Přestaňte (opravdu zastavte) a zvažte tuto otázku: Proč chodíte každý den do práce?
Možná je to proto, že si své spolupracovníky užíváte, cítíte příjemnou výzvu v práci, kterou vykonáváte, nebo že věříte v poslání vaší společnosti. Nebo je to prostě přinést domů výplatu?
Jste spokojeni s vaší odpovědí? Doufám, že jsi.
Ale pokud tomu tak není, proč neuvažovat o provedení některých změn, abyste se cítili více naplněni? Pokud si nejste jisti, jak se to dělá, máme skvělý příklad někoho, kdo svou kariéru posunul vpřed několika způsoby, včetně nové role a příležitosti vzít si své osobní hodnoty se svou společností.
A nyní je ve své roli tak spokojená, že dojíždí každou dvě hodiny. Každý. Den.
Seznamte se s Laine Hogganovou, hrdou 4-hodinovou dojíždějící
"Nikdy jsem neviděl sebe opouštět tuto společnost." Věřím v misi a lidi, se kterými pracuji, a já si užívám svou autonomii, pokud jde o vedlejší projekty. ““
To je Laine. Každou den dojíždí do práce z několika důvodů: pozitivní poslání, které rezonuje s jejími hodnotami, její radost z toho, co dělá, a protože tam osobně dělá rozdíl. Kdo jiného znáte (včetně vás), který s jistotou řekne, že nikdy nevidí, že opustí svou současnou společnost - protože jsou tak šťastní?
Ano, Laine přistála ve společnosti v souladu s jejími cíli a hodnotami. To pomáhá, ale také tvrdě pracovala, strčila hlavu ven a několikrát zvedla ruku, aby se dostala tam, kde je dnes. Pokud chcete mluvit více o Laine, když mluvíte o své práci, postupujte podle níže uvedených kroků.
Krok 1: Identifikujte své hodnoty a vášně (související s kariérou nebo jinak)
Zatímco je v současné době náborářkou v Booking.com, Laine začala jako manažerka účtu. Získala povýšení na větší trh, ale brzy si uvědomila, že pokračování na této cestě by znamenalo přemístění, možná i vícekrát.
Laine milovala, kde žila na pacifickém severozápadě. Je také nadšená sociálními problémy a myslela si, že by mohla pomoci formovat program společnosti CSR (Corporate Social Responsibility) společnosti Booking.com.
Takže promluvila. "Chtěl jsem větší výzvu a nechtěl jsem se pohybovat, abych sledoval mou roli, " říká Laine.
Krok 2: Prozkoumejte, jak sledovat své vášně, kde jste
Laine se rozhodla pokračovat v roli CSR na plný úvazek. Bohužel se to nemohlo stát, ale to ji nezastavilo. Místo toho se dostala kreativní a zeptala se na práci na projektu, se kterou by mohla pomoci. Během tří týdnů přistála v týmu CSR dočasně a dokonce odcestovala do Amsterdamu, sídla společnosti, několikrát jako součást dohody.
Rovněž získala příležitost k pozitivním změnám ve společnosti, která odpovídala jejím hodnotám. Je aktivním přispěvatelem do programu BookingCares, programu CSR, jehož cílem je mít konstruktivní dopad na sdílené a oblíbené destinace Booking.com. A od té doby jí její zkušenosti s CSR pomohly spoluvytvářet Skupinu pro posílení postavení žen ve společnosti, zahájit místní kapitoly Lean-In, zahájit ekologickou iniciativu, aby se globální kanceláře staly šetrnější k životnímu prostředí, a zahájit mentorský program pro Severní Ameriku.
Krok 3: Rozhodněte se, zda byste raději udělali něco jiného
Není to požadavek, abyste si nasadili žaluzie a vytrvale sledovali svou současnou kariéru. Mějte oči otevřené pro další typy práce, které mohou hrát podle vašich silných stránek a které byste si užili. Laine začala jako manažerka účtu, ale po zabalení své dočasné role CSR se na tuto cestu nevrátila. Sklonila se přirozeně, aby pomohla lidem navázat spojení a najít práci, kterou milovali, a tak se vydala na novou cestu jako náborářka.
Naštěstí Laine pracuje pro společnost, která povzbuzuje zaměstnance, aby sledovali své zájmy - i když to znamená změnu jejich rolí.
"Na Booking.com máme zaujatost vůči insourcingu, takže jsem viděl mnoho lidí měnit role, " říká. "Je zde spousta příležitostí změnit kariéru a změnit umístění zde." Poukazuje také na to, že Booking.com věří v sílu zvědavosti a experimentování, takže její zaměstnanci mohou snadněji využít příležitosti k prozkoumání a rozšíření svých zkušeností.
Krok 4: Zjistěte, zda se kultura vaší současné společnosti hodí
Zní vám kroky 1-3 věrohodně tam, kde jste? Pokud ano, jste pravděpodobně na skvělém místě. Pracujte odtamtud směrem, který vás naplní.
Pokud se ale cítíte odraděni, protože chcete tuto radu využít, ale pochybujete, že můžete ve své současné společnosti, možná je čas hledat jinde.
Při zkoumání jiných zaměstnavatelů hledejte společnosti, které dávají svým zaměstnancům autonomii při sledování jejich profesních cílů při integraci osobních hodnot. A prozkoumejte, zda jsou společnosti otevřené. Laine říká, že například Booking.com prospívá změnám, zmocňuje zaměstnance a investuje do jejich rozvoje. A vůdci společnosti povzbuzují zaměstnance na všech úrovních, aby sdíleli své perspektivy a pokračovali v profesním učení a růstu.
Takže víš, proč chodíš každý den do práce? Věříte ve svou roli a ve společnost, pro kterou pracujete? Pokud ne, možná je čas provést nějaké změny.
