Všichni se pustíme do naší zvolené profesní dráhy z různých důvodů. A to platí zejména v oblasti zdravotnických technologií. Technika představuje širokou škálu pracovních příležitostí, abychom zjistili, co lidi nutí ke zdravotnické technice, zejména jsme se zeptali tří zaměstnanců GlaxoSmithKline („GSK“): Rebecca Gasser, ředitelka AI Services; Odean Maye, ředitel digitálního inženýrství; a Ranjith Raghunath, ředitel, hlavní platforma a nástroje, Data CoE. To je to, co museli říci:
Zavázat se k většímu účelu
Přestože je Rebecca v těchto dnech ponořena do technologie, ne vždy věděla, že chce pracovat v technice.
Chvíli pracovala jako barman a promovala na Business Management na West Chester University v Pensylvánii, když kamarádka navrhla, aby pracovala s počítači. Když Rebecca pracovala na poradenské společnosti, která nabídla bezplatné školení výměnou za umístění v asistenčních pracovištích, zaregistrovala se. Jednou z jejích raných úkolů v rámci poradenské společnosti bylo pracovat v GSK jako aplikační integrátor.
O rok a půl později, v roce 1999, se Rebecca stala zaměstnancem GSK a nikdy neodešla. "I v tomto mladém věku 22 let jsem věděl, že odcházím z této společnosti do důchodu, protože jsem byl tak nadšený, co děláme." Zírali jsme na Y2K a snažili jsme se pochopit, jak to bude mít dopad na nás. Bylo vždy vzrušující být součástí významných technologických dopadů. “
Tyto „hlavní dopady“ jsou pro Rebeccu rozdílné a proč je stále nadšená prací v GSK. Její práce zahrnuje použití umělé inteligence pro usnadnění všech provozních aspektů, včetně poskytování zákaznických služeb. "Mohu vám říci, že jsme odhodláni řešit problémy a přimět lidi, aby žili zdravěji."
Rebecca je zvláště ohromena závazkem GSK k jejímu většímu účelu: pomoci lidem dělat více, cítit se lépe, žít déle. "Věřím v preventivní medicínu a zdravý přístup k životu a mám ráda, jak jsme při práci neustále zaměřeni na naše pacienty, " říká Rebecca. "Zjišťujeme, jak můžeme vyřešit jejich zdravotní problémy." "
Uznává, že lidé v technologii mají možnost pracovat kdekoli, ale zdůrazňuje, že zdravotní péče se dotýká každého z nás. "Všichni jsme lidé, když pracujete ve zdravotnické technice, máte obrovský dopad, " říká.
Proveďte rozdíl
Odean byl přitahován k počítačům poté, co pracoval v obchodě Sprint prodávajícím mobilní telefony a viděl dopadovou technologii, která měla na lidi. Byl závislý a promoval na Old Dominion University s vysokoškolským vzděláním v oboru informatiky.
Krátce po ukončení školy získal GSK Odeana s možností zaměstnání, kde by mohl mít trvalý dopad na životy lidí. Odean nyní vede tým v GSK, který píše kód pro vývoj nových aplikací zaměřených na zdraví (myslím, že řešení typu Fitbit a další, která mohou spotřebitelům pomoci účinně sledovat a používat léky).
Odean je přesvědčen, že všechny inovace ve světě techniky mají vlastní hodnotu - životy lidí se zlepšují novými produkty a pokroky. To platí i ve zdravotnických technologiích. "To je pro lidi ještě důležitější, protože se snaží žít delší život, snaží se cítit lépe, snaží se dělat víc. A pracujeme na tom, abychom jim mohli nabídnout řešení, která jim umožní Udělej to."
Usher v budoucnosti
Práce, která dělá rozdíl, byla také jednou z největších atrakcí pro Ranjith. Ranjith se již ve své kariéře choval velmi dobře, než se na něj obrátil Mark Ramsey, vedoucí oddělení dat v GSK. "Chceš přijít změnit lidstvo, " zeptal se Ramsey. Ranjith byl prodán.
Ranjith říká, že hledá v práci tři kritéria: Pracujete na skvělých věcech, které změní svět? Tlačíte jehlu? Pracujete se skupinou lidí, kteří jsou nadšeni z toho, co dělají? Ranjith při práci v GSK odškrtává všechny ty krabice. "Dostanu se řídit vizí toho, jak bude Pharma vypadat v příštích deseti letech a budu součástí toho z přízemí."
Ranjith byl příjemně překvapen, když zjistil, že pro práci ve zdravotnictví nepotřebujete kariéru v biologických vědách. "Nepotřebují nás, abychom byli vědci, což nám ve skutečnosti přináší technologický talent: jak řešíme problémy s inovativními přístupy, které bychom použili na jiných místech?"
Ranjith osobně má k sobě lidi, kteří trpí neznámými neurologickými stavy, jak to říká. "Je smutné, že jsme nenašli lék na tolik lidí, ale to je to, co mě motivuje, jaký dopad můžeme mít v tomto odvětví na řešení základních problémů, " říká. "Můžeme provádět studie na tak velkých genetických vzorcích." že to zlepší naši schopnost vybírat další sadu vítězů. “
Stejně důležité je, že se mění i farmaceutický průmysl. „Stále více se zaměřujeme na data a to znamená, že pokud jde o zdravotní péči, je provozně efektivní, ale v souvislosti se zdravotní péčí také stále častěji hrajeme urážku než obranu.“ To je obrovský posun v paradigmatu v tom, že používáme data jako strategický aktivátor. "Jsem velmi rád, že se kluci jako já stanou součástí této neuvěřitelné cesty."
Pokud tedy chcete ovlivnit, podívejte se na běžná pracovní místa ve zdravotnickém průmyslu:
Infographic design Mary Schafrath.
