Pokud jste někdy byli pozváni na pohovor - a mé lítost je taková, že jste - jste obeznámeni s návalem vzrušení, které doprovází tento e-mail. A samozřejmě ten výrazný pocit vržení na vlky, který okamžitě následuje.
Není třeba panikařit. Ve skutečnosti máte k dispozici více zdrojů, než si myslíte. Existuje spousta informací, které vám pomohou dozvědět se více o konkrétní společnosti před pohovorem, a samozřejmě je zde popis práce.
Vážně - nedělejte slevu na toto malé bludiště. Zatímco prvořadým cílem je podrobně popsat pozici a v ideálním případě vás lákat, abyste se přihlásili, můžete s ní udělat mnohem víc, abyste se mohli připravit na další krok procesu.
1. Vytvořte Mock Interview otázky k procvičování
Nejviditelnějším způsobem, jak jej použít během přípravy na pohovor, je vytvoření praktických otázek. Pokud například pozice vyžaduje „schopnost pracovat v týmu a samostatně“, můžete to proměnit v „Řekněte mi o době, kdy jste pracovali v týmu, “ „Řekněte mi o projektu, který jste dokončili samostatně, “ nebo dokonce „Raději pracujete v týmu nebo samostatně?“ Projděte si celý popis práce a proměňte vše v otázku. Pak nacvičte, abyste na ně odpověděli nahlas.
2. Pojďte s relevantními příklady a příběhy
Je vždy chytré mít několik dobrých příběhů připravených jít v případě, že se váš rozhovor dostane do behaviorálních otázek (a obvykle to tak je). A Hádej co? Popis práce je nejlepším místem, kde začít, když se snažíte zjistit, jaké druhy příběhů by bylo nejvhodnější sdílet. Použijte ji jako kontrolní seznam. Projděte se a přijďte s anekdotou pro každou vlastnost nebo dovednost, kterou obrysy pozice.
Trik je tady přijít s příběhy, které mohou odškrtnout více polí. Přemýšlejte o časech, které předvedete, například své dovednosti v oblasti řízení projektů spolu s vaší schopností komunikovat s netechnickým publikem. Tímto způsobem nechodíte do rozhovoru a snažíte se zapamatovat si 25 příběhů, místo toho jsou vaše základny pokryty několika.
3. Na konci rozhovoru vytvořte otázky, které je třeba položit
A konečně popis úlohy jednoduše nepokrývá všechny jednotlivé aspekty úlohy. To vám může překvapivě pomoci. Pokud je tam něco, co je trochu nejednoznačné, nejasné nebo nápadně chybí, je to skvělé krmivo pro otázky, které se mají na konci rozhovoru klást. Tyto otázky ukazují, že jste při přihlašování do funkce přemýšlel o přezkumu požadavků. A prokázat, že jste do této pozice investovali, vám může v rozhovoru pomoci jen pozitivněji.
Takže až příště dostanete sestavený rozhovor, nezapomeňte na popis práce. Je to mocnější nástroj pro přípravu, než si původně myslíte.
