Psaní průvodního dopisu je skličující úkol, ale vytvoření přesvědčivé a přizpůsobené verze, která řeší bolestivé body potenciálního zaměstnavatele, se někdy může zdát naprosto nemožné.
Kde vůbec začnete?
Je to vlastně mnohem jednodušší, než si možná myslíte - vše, co potřebujete, je šablona zabijáků, některé dovednosti čtení orlíma očima a možná i trochu detektivní práce.
Najděte bod bolesti
Chcete-li začít, musíte identifikovat problém, který byste vyřešili, kdybyste se připojili k týmu. Vytáhněte úlohu a přečtěte si popis.
Při kontrole každé povinnosti se zeptejte sami sebe, proč by společnost mohla potřebovat někoho, kdo by zvládl tyto povinnosti. Rostou jako šílení? Přepracováváte proces? Hledáte někoho, kdo věci uspořádá? Mějte na paměti, že ať už je potřeba cokoli, bude pravděpodobně zahrnovat většinu (pokud ne všechna) očekávání, která si vybrali.
Adresujte to ve svém úvodním odkazu
Řekněme, že se chystáte zažádat o pozici koordinátora e-mailového marketingu u společnosti, která by chtěla najít někoho, kdo může skutečně převzít vlastnictví jejich zpravodajské komunikace za účelem zvýšení poptávky. Pravděpodobně by byli nadšeni, když dostanou průvodní dopis, který zní:
Prvních několik řádků by mělo sloužit k uznání výzvy společnosti a vysvětlit, jak budete schopni ji vyřešit. Jakmile to uděláte, budete se chtít přímo zabývat tím, jak vám vaše zkušenosti umožní řešit bolestivé body vedoucího najímání.
Rozbalte Řešení
Jakmile přibijete úvodní odstavec, budete chtít pomocí těla rozšířit své relevantní dovednosti, protože se vztahují k největším potížím vašeho potenciálního manažera. Jasné a stručné odrážky mohou být neuvěřitelně účinným způsobem, jak vaše přenosné dovednosti a zkušenosti pop.
Řekněme, že vykonáváte roli správy IT se zaměřením na technickou podporu. Druhý a třetí odstavec by mohl číst něco takového:
Pomocí výzev v popisu úlohy byste měli být schopni snadno vytvořit odrážky, které ilustrují váš přenositelný zážitek. (A pokud nevíte, co je přenositelné a co ne, tento jednoduchý vzorec to usnadňuje.) Pokud nemáte příklady pro první tři nebo čtyři odrážky, můžete vždy použít odpovědnosti uvedené kdekoli v popisu, zdůrazněte své relevantní technické dovednosti nebo představte nehmotné rysy.
Tato část vám umožňuje vykreslit jasnější obrázek o vaší pracovní historii, vašich profesních ambicích a vašich zkušenostech, které se týkají práce, ve kterou doufáte. Nenechte se stydět svými úspěchy nebo dovednostmi - nyní je čas se chlubit!
JE VAŠE DOPLŇKOVÝ DOPORUČENÍ OTEVŘENÝCH DVEŘÍ?
Upgradujte to ještě dnes a zvyšte své šance na úspěch.
Promluvte si s kariérním trenérem
Zavřít Strong
Budete chtít použít závěrečný odstavec, který vše spojí dohromady. Ber to jako své závěrečné hřiště. Budete chtít shrnout své zkušenosti, zdůraznit svůj skutečný zájem a požádat o rozhovor.
Jak by to vypadalo, kdybyste se ucházeli o roli úspěchu zákazníka:
Děkujeme Vám za Váš čas a pozornost!
Tvůj tah!
Jste připraveni napsat svůj vlastní průvodní dopis s bodem bolesti? Tato šablona vám pomůže vše spojit dohromady.
Úvodní linka:
Uveďte odkaz na bod bolesti, který jste identifikovali ve své úvodní linii, např. „Mám pověst pro navrhování webů zabijáků“.
Zkušenosti v kostce:
Nezapomeňte uvést své nejdůležitější zkušenosti, protože se týkají problému, který byste si najali vyřešit.
Hmatatelné metriky:
Může se jednat o nedávný projekt, implementaci nového procesu nebo o číslo jako „ušetřil mému zaměstnavateli $ 5 tisíc ročních nákladů“ nebo „zvýšil spokojenost zákazníka o 25%.“ Pokud hledáte zkušenost, možná budu jen osoba, kterou jste hledali!
Rozšířené zkušenosti:
Co byste chtěli vědět o tomto potenciálním zaměstnavateli? Jste známí tím, že jste vedoucím spolupráce? Vyhráli jste některá ocenění nebo byli uznáni vašimi kolegy? Dokončili jste nedávno důležitý projekt, ušetřili jste firemní peníze nebo implementovali nový systém? To je místo, kde budete chtít vyzdvihnout své hrdé a nejdůležitější úspěchy.
Hmatatelné výsledky:
Přiřazení metriky (celkový počet, časové období, částka v dolarech nebo procento) pomáhá dosáhnout hmatatelnějších výsledků. Zahrňte je sem podle potřeby!
Náskok:
Zde čtenáři připomenete, že máte v úmyslu přivést do týmu všechny tyto skvělé dovednosti. Zde je snímek toho, co bych mohl udělat, konkrétně pro vaši organizaci.
Zopakujte, proč vás tato společnost zajímá, zejména:
To může být z nesčetných důvodů - máte rádi firemní kulturu, spojujete se s jejich posláním, obdivujete jejich přístup ke klientským službám, byli odfouknuti jejich nejnovějším uvedením produktu na trh atd.
Projeďte domů proč:
Uveďte stručné shrnutí toho, jak budete moci vyřešit body bolesti společnosti.
Závěrečné prohlášení:
Uvítal bych příležitost diskutovat o tom, jak může můj (přenositelný zážitek zde) pomoci (název společnosti) týmu a jak jej lze kontaktovat telefonicky nebo e-mailem.
Posezení sepsat průvodní dopis, který se zabývá nejnáročnějšími body bolesti potenciálního zaměstnavatele, může být bezbolestný se správným přístupem. Je to tak jednoduché, jak identifikovat problém, který byste si najali, vyřešit a vysvětlit, jak vám vaše zkušenost pomůže. Přidejte několik přesvědčivých příkladů a kvantifikovatelných metrik a tento rozhovor budete mít okamžitě.
