Jednou z nejčastějších a nejobávanějších otázek na rozhovor je: „Jaká je vaše největší slabost?“
A pravděpodobně jste slyšeli, že skvělá odpověď je něco podobného: „No, mám tendenci být trochu perfekcionista.“ Řeší otázku přímo, ale stále vás představuje v pozitivním světle - kdo by chcete zaměstnance se zdrcujícím závazkem ke kvalitě, zejména v oblastech, kde detaily dělají rozdíl?
Ale je to opravdu vhodná odpověď? Kupují si ho náboráři - i když je to tak trochu pravda?
Tady je věc: Šance jsou, že řeknete vedoucímu pracovníka, že perfekcionismus je vaše největší slabost, ho nepřekvapí - a mohlo by to vypadat jako znít jako přehnaně nacvičené klišé. Rovněž nenabízí mnoho skutečného vhledu do vašeho pracovního stylu nebo osobnosti (zejména pokud polovina ostatních kandidátů dává stejnou odpověď).
Tady je, jak na to místo toho odpovědět. Pokud vás opravdu nebrzdí perfekcionistické tendence, podívejte se na něco jiného, o čem by se mělo mluvit - skutečnost, že například na schůzkách mluvíte více, nebo že delegování vás přirozeně nepřijde.
A pokud jste? Existují způsoby, jak vysvětlit, že perfekcionismus je vaše největší slabost, která skutečně prokazuje pravost. Účinnější a jedinečnou odpověď můžete poskytnout vysvětlením, že máte sklon být mimořádně kritičtí vůči své vlastní práci, že máte tendenci před projekty ponořit, nebo že vždy rádi dodáváte výjimečný produkt, což znamená, že často se opírají o termíny. (A pak sledujete všechny způsoby, jak se aktivně snažíte vylepšit tuto vlastnost, samozřejmě.)
Tyto odpovědi jsou mnohem individualizovanější a poskytují launchpad pro smysluplnou konverzaci s tazatelem - což je opravdu to, po čem jdete. Nezapomeňte, že při položení této otázky tazatelé nehledají nadlidské kandidáty, jejichž jedinou slabinou je, že jsou „příliš dokonalí“. Hledají lidi, kteří se znají - jak své silné obleky, tak body. slabost - a kdo může v těchto věcech zlepšit. A více než cokoli jiného, hledají skutečného člověka.
Stručně řečeno, pokud můžete odpovídat autenticky, spojte se se svým tazatelem a poskytněte osobní pohled - půjde to mnohem, mnohem dále než některá předpřipravená odpověď.
: Nejlepší způsob, jak mluvit o svých silných a slabých stránkách v pracovním pohovoru
