Možná jste slyšeli o konzultantovi pro správu - a dokonce byste mohli mít přátele s titulem. Mohou mluvit o cestování, klientech, prezentacích a tabulkách, ale co vlastně dělají celý den? Jak přistáli na začátku role? A co je nejdůležitější, mohla by být taková práce pro vás vhodná?
Abychom to zjistili, obrátili jsme se na odborníky: bývalé a současné konzultanty.
Ačkoli každá firma se může lišit svým přístupem k práci, konzultanta pro management může být široce definován jako „řešení problémů pro některé ze složitějších obchodních a org struktur, “ řekl Brad Helfand, současný konzultant. „Někdo, kdo pracuje na široké škále projektů - potenciálně zaměřených na průmysl, “ dodává Rob Midelton, bývalý konzultant.
Zatímco mnoho konzultantů se zaměřuje na jednu oblast specifické expertízy, konzultanti managementu se zaměřují na pomoc vedení organizace zlepšit celkový výkon a provoz. Konzultanti pro správu často spolupracují s vedoucími pracovníky na úrovni C-Suite a pracují na složitých otázkách.
Některé poradenské firmy se zaměřují na jediné odvětví, jako je zdravotnictví, IT nebo marketing, zatímco jiné zaujmou široký přístup nebo se zaměřují na několik obchodních záležitostí, jako je zapojení zaměstnanců nebo dodržování předpisů.
Co dělají celý den?
Být manažerským konzultantem je hlavně o „švýcarském noži řešení, který můžete použít pro práci s klientem, “ říká Brad. Většina konzultantů pracuje na několika projektech najednou (a někdy jen na jednom projektu, v závislosti na tom, jak velký je klient), takže se mohou skutečně zaměřit na potřeby svých klientů.
Na začátku projektu je velká část času věnována poznávání klienta, což zahrnuje rozhovory se zaměstnanci a sběr dat. Konzultanti (v závislosti na jejich úrovni) jsou často také zodpovědní za analýzu dat, přičemž shromažďují data a přeměňují je na stravitelné informace, které mohou sdílet se společností. (V opačném případě se jako aplikace Excel používá k vytváření prezentací tabulky a PowerPoint k vytváření prezentací.)
A jak jste asi uhodli, velká část bytí konzultantem cestuje na klientskou stránku. U některých konzultantů je to nutné, u jiných to znamená osvojení si životního stylu od pondělí do čtvrtka. Nicméně nestojí za nic, co obecně platí, že větší firmy vyžadují týdenní cestování, zatímco menší firmy obvykle nabízejí větší rovnováhu. Nezávislý poradce Andrew Conrad si tuto část práce opravdu užil. „Bylo hezké mít skupinu vrstevníků, se kterou jste mohli pracovat a trávit čas se společenstvím, “ říká.
Ale může to udělat na dlouhý den. I když můžete mít čas na jídlo se svým týmem nebo klientem, na cestách není dostatek prostojů. „Hodiny jsou dlouhé, často se vcházíte před příjezdem klienta a zůstáváte i po odchodu klienta, “ říká Rob. „Po večeři často trávíte část vaší noci pokračováním práce na výstupech, “ dodává.
Jaké dovednosti potřebujete?
Být konzultantem má jedinečnou sadu dovedností, která vyvažuje analytické schopnosti a hvězdnou komunikaci. Hodně času jako konzultant bude zahrnovat analýzu dat a sestavení příběhu a nakonec doporučení pro klienta. Obrovský kus projektu však bude zahrnovat pohovory se zaměstnanci, prezentaci informací skupině vedoucích pracovníků a přesvědčování klíčových hráčů, že vaše doporučení jsou dobrá.
„Hodně z toho je jako základy organizační psychologie, “ říká Brad. "Je třeba věnovat čas naslouchání a pochopení prvků situace a jejich rozpadu, aby bylo srozumitelné skupině, která uzavírá dohodu na základě konsensu, aby posunula své podnikání vpřed."
To znamená, že budete mít vynikající dovednosti pro zprostředkovatele a poslech. A budování vztahů je také důležité - je mnohem snazší přesvědčit vedoucího pracovníka o vašich doporučeních, pokud se vám líbí a věřit tomu, co říkáte.
Jak získám poradenskou práci?
Poradenské firmy často najímají přímo z vysokoškolských a obchodních školních programů, takže provedení výzkumu, o jaký typ firmy byste měli zájem, je skvělý první krok. Pokud se jedná o velkou firmu, na kterou se díváte, podívejte se na školy, které do ní obvykle vstupují, takže můžete začít vymýšlet kroky, které musíte podniknout.
Nebo, pokud má firma tendenci najímat odborníky na střední kariéru, můžete použít jiné přístupy. Například již znáte sílu spojení se správnými lidmi! Možná budete moci najít absoloventky své školy, kteří pracovali v poradenské firmě, která vás zajímá, a vybrat si jejich mozek na to, co je zapotřebí k proniknutí.
Brad také doporučuje seznámit se s případovými studiemi. Poradenské firmy často ve svém rozhovoru použijí případovou studii. Akademický úspěch a flexibilní osobnost vás vezmou také dlouhou cestu.
Teď, když víte, co konzultant a konkrétněji konzultant managementu, dělá každý den, že je čas se rozhodnout. Myslíte si, že je to práce pro vás?
