I když bych se nutně nemusel nazývat perfekcionistou, byl jsem za ta roky kategorizován více než několika manažery. Když můj šéf poprvé vyslovil slovo, byl jsem polichocen - myslel jsem, že to byl kompliment. A někdy to tak je. Ale v pracovním prostředí může být perfekcionismus překvapivě oslabující podmínkou - pokud nevíte, jak s tím zacházet.
Trvalo to několik let, ale konečně jsem si uvědomil, že perfekcionismus není všechno, na co je prasklý. Ve skutečnosti se ukazuje, že nedokonalost je nová, dobře, dokonalost. Nevěříš mi? Čtěte dál a já vám to vysvětlím.
Chyby jsou naši přátelé
Když jsem poprvé zdědil svůj vlastní tým, měl můj šéf jen jeden kus moudrosti, který mu předal: „Dám ti jen tolik lana, aby ses pověsil, ale budu stát blízko, pokud budeš potřebovat kácet.“ Morbid as to může znít, bylo to přesně to, co jsem potřeboval. Po letech, kdy jsem byl na vrcholu mé hry, bylo pro mě důležité uvědomit si, že se chystám udělat nějaké téměř fatální chyby. A že to bylo úplně v pořádku, kdybych to udělal.
Vezměme si jako první svou palbu. Využil jsem šanci na tohoto zaměstnance, když jsem ho najal. Nášmu standardnímu modelu nevyhovoval ideální zaměstnanec, ale něco o něm mi řeklo, že bych mu měl dát šanci. Takže jsem věřil svému střevu a najal ho.
Zpočátku to byl hvězdný zaměstnanec a já jsem se tajně poplácal po zádech za takové hvězdné rozhodnutí. Ale brzy se začaly objevovat náznaky potíží. Přestože mi ten věrný střevo teď řekl, že je něco v nepořádku, nemohl jsem přijmout skutečnost, že můj první dojem může být špatný, a že jsem při jeho najímání udělal obrovskou chybu. Nakonec jsem mu dal příliš mnoho šancí na vyčištění jeho činu, až nakonec firma utrpěla materiální dopad a já jsem ho musel nechat jít.
Nakonec jsem se zavázal k myšlence, že moje původní rozhodnutí bylo správné, a způsobil jsem sobě i společnosti hodně zármutku. Ale co víc, málem jsem přišel o skvělou příležitost k učení. Když diskutoval o incidentu se svým šéfem, jemně mi připomněl, že chyby jsou způsob, jakým se učíme, a kdybych to neudělal, nikdy bych neměl kontext, abych tyto typy situací v budoucnu rozpoznal. (A věřte mi, narazil jsem na mnoho z nich.)
Práce je chaotická
Myslím, že pro každého perfekcionisty pojem „chaotický“ vyvolává nejrůznější nepříjemné pocity. Faktem však je, že práce je chaotická. Věci zřídka jdou podle plánu, a čím více jste mrtví na dokonalých věcech, tím těžší bude dopad, když narazíte na zeď.
Oblíbený nedávný příklad pochází z mého dobrovolnictví v Tanzanii, kde málo, pokud vůbec něco, následuje přísnou itinerář. Organizace, na které jsem se dobrovolně účastnil, pořádala koktejlový večírek a ten večer jsem měl za úkol vytvořit a ukázat krátkou prezentaci. Zkoušel jsem tu prezentaci několikrát v kanceláři, vyzkoušel jsem ji s kancelářským projektorem, vyzkoušel zvuk, práce. Dokonce jsem vytvořil záložní kopii na externím pevném disku, v případě, že se můj notebook roztavil nebo zařízení nebyla kompatibilní s mým počítačem. Myslel jsem, že jsem na všechno myslel.
No, někdy to prostě nefunguje. Neexistuje žádné logické vysvětlení a nikdo nemohl rozumně očekávat, že se všechno pokazí. Ale to se stalo. Nic nefungovalo. Hosté začali přicházet, někteří z nich byli velmi důležití, a já jsem tam hrál se dvěma různými notebooky, zoufale se snažil vypadat klidně jako obvykle, zatímco brýle cinkaly a lidé se ptali: „Brzy začneme?“
Naštěstí jsem věděl, že můj plán byl právě tím; plán. Když tedy plány A, B a bohužel C selhaly, vyrazil jsem do režimu řešení problémů. To, co jsem si představoval, prostě nefungovalo, perfektní, protože ten plán mohl být v mé hlavě. Ale když jsem si uvědomil, že práce - a život - může být chaotický, šel jsem s proudem, improvizoval jsem prezentaci tak, aby fungovala v jiném formátu, a nějakým způsobem, magicky, jsem ji nechal bez zádrhelů. Všechny dvě minuty a 39 sekund.
Lekce: Kdybych nepřipustil možnost úplné a úplné poruchy, možná bych zamrzl. To se stane, když jsme posedlí detaily. Ale zapamatování si práce může být neklidná záležitost, která mi pomohla dát duševní schopnost se s touto záležitostí vypořádat a umožnila mi truchlit smrt mého nyní jasně nedokonalého plánu (samozřejmě po práci, samozřejmě).
Dokonalost vás nezvýší
Vyslechni mě. Vím, že dokonalost je ideální, kterou se mnozí z nás snaží dosáhnout, ale když se k ní dostanete, „dokonalá“ zřídka přichází v recenzích výkonu nebo je dána jako důvod pro propagaci.
Vezměte před dvěma lety dva z mých zaměstnanců. Jedna kniha udělala všechno - vykonala svou práci „dokonale“. Přesto jí chyběla představivost a flexibilita, a tak nábožensky přilepená k zákonu mohla jen zřídka ocenit jejího ducha. Zaměstnanec číslo dvě však nebyl zdaleka dokonalý. Udělal spoustu chyb a byl neustále u mého stolu a žádal o pomoc. Ale také se učil a rostl.
Na konci jednoho roku byli oba zaměstnanci, kteří začínali přibližně ve stejnou dobu, na velmi odlišné úrovni dovedností. Zaměstnanec číslo dvě - pan. Nedokonalá - dostala povýšení, zatímco zaměstnankyně číslo jedna zůstala celý rok, než získala dostatek zkušeností, aby se posunula na další úroveň.
Dokonalost zní jako pěkný koncept, ale pokud nejste ochotni čerpat mimo čáry trochu, pravděpodobně nebudete rozšiřovat své dovednosti nebo se dozvědět něco, co spadá mimo kontrolní seznam. A upřímně řečeno, to jsou klíče k dosažení pokroku.
Je zřejmé, že se nesnaží být vaším nejlepším. Ale když je dokonalost vaším konečným cílem, je pravděpodobné, že vám bude chybět les pro stromy. Pokud si pamatujete, že nemusíte být neustále dokonalí a přijímáte nedokonalost dárků, dostanete mnohem dále.
