Pocházím ze základní školy, moje zkušenost s prací ve skupinách je v nejlepším případě podobná. Jsem hotový druh člověka. Ačkoli si vážím konceptu naslouchání nápadů druhých, brainstormingu a spolupráce s mým týmem, vždy jsem zápasil s tím, že několik neproduktivních členů týmu získalo zásluhu na mé tvrdé práci. (Mohlo by to být to, co mě vedlo k výběru kariérního zaměření, které mi často umožňuje položit hlavu dolů a nechat práci dělat nezávisle na ostatních?)
Pokud se považujete za účinného, pracovitého jedince, možná přesně víte, o čem mluvím. V kanceláři plné inteligentních a ambiciózních lidí je vždy nevyhnutelně jen pár líných lidí, kteří, jak se zdá, jsou více než šťastní, že se mohou posadit na zadek, zatímco když zadržíte zadek, abyste práci dokončili.
Moje osobní historie spojená se skutečností, že mám sklon pohled na nečinné spolupracovníky skeptickým okem, znamená, že nálezy studie, kterou hlásí NYMag, pro mě potenciálně mění život.
Eisuke Hasegawa, japonský profesor, studoval kolonie mravenců, aby zjistil, jak líní mravenci ovlivňují celkovou dynamiku jejich kolonie. To, co našla, je překvapivé a povzbudivé: „Hasegawa odhalila, že když kolonie měla líné mravence, skutečně pomohla přispět k dlouhodobé udržitelnosti kolonie, protože mají„ rezervní pracovní sílu “, která v případě potřeby nahradí unavené, skutečně pracovité mravence. “
Vzhledem k tomu, že nikdo není stoprocentně motivován (vážně, to prostě není věc), nebylo by velmi výhodné nechat často lhostejné kluky vystoupit na talíř, když typicky řízená posádka potřebuje přestávku? Pokud se domníváte, že Hasegawa je na něčem - že lidé, kteří se stydí v práci, budou dělat věci, když to bude naprosto nezbytné - pak byste mohli začít přehodnocovat, jak pracujete, což vede k uspokojivějšímu pracovnímu dni.
Možná příště, místo toho, abyste tahali všestrannější - nebo vytrhávali vlasy z hluboké frustrace nad propastnými pracovními návyky spolupracovníka Instagramu - jste trochu pustili. Podívejte se, co se stane, když to odmítnete o několik zářezů. Pokud je chování mravenců náznakem, mohou být vaši líní kolegové nuceni nést náhle velkou pracovní zátěž.
Vím, že pokud jste zvyklí počítat s tím, že budete řešit úkoly a dodržovat termíny, nebude to snadný přechod k tomu, abyste věřili, že vaši kolegové budou vykonávat svou roli, ale stojí za to ránu, pokud existuje šance, že to povede k vyváženější rozdělení práce ve vašem týmu.
