Nebyl však žádný vyzkoušený žebřík, který by se vyšplhal - každá z těchto pracovních míst prošla z mé vlastní iniciativy. Identifikoval jsem příležitosti prostřednictvím vytváření sítí, navázal jsem rozhovory s náborovými manažery, a pokud došlo k vzájemnému přizpůsobení, přistál na práci.
Ať už se chcete ve vaší společnosti pohybovat vzhůru, měnit pracovní místa nebo průmyslová odvětví úplně, nebo jen pracovat na více vzrušujících projektech, budete muset vzít odpovědnost za své profesní cíle. Konverzujte se svým šéfem, mentory a dalšími kontakty o projektech a zkušenostech, na kterých vám záleží, a jděte za nimi z celého srdce.
Pokud nerostete, jste zastaralí
Pokud v jakémkoli rychle se rozvíjejícím odvětví neprobíhají nové dovednosti, rychle se stanete zastaralými. Softwaroví inženýři to znají příliš dobře, protože nové kódovací jazyky a rámce přicházejí na scénu pravidelně. (Jen si pomyslete, že ani před 10 lety byl mobilní rozvoj specializovaným trhem!)
Je proto důležité se pravidelně ptát: Zůstáváte na špičce průmyslových trendů? Máte plán své kariéry? Pokud ne, udělejte si čas na to, abyste si je vytvořili hledáním zdrojů, které potřebujete, včetně knih, kurzů a nových pracovních projektů, které vyžadují, abyste se naučili další dovednosti. A co je nejdůležitější, nespoléhejte se na svou společnost, aby vám poskytl veškerý výcvik, který potřebujete. Znovu budete muset vzít na sebe, abyste mohli pokračovat ve vývoji svých schopností.
Když to nepotřebujete, musíte hledat svou další práci
Vzhledem k rychle se měnícímu tempu technologického prostředí existují vždy nové příležitosti, které můžete využít k rozvoji vaší kariéry a lepšímu využití svých dovedností, a to jak ve vaší společnosti, tak i jinde. Na rozdíl od mnoha jiných odvětví, která zůstávají stagnující, objevíte pravidelně zcela nové a vzrušující pracovní role.
Dávejte pozor na ně, a to nejen při hledání nové pozice. Místo toho, abyste čekali, až budete nemocní a unavení z práce, abyste dělali něco jiného, udělejte si čas na kultivaci silné profesní sítě, pravidelně a často s nimi buďte v kontaktu, učte se a připravte se na práci, která vás vzrušuje. To povede k vašim pracovním příležitostem, místo abyste museli chodit a hledat je.
Zdravé hranice vás udrží v klidu
Je tu nekonečné množství práce, a to platí zejména v technice. Během mé kariéry v Microsoftu jsme vždy měli nevyřízené chyby, které je třeba opravit, a funkce, které je třeba stavět. Vzhledem k dynamickému konkurenčnímu prostředí, ve kterém jsme byli, jsme se museli rychle přesunout, aby se výrobky dostaly na trh, ale také zajistit vysokou kvalitu. Pokud jste chtěli brousit 24 hodin denně, bylo rozhodně dost práce!
To je samozřejmě recept na syndrom vyhoření a dobrý příklad toho, proč je stanovení hranic rozhodující, pokud chcete mít radostnou a úspěšnou kariéru. To může být obtížné udělat, když se zdá, že všichni vaši spolupracovníci pálí půlnoční olej, ale místo toho, abyste se soustředili na uvedení dlouhých hodin do práce, věnujte zvýšenou pozornost kvalitě vaší práce. Vytvořte si tento zvyk na začátku své kariéry a pomůže vám to udělat více za méně času, zachránit vaše vztahy a udržet vás v dobrém stavu.
Jedním ze skvělých způsobů, jak toho dosáhnout, je vzít si čas 100% z práce. Moji bývalí spolupracovníci a já jsme nikdy nevyužili všechnu naši dovolenou - což se v té době zdálo jako odznak odvahy. Ukázalo se, že jsme se mýlili. Lidé, kteří si dělají přestávky, nakonec dělají lepší práci, protože se vrátí ke své práci pod napětím a svěží. Také to dokazuje, že jste dostatečně přesvědčeni, že nemusíte nic dokazovat pouhým pobytem v kanceláři. Navíc se vrátíte do práce s novými perspektivami, které zlepší vaši efektivitu při práci. K této poznámce:
Je dobré se na něco kromě vaší práce dobří
Tady je část kariérního poradenství, které pravděpodobně nebudete často slyšet: Najděte koníček a trávte na něm dost času, abyste ho mohli naučit někomu jinému. V mém případě jsem ráda cvičila jógu a často jsem chodila do jógového studia pět nebo šest dní v týdnu, když jsem pracovala ve své firemní práci. Jednoho dne jsem se rozhodl skočit a stát se učitelem. Ano, to vyžadovalo značné investice do času a peněz na dokončení tréninku, ale bylo to prospěšnější, než jsem si dokázal představit.
Pro jednoho, výuka jógy mi dala silnou identitu mimo mou každodenní práci. Také mi to udělalo šťastnější, zdravější osobu a tím lepšího pracovníka. Dalo mi to jasný účel, abych práci opustil včas a mnohem jednodušší si stanovil hranice. Navíc se moje síť rozšířila o širokou škálu lidí, s nimiž bych se normálně nesetkal. (Včetně mé budoucí manželky!) Minimální sledování a kultivace vašich osobních zájmů z vás učiní dokonalejší a zajímavější osobu, což ocení spolupracovníci (spolu se současnými i budoucími zaměstnavateli). To samo o sobě stojí za to.
