Deset let poté, co jsem sem přistál z rodného Irska, jsem potkal Američanku, která mi dodala moji nejlepší kariérní radu.
Ve dvacátých letech emigrovala matka této ženy z Irska do Ameriky, aby se stala komornou v jednom z těch Downtonových opatství, kde měla na sobě černé šaty a čepici s volánem a řekla: „Ano, madam“ a „Ne, madam“ dopoledne."
„Dokážeš vařit?“ „Dokážeš prát?“ „Dokážeš šít?“ Každý budoucí šéf měl pro tuto mladou služku z Irska vlastní sadu otázek na rozhovor.
„Ano, “ „Ano, “ a „Ano, “ řekla mladá emigrantka. "A pak, " (řekla své dceři), "běžel jsem zpět do penzionu nebo do městské knihovny, abych studoval a studoval, dokud jsem ve skutečnosti nemohl dělat to, co jsem řekl, že bych mohl udělat."
Moje americká přítelkyně se zasmála, když mi vyprávěla tento příběh o své svobodné matce. Pak řekla: „Nikdy jsem nezapomněla na příběh matky a její vlastní radu: Řekněme, že to dokážete, a pak se ujistěte, že to opravdu dokážete.“
Ani já. Po více než dvě desetiletí mi to dobře sloužilo.
Nechápejte mě špatně. Neobhajuji „říkat, že můžete“, pokud to znamená rozmazlování vašich dovedností, vzdělání nebo schopností na pracovišti. Pro jednu věc, kdo z nás nebyl svědkem spádu nebo nezachytil mezeru, když se u nového kolegyho životopisu ukázalo, že je více seznamem přání než seznamem dovedností?
I když to nebylo neetické (což je), v těchto dnech online portfolií a profesionálních síťových webů nás může zkreslení sebe sama vylomit a naše životopisy na černé listině lhářů.
Přesto se domnívám, že bychom měli každoročně provádět inventarizaci našich současných pracovních pozic a oblastí dovedností a podrobit je každoročnímu auditu „Co jiného bych mohl udělat?“.
Začátkem osmdesátých let jsem chodil na vysokou školu v zemi, kde měly být, alespoň pro nás venkovské dívky, mladé ženy sledovány podle pohlaví (číst: omezené) vzdělávací a profesní dráhu. Když se podívám na dnešní nabídky vysokoškolského vzdělávání a na obrovskou nabídku výběrů z univerzitních kurzů - zejména pro ženy, cítím závist. Ale také jsem zvědavý, jestli jsme v dnešní době nepřekročili specializaci, pokud nedokončíme naše 20 a 30-něco s vymyšlenou sadou mono-dovedností. Také by mě zajímalo, zda tyto mono-dovednosti omezují užitečnost a adaptabilitu absolventů našich nováčků v reálném, neustále se vyvíjejícím pracovišti.
Pokud měníte průmyslová odvětví nebo pracujete v nové zemi, otázka „Co můžete udělat?“ Je někdy záležitostí sémantiky. Naučil jsem se to, když jsem vedl pohovor o práci, ve které se náborový pracovník zeptal: „Jaké máte zkušenosti s řízením projektu? A jaký software pro řízení projektů jste použil? “Jako idiot a na radu mého přítele jsem se na ni podíval přes stůl a řekl:„ Obávám se, že žádný nemám. “
Stejně jsem dostal práci. Za pár dní jsem zjistil, že „projektový management“, přinejmenším tak, jak se používá v oblasti komunikace, je věcí efektivního řízení vašich pracovních míst a termínů. Vyzkoušel jsem nějaký software. Nic z toho nebylo tak dobré jako moje staré, osvědčené triky: denní seznam ručně psaných projektů a moje Outlook upozornění. Lekce: Než se přestěhujete do nového regionu, vyhledejte hlavní společnosti a pracovní místa a podívejte se, co pojmenovávají, co již uděláte (nebo můžete ).
Ale mezitím je zde pět tipů, jak rozšířit vaši sadu dovedností a být připraven říci: „Ano, můžu!“ K další příležitosti k zaměstnání nebo příležitosti.
1. Co mohu vylepšit nebo rozšířit?
Vezměte si soupis celého seznamu dovedností. Pak se zeptejte sami sebe: „Které oblasti by se mohly rozšířit jen o trochu víc tréninku?“
2. Řekl někdo školení?
Dostat se z místa, kde jste nyní, kde byste mohli nebo měli být, může být snazší a levnější, než si myslíte. Mnoho národních nebo regionálních obchodních sdružení nabízí bezplatné nebo velmi levné webináře, z nichž mnohé jsou vyučovány národními experty. Poté jsou webináře archivovány na webu asociace pro vaši referenci podvádět. Vyhledejte také nejlepší obchodní konzultanty ve vašem oboru. V rámci svých vlastních informačních programů nebo programů zaměřených na věrnost zákazníků poskytuje mnoho konzultantů informace nabité hodnotami prostřednictvím svých bezplatných zpravodajů nebo online blogů.
Nebo jednoduše Google cílové téma. Existuje více online návodů a videí, než byste kdy potřebovali. A zkontrolujte své sousedské třídy pro dospělé nebo další vzdělávání. Krátká, šesttýdenní třída nebo výcvik může být vše, co potřebujete k tomu, abyste posunuli tuto oblast dovedností od švábů po do-er.
3. Použijte jej nebo ztraťte
V mém předchozím životě učitele jsme věřili, že studenti mají osmhodinové okno, ve kterém mohou praktikovat vše, co se ve třídě naučili. Ditto pro naše pracovní dovednosti. Přestože jsou webináře a školení skvělá, je důležité je okamžitě nasadit a procvičit.
4. Naučte se slovní zásobu
Znalost žargonu není stejná jako dovednost , ale v pracovním nebo propagačním rozhovoru, promluvení přednášky nebo použití či kladení otázek ve správné terminologii ukáže váš závazek a připravenost se dozvědět více.
5. V olunteer
Chcete do své sady nástrojů přidat psaní grantu nebo návrhu? Nebo získat zkušenosti s řízením událostí? Vaše místní knihovna, mládežnická skupina nebo jídelna mohou být velmi rádi, že vás máme. Tyto dobrovolné organizace, které se dobrovolně účastní jen několik hodin měsíčně, získají vaše dovednosti, zatímco získáte pracovní zkušenosti a, doufejme, hmatatelné a chvályhodné výsledky.
Moje přítelkyně mi řekla, že její přistěhovalecká matka nikdy nebyla bez práce. A když se tato pokojská cítila vykořisťovaná nebo přepracovaná v jednom domě, jednoduše se přesunula na další práci se svými nově naučenými schopnostmi - a novou důvěrou, že řekla: „Jo. Žádný problém. Můžu to udělat."
