Kurzy jste v průběhu let obdrželi mnoho rad, zejména kariérního poradenství. Jsme však ochotni se vsadit, že některé z těchto rad byly lepší než jiné.
Ve společnosti The Muse se snažíme našim čtenářům poskytovat co nejlepší rady, které můžete uplatnit, abyste mohli najít kariéru svých snů. Zde jsme hovořili s Nasimem Andrewsem, obchodním analytikem v Core Digital Media, abychom sdíleli nejlepší kariérní poradenství, jaké kdy získala.
Povězte nám o své profesní cestě.
Od mých 10 let jsem chtěl být doktorem. Udělal jsem všechno v knihách, abych se toho pokusil dosáhnout: dobrovolnictví, výzkum klinických zkoušek atd. Miloval jsem to, ale když jsem se přiblížil skutečnému světu , moje zájmy mě zavedly jinde.
Na vysoké škole jsem pomohl proměnit malou organizaci UCLA v národní neziskovou organizaci, která podnítila můj zájem o podnikání. Miluji vědu, čísla a myšlenku pomáhat ostatním, ale podnikání se cítilo lépe jako medicína. Dokud jsem se snažil konzultovat, přerušil jsem lékařskou školu - a nikdy jsem se ohlédl.
Během mého prvního roku jako konzultant v San Franciscu v Kalifornii jsem zjistil, že mě baví vidět, jak různé aspekty společnosti spolupracují, aby byla úspěšná nebo neúspěšná. Také jsem si uvědomil, že jsem chtěl kariéru, která překlenula mnoho oblastí podnikání (marketing, prodej, produkt), a že jsem chtěl pracovat v oboru, který neustále roste a rozšiřuje se. To mě vedlo k práci v technologickém průmyslu na Core Digital Media.
Jaká nejlepší kariérní rada jste kdy obdrželi?
Práce by se nikdy neměla cítit jako práce. Když vstoupíte do kanceláře, měli byste být nadšeni z toho, co den přinese. Nemělo by vám vadit pracovat pozdě a měli byste přijmout všechny překážky. Pokud tak neučiníte, není to pro vás to pravé místo.
Kdo ti dal tuto radu?
Po mém prvním ročníku vysoké školy jsem šel domů strávit léto stínováním lékaře. Stal se mentorem a dal mi tolik cenných rad, které jsem během své kariéry používal.
Jaká je vaše nejlepší kariérní rada pro ostatní?
Pokud máte pocit, jako byste se učili nebo jste zpochybňováni méně než 50% svého pracovního dne - pak je čas na změnu.
