Cítili jste někdy svědění, že vám to zatřese - udělat něco trochu jiného, než je vaše současná pozice? Už jste někdy snili o tom, že opustíte svou kóji a spolupracovníky a uvidíte zcela novou část světa?
Pokud jste jako většina 9 až 5, pravděpodobně. Pravděpodobně jste však tyto myšlenky také odsunuli stranou, protože - buďme upřímní - není to nejjednodušší věc, jak se odtáhnout.
Pokud nejste Jeevini Sivanathan.
Poté, co pracovala v GlaxoSmithKline (GSK) déle než deset let, v současné době jako programová ředitelka oddělení finančních služeb společnosti, chtěla zažít dobrodružství a naučit se něco nového. Naštěstí to neznamenalo opustit její pozici.
Využijte nové příležitosti
Jeevini se rozhodla využít jedinečný program její společnosti, partnerství PULSE Volunteer, který umožňuje tří až šestiměsíční volno, během kterého mohou zaměstnanci uplatnit své dovednosti pro práci v celosvětových neziskových organizacích.
Projekty mohou být přímo v rodném městě zaměstnance pro snadný přístup, nebo v jedné ze 65 zemí světa.
Jeevini, která se rozhodla nechat věci osudu, se dobrovolně rozhodla umístit kdekoli na světě (s výjimkou samozřejmě její současné domovské základny v Londýně). Poté, co byla její přihláška přijata, bylo jí řečeno, že příštích šest měsíců stráví v nizozemské Abuji, kde pracuje s iniciativou Clinton Health Access Initiative (CHAI), spolu se čtyřmi dalšími zaměstnanci GSK.
Nemohla se dočkat, až rozšíří své obzory, znovu se zregeneruje a pomůže, jak nejlépe umí.
"Při práci ve financích se dozvíte o skvělé práci, kterou společnost vykonává, ao tom, jak jsme k tomu přispěli, ale já jsem ji chtěl vidět z první ruky, " říká Jeevini. "Chtěl jsem být blíže ke konečnému pacientovi."
První dojem vždy záleží
První věc, kterou si Jeevini uvědomila, bylo to, že její předpoklady o práci se budou úplně mýlit.
"Když jedete do rozvojové země, myslíte si, že věci budou fungovat relativně pomaleji, protože Spojené království je go-go-go." Ale to byl opak; v Nigérii to bylo stejně bzučivé a kreativní. A od týmů jsme se toho hodně naučili. ““
Její dojmy, jak fungovaly jiné kancelářské kultury, byly okamžitě otřeseny. Její práce zahrnovala iniciativy, které usilovaly o podporu těhotných matek v severní Nigérii, což bylo daleko od její běžné farmářské práce v GSK. Mezi nimi projekt, který nabízí antikoncepci pro ženy. V Nigérii, kde má průměrná rodina osm dětí, je nezbytné poskytnout ženám možnosti plánování rodičovství, aby se snížily komplikace mezi maminkami a kojenci v důsledku více rychlých porodů a nechtěných těhotenství.
Řešení těchto problémů je obrovský úkol - jeden Jeevini byl rád, že nejprve skočil do hlavy. Také to učilo její kariérní lekce, které se nemohla poučit ze svého pracovního stolu v Londýně.
"Byl jsem v GSK dlouho a mám svou síť, ale v Nigérii jsem nikoho neznal." lidé jsou ochotnější vám pomoci, pokud se s nimi spojíte. Vyplatí se budovat vztah. “
Naše kancelář
Přinášejí podnikání úřadu
Jeevini, která obvykle nepůsobí mimo své vlastní oddělení, dokázala během svého působení v Nigérii udělat trochu všeho, od angažmá v komunitě a setkání s nemocničním personálem až po analýzu dat a zdravotní školení. A to celé prostředí na palubě jí pomohlo vybudovat nové myšlení, které by přineslo její každodenní práci.
"Neziskové organizace nemají všechny peníze na světě, jde jen o financování, " říká Jeevini. "Musí toho hodně dělat." Výsledkem je, že se skutečně snaží podnikat, jsou opravdu kreativní s nápady, jak snížit rohy a myslet mimo krabici. “
Poučení z vlastní práce ve finančním oddělení? "Odpověď není vždy na to hodit více peněz nebo navíc počítat hlavu;" můžeme myslet na inovativnější řešení, jako jsou neziskové organizace. “
Vykročila ze své zóny pohodlí a do práce, která se výrazně lišila od každodenního života, byla zážitkem, za který je nesmírně vděčná, a jeden, který říká, ji oddělí pro budoucí kariérní příležitosti. Také jí to dalo nový způsob myšlení o světě.
"Tato zkušenost mě opravdu oživila." Mám novou perspektivu. “
