Když se připravujete na pracovní pohovor, je vždy dobré se pokusit předpovědět, na jaké otázky se může tazatel ptát. Pokud jste jako většina lidí, jste plně připraveni na dotazy týkající se toho, co znáte a jaké zkušenosti máte, například „Řekněte nám o svých povinnostech ve vaší současné práci“ nebo „Vysvětlete strategii, kterou jste použili.“
Ale nepřestávejte tam! Zaměstnavatelé a náboroví manažeři také často kladou otázky týkající se chování, které jim mohou pomoci získat lepší představu o vaší osobnosti a vašich měkkých dovednostech. Mohlo by to zahrnovat otázky jako: „Jaký typ práce vás opravdu vzrušuje?“ Nebo „Řekněte nám o době, kterou vaši kolegové frustrovali.“
Ještě sofistikovanějším příkladem, který se zpočátku nemusí jevit jako otázka chování, je „Co se vám na vaší práci líbí nejméně?“ Protože to může být trochu otázka „gotcha“, budete chtít svou odpověď pečlivě vyladit. Mluvili jsme s několika odborníky na kariéru a dostali jsme jejich informace, které vám pomohou vyhnout se nástrahám a odpovědět na ni správným způsobem.
Odolejte pokušení Vent
Dokonce i pro ty z nás, kteří opravdu milují naši kariéru, „Co se vám na vaší práci líbí nejméně?“ Je otázka, kterou bychom mohli snadno voskovat poeticky o několika kolech nápojů s přáteli. Rozhovor však není časem se zamyslet například nad tím, jak váš šéf není tak chytrý jako vy.
Je to proto, že tato otázka není ve skutečnosti o objevování toho, co se vám nelíbí, upozorňuje Conrad Woody, partner v Odgers Berndston, vyhledávací agentuře pro vyhledávání a nábor pracovníků. Pravděpodobně je to test toho, jak byste reagovali na pozvání k odvzdušnění. "Tazatel chce vědět, jestli jste typ člověka, který bude negativní, když bude mít příležitost, " říká Woody.
Vaše odpověď by neměla nechat tazatele ve víře, že by se mohla stát vaší další obětí klepů, pokud se věci nepovedou dobře. Negativně řečeno o vašem současném zaměstnavateli skončí špatně odráží na vás, ne na společnost. Pokud se musíte odvzdušnit, uložte to svým přátelům - v ideálním případě ne těm, s nimiž pracujete.
Zaměřte se na nové příležitosti
Skvělý způsob, jak odpovědět na tuto otázku, je mluvit o odpovědnosti nebo povinnosti, kterou byste měli mít ve svém novém zaměstnání, které vaše současná role nenabízí. Pokud například práce, se kterou provádíte pohovor, vyžaduje, abyste přednášeli prezentace velkým skupinám, můžete sdílet, že si přejete, aby vám vaše současné zaměstnání dalo příležitost rozšířit dovednosti mluvení na veřejnosti, které jste honili v místním klubu Toastmasters.
Případně můžete hovořit o odpovědnosti ve vaší současné práci, která vás už jednoduše nezpochybňuje, protože jste ji zvládli. Jen se ujistěte, že ať je to cokoli, není to povinnost, která je nedílnou součástí práce, se kterou se ptáte!
Zarámujte odpověď pozitivním způsobem
Bez ohledu na to, o čem mluvíte, vždy využijte příležitosti, aby se váš nový zaměstnavatel změnil na potenciální pozitivní. "Nechcete se příliš soustředit na něco, co nenávidíte nebo nelíbí, " říká Tamara Rasberry, HR manažerka ve Washingtonu, DC. "I když stručně zmíníte něco, co se vám nelíbí, upozorněte na to, že jste v tom dobře zběhlý, ale že vás to prostě už nezpochybňuje nebo nevyužívá všechny vaše silné stránky."
Rychlým otočením se o tom, jak byla vaše současná role nezbytným a poučným stavebním kamenem pro váš další kariérní postup, prokazujete svou schopnost najít stříbrnou podšívku a dělat, co je třeba udělat.
Jak to vypadá
Potřebujete inspiraci? Zvažte tyto ukázkové odpovědi:
Odpověď „Byla to zábava, zatímco to trvalo“
Soustředením se na pozitiva nového zaměstnavatele se můžete vyhnout zmínce o něčem explicitně negativním pro vaše současné zaměstnání:
Odpověď „Raději bych něco dělala“
Tato odpověď stručně uvádí současnou odpovědnost, ale zaměřuje se na příležitost, kterou by nové zaměstnání poskytlo:
Odpověď „Vy jste se zeptali, tak tady jde“
Samozřejmě existuje vždy odvážná varianta, která znamená hovořit otevřeněji a přímo o něčem, co není o vaší současné roli nebo společnosti tak skvělé. Ale znovu budete chtít skončit pozitivní poznámkou, která upozorní na vaše nadšení pro novou práci:
