V našem týdenním one-on-one před více než rokem mi můj šéf řekl, že nedávno si všimla, že jsem hodně říkal „ne“, když mě požádala, abych něco udělal.
Byl jsem v rozpacích. Chtěl jsem být známý jako týmový hráč, ne naayayer.
Ale protože mnoho z nás je dnes, byl jsem opravdu zdůrazněn. Můj talíř se už cítil příliš plný, takže další žádosti mě přiměly k panice. Pokaždé jsem cítil, jak se moje hrudník napíná a stěny mé kanceláře se zavírají.
Po vyslechnutí této zpětné vazby jsem však věděl, že musím provést úpravy. Souhlasil jsem s mnohem více, vypnul jsem e-mailová oznámení, abych mohl kontrolovat, kdy jsem zpracovával nové žádosti, a čekal, až nebudu na nejvyšší úrovni stresu, abych odpověděl.
Ale - překvapení! -Tento příběh není o tom, že bych se stal „ano osobou“. Je to o tom, jak se naučím říkat „ne“ produktivnějším a slušnějším způsobem.
Uvidíte, že po několika měsících, kdy jsem se tomuto dvousměrnému slovu vyhnul a pokusil se o to, aby věci fungovaly, mi můj nadřízený poslal e-mail. Naše kolegyně se zeptala, zda bychom mohli pomoci při plánování programu pro jeho oddělení, a ona chtěla vědět, co jsem si myslel.
Chvíli jsem váhal a pak jsem vyslal promyšlenou odpověď, která šla něco takového:
-
-
nebo
nebo
Ne, nejsem si jistý, zda se chci zúčastnit této konference, protože váhám, abych si vzal tři dny od mého pracovního vytížení, které se teď cítí opravdu plné.
Nejen, že vám poskytnete důvod, který vám usnadní práci, ale také to, že váš manažer trochu nahlédne do toho, s čím se vypořádáte. Pokud připustíte, že nemůžete pokračovat v další práci, protože právě teď příliš mnoho žonglujete, může vám pomoci vstoupit do některých úkolů, aby se více zaměřila na jiné. Nebo, pokud jí řeknete, že se vám určité téma nelíbí, může vám poskytnout nějaké školicí zdroje.Tak jděte do toho a řekněte to obávané dvoupísmenné slovo. Řekněte si to v zrcadle, udělejte nějaké síly - ať už se cítíte dostatečně sebevědomě, abyste se ujali své role.
Pokud váš šéf reaguje velmi negativně a začne na vás křičet, staví vás na plán zvyšování výkonu nebo vám přestane dávat úkoly, pak je vaše stopa, že začne hledat něco nového.
(Ale pokud vám řekne, abyste si přečetli článek, který jsem napsal, odpověď by měla být vždy hlasitá: „Ano!“)
