Předpokládejme, že jste obvykle docela pozitivní člověk. Uznáváte, že je důležité, abyste své problémy nepřinášeli do kanceláře. Jistě, máte spolupracovníka nebo dva, kteří se cítíte příjemně svěřeni, když máte špatný den, protože váš spolubydlící opustil kuchyň prasátko nebo jste zjistili, že se váš bývalý vdává. Ale když vezmeme v úvahu všechny věci, nejsi jeden, kdo přijde do kanceláře plné zkázy a chmurnosti.
Na druhou stranu také nejsi jeden, kdo předstírá, že všechno je vždy sluníčko a růže. Když váš šéf poskytuje drsnou zpětnou vazbu týmu, nebudete se šklebit a nést a jednat jako všechno v pořádku (s nadějí na získání bodů u svého manažera).
A když jsou ve vnějším světě devastující zprávy, neignorujete je, vložíte úsměv do obličeje a vyrazíte do práce, jako by bylo všechno perfektní. Jo, a když vaše kolega najednou skončí a zanechá vám hromadu její práce, nevidíte ctnost v jednání jako všechno v pohodě.
Není tedy divu, že je pro vás stále obtížnější vypořádat se s dobrou obuví.
Jejich trvalý úšklebek je strouhaný a časté hnědé nosy jsou nepříjemné. Ale co můžete dělat? Není to, jako byste je mohli zavolat. Co bys řekl? "Přestaň být tak veselý!"
Jo, ne.
Co ale můžete udělat, je dát se do dobrých dvou bot, no, bot. Možná jsou opravdu v pořádku, když dělají méně než zábavnou grunt práci. Možná jejich dosavadní odborná zkušenost naučila hodnotu toho, že se sáním trochu přeběhnou. Možná dokonce měli zkušenost z předchozí práce, ve které na základě svého postoje dostali špatný přehled výkonu a rozhodli se, že už nikdy nechtějí, aby se to objevilo znovu.
Jde o to, že nevíte, proč si goody two-shoes tento přístup osvojil. Pro některé lidi je způsob, jak se dostat dopředu, dát na dobrou tvář a dopředu. Je to naprosto v pořádku, pokud to není vaše strategie. Musíte prostě uznat, že je to váš spolupracovník. A pokud to pro ně pracuje, nech to být. Připomeňte si, že pokud dobře děláte svou práci, že jejich chování na vás špatně neodráží.
Pokud nemůžete shromáždit trpělivost potřebnou k tomu, abyste se každý den vyrovnali s jasným a veselým přístupem, budete muset vyvinout mechanismus zvládání, který nezahrnuje ukončení vaší práce.
Když se vaše kolegové vyladěné chování dostane to nejlepší z vás, zhluboka se nadechněte. (Můžete dokonce vyzkoušet toto jednoduché dvouminutové cvičení, které vám má přinést klid.)
Jakmile jste použili dech, abyste se soustředili, je dalším krokem ústup - fyzicky, pokud je vám k dispozici. Možná se přestěhujete na prázdné místo, vezměte notebook do kuchyně nebo pracujete v klidné konferenční místnosti. Pokud nemůžete fyzicky pohybovat svým tělem, nasaďte si sluchátka a soustředěte pozornost od osoby.
Realita je taková: Bez ohledu na to, jak dokonalá je tato práce, vždy budete mít otravné spolupracovníky. Nikdy se vám nebude líbit každý člověk, se kterým pracujete.
Buďte tolerantní a ohleduplní, a pokud se můžete pokusit vidět věci z jiné perspektivy, můžete to vzít méně osobně a místo toho to vypadat jako (mírně nepříjemný) vtípek - zvláště zvažte, že pravděpodobně máte své vlastní vtípky.
