První den se ve své nové práci usadíte do svého stolu, nadšeni, jak začít. Ale jak vaši noví spolupracovníci stékají, nabízejí méně než nadšené uvítání.
"Až budete tady, tak dlouho, jak budeme, nebudete se takhle smát."
"Tak jak tě přesvědčili, abys přijal tuto práci?"
"Pracují tady na kost."
Během několika hodin je jasné, že každý, s kým pracujete, nenávidí místo.
Okamžitě přemýšlíte, jestli jste špatně vybrali podepsáním této pracovní nabídky. Pokud každý takovou práci nenávidí, je jen otázkou času, než se začnete cítit stejným způsobem, že? Najednou se všechno vzrušení, které jste měli o své práci, začalo sklouzávat.
I když kultura vaší nové práce drtivě odhalí, že každý zoufale chce uniknout prostředí, do kterého jste se dobrovolně přihlásili, nemusíte se vzdát stejné mentality. Zde je několik způsobů, jak zůstat co nejvíce pozitivní a mít otevřenou mysl, takže si můžete v rámci toho vytvořit vlastní závěry o společnosti a vaší budoucnosti.
Ve skutečnosti seznamte se svými spolupracovníky
Pravděpodobně jste to viděli (nebo iteraci) na pěkném písmu s klidným pozadím: „Každý bojuje v bitvě, o které nic nevíte.“
I když to může být dobré připomenutí, aby se vaše pohodě, když narazíte na nevrlý pokladní v obchodě s potravinami, to samé platí v kanceláři. Negativnost člověka se může zdánlivě soustředit kolem jedné věci (v tomto případě, jak strašlivá práce), kdy je zdrojem něčeho úplně jiného - jako čekající rozvod nebo boj o zdravotní problémy. Může to dokonce souviset s prací, ale nesouvisí s tebou: Možná si spolupracovnice nemyslí, že její současná pozice je správná, takže se přihlásila o práci v jiném oddělení - ale odmítla se.
Bod? Udělejte si čas na seznámení se se svými spolupracovníky. Jistě, možná zjistíte, že jejich práci opravdu nemají rádi. Ale také můžete zjistit, že něco jiného způsobuje to, že se nelíbí - a není důvod, abyste přijali stejnou negativitu.
Zjistěte, že jeden zdroj slunečního svitu
Dobře, říkáte mi, že každý člověk ve vaší kanceláři je nešťastně nešťastný?
Nekoupím to.
Několik let jsem pracoval v roli zákaznického servisu, a pokud existuje jeden typ koncertu, který vypadá, že způsobuje neštěstí, je to zákaznický servis. Pole neustálého proudu nešťastných hovorů je vyčerpávající. Ale víš co? I když se někdy zdálo, že většina zaměstnanců byla nešťastná (a o tom hlasitá), existovala hrstka, která dokázala udržet ducha skupiny nahoru, bez ohledu na to. Byli nadšeni, že jsou v práci, rozhodnuti vyřešit problémy svých zákazníků, a udělali to s úsměvem na tváři. Měli náročné a frustrující dny? Tak určitě. Ale v davu nespokojených zaměstnanců byli stálým zdrojem pozitivity.
Možná budete muset podniknout mimo své oddělení najít pozitivní zaměstnance nebo dva. Ale jakmile to uděláte, budete mít nejen útěk z černého oblaku negativity, který je vaším týmem, ale budete mít jinou perspektivu společnosti - takže si můžete vytvořit neobjektivní názor.
Znovu proveďte rozhovor
Za předpokladu, že jste se zapojili do inteligentního a promyšleného hledání zaměstnání, jste tuto práci nejen přistáli náhodou. V rozhovoru jste se cílevědomě přihlásili, položili by jste si zasvěcené otázky a pečlivě jste zvážili, zda je tato práce pro vás vhodná. A svým podpisem na tečkované linii vaší nabídky jste uvedl, že je to go.
Neustálá negativita všech, s nimiž se setkáte, může být určitě rudá vlajka, ale musíte si pamatovat důvod, proč jste si tuto pozici vybrali, a to především to, že se jednalo o práci, na kterou jste byli nadšeni, o možnost přesunout se na vyšší úroveň, nebo cenné zkušenosti, které vás jednoho dne najmou ve vaší vysněné společnosti.
Navíc ne každý je při hledání zaměstnání tak usilovný. Je pravděpodobné, že někteří lidé, se kterými se setkáváte, opravdu nejsou pro svou práci vhodní - takže samozřejmě nebudou vědro plné úsměvu. Ale pokud jste v pořádku, neměli byste se bát nebo brát jejich negativitu jako znamení věcí, které přijdou; budete v pohodě.
Nenechte naysayers, aby se rozhodly za vás. Jistě, určitě existují pracovní prostředí, která jsou skutečně negativní - a pokud se ocitnete v této pozici, možná budete chtít přehodnotit, zda je to tam, kde chcete být. Ale za předpokladu, že jste se o pozici rozhodli promyšleně, je důležité podívat se za negativitu a hledat pozitivní - nebo být zdrojem toho sami.
