Pokud jste v pracovním světě již několik let, pravděpodobně jste přišli na to, co je zapotřebí k dosažení pokroku. Dělejte dobrou práci; váš šéf si to všimne; pak možná na konci roku budete odměněni povýšením nebo platbou.
To je obecně trend - dokud to není pravda. Ve střední fázi vaší kariéry může být těžší - a trvat mnohem déle - vylézt po žebříku z příčky, na které jste nyní, na tuto pozici na vyšší úrovni, na kterou se díváte.
Co tedy znamená vyniknout mezi ostatními na vaší úrovni, a to jak ve vaší společnosti, tak i mimo ni, a vaše společnost si musí uvědomit, že jste vedoucím materiálem? Tip: V této fázi vaší kariéry nejde jen o dobrou práci, ale o strategické umístění sebe jako vůdce.
Čtěte dále o několika věcech, které můžete implementovat, počínaje dneškem, které vám ukážou ty vyšší, co potřebujete pro další velký krok nahoru (a získejte šanci vyhrát cenu na podporu kariéry od The Muse a TUMI) .
Vstupte do Win
Jste připraveni postoupit svou kariéru na další úroveň? Pošlete tento formulář se svou e-mailovou adresou a budete zadáni, abyste vyhráli cenu od The Muse a TUMI. Tři šťastní čtenáři vyhrají:
- Až 2 250 $ v zboží TUMI, ručně vybrané pro vás
- Hodinu kariérového koučování s Christie Mims z Revolučního klubu, certifikovaného profesionálního kariérového kouče s webem Forbes Top 100 pro kariéru, který vám pomůže podniknout kroky k dosažení vašich profesionálních snů. (Pokud opravdu chcete najít práci, kterou máte rádi, pořiďte si její sešit s ozdobnými kalhotami zdarma na 6 jednoduchých krocích k nalezení práce, díky které budete šťastní.)
Vítězové (3) budou vybráni náhodně a upozorněni e-mailem. Všechny příspěvky musí být předloženy do středy 17. února v 23:59 hodin EST. Pro vstup do této soutěže není nutný žádný vstupní poplatek ani žádný nákup. Musíte být starší 18 let. Vstupem do této soutěže souhlasíte s podmínkami uvedenými zde a v budoucnu budete dostávat e-maily od Muse a TUMI.
1. Poznejte svého výklenku
Slyšeli jste výraz „osobní značka“ ad nauseam, ale opakuje se, že byste měli vědět - a být schopni komunikovat - co vás ve vaší práci odlišuje od ostatních. V čem jste nejlepší, pokud chcete. Sériový podnikatel Tina Roth Eisenberg má teorii, že všichni úspěšní lidé znají svou „supervelmoci“ nebo přesně to, v čem jsou nejlepší. Spisovatelka Sarah Changová vysvětluje: „John Maeda, který vedl MIT Media Lab a školu designu na ostrově Rhode Island, odpověděl„ zvědavostí “. Maria Popova, která kurátorem populárního blogu Brain Pickings, řekla „doggedness“. Eisenbergova vlastní supervelmoc je nadšení. “
Zde se můžete dozvědět více o tom, jak najít svou vlastní supervelmoc, nebo si projít tento komplexní sešit osobní značky od společnosti Pricewaterhousecoopers. Kromě toho je důležité myslet na to, jaké jsou vaše kariérní hodnoty. Jak se snažíte postoupit do další fáze své kariéry, co hledáte z hlediska osobního dopadu? Kultura? Spolupracovníci? Nalezení svého sladkého místa ve svém osobním výklenku i ve vnějším prostředí je klíčem k dlouhodobému kariérnímu postupu - a hlavně štěstí.
- Osobní značka Rehab: Jak předefinovat způsob, jakým jste v práci vnímáni
- Na jednu otázku mohou všichni úspěšní lidé okamžitě odpovědět
- Poznejte svého nika: 4 tajemství pro nalezení své kariéry Sweet Spot
2. Staňte se vůdcem v kanceláři
Získání povýšení na vedoucí pozici na vysoké úrovni znamená, že nemusíte nutně klepat na své vlastní seznamy - budete motivovat, inspirovat, povzbuzovat a pomáhat ostatním v jejich práci. Takže, ať už jste nyní technicky manažerem, je důležité prokázat, že jste připraveni na zodpovědnost a příležitost vedení.
Jak to děláte, pokud to v současné době lidé nespravujete? Za prvé, hledejte způsoby, jak ukázat, že dokážete více. Pokud například v současné době spravujete jednoho nebo dva stážisty, dobrovolně spustíte plně rozvinutý program interního školení oddělení. To platí i pro projekty nebo klienty - pokud v současné době provozujete menší měsíční dárcovské akce pro svou neziskovou organizaci, postavte svého šéfa na plánování ročního gala.
Dále hledejte způsoby, jak vystoupit mimo svoji roli a ukázat svému týmu, že můžete myslet nad rámec svých povinností a oddělení. "Vůdci nečekají, až jim bude řečeno, co dělat - strategicky přemýšlejí o tom, co je třeba udělat, a pak to udělají, " vysvětluje PR profesionál Heather Schlichting. "Až příště čelíte výzvě, neřekněte jen svému šéfovi o problému a nečekejte na řešení." Místo toho mu řekněte, jak to vyřešíte. “
- 6 způsobů, jak se připravit na vaši propagační akci jednou
- 3 způsoby, jak dokázat, že jste vůdcem bez ohledu na to, jaká je vaše pozice
- 4 způsoby, jak ukázat, že jste připraveni na správu
3. Staňte se vůdcem mimo kancelář
Podobně byste chtěli ukázat lidem, s nimiž pracujete, že nejste pouze vůdcem ve vaší společnosti - jste také považováni za vůdce ve svém oboru. Ano, to se snadněji říká, než udělá, ale můžete začít malý. Zúčastněte se konferencí a průmyslových akcí. Ještě lépe, požádejte o slovo na panelu nebo na vedoucí pozici na jedné z těchto konferencí nebo průmyslových akcí. Vytvořte článek nebo bílou knihu o něčem, co je pro vás zajímavé, nebo zahajte blog, na kterém pravidelně zvažujete zajímavé věci, které se dějí ve vašem oboru. A určitě - víme, že jste to už slyšeli - tvrdě pracujeme na rozšíření vaší sítě. Mít skupinu lidí, kteří vás znají, respektují vás a jsou ochotni za vás ručit, je dlouhá cesta. (Více o tom za minutu!)
- 4 snadné způsoby, jak se stát odborníkem ve vašem oboru
- Profesní organizace: cennější, než jste si kdy věděli
- 3 způsoby, jak vybudovat síťování do vaší každodenní rutiny
4. Získejte sponzora
"Pokud chcete pokračovat v kariéře, mít mentora už nestačí, " píše nedávno trenér vedení Jo Miller. „Pokud chcete v tomto moderním a konkurenčním klimatu usilovat o vyšší postavení, budete potřebovat také sponzora.“ Sponzoři, vysvětluje, jsou lidé, kteří vám zastrčí krk v obchodním světě: nabídnou vám pro povýšení a prvotřídní projekty nebo příležitosti, které vás dostanou před tvůrce rozhodnutí, a obecně, aby se věci staly pro vaši kariéru.
I když bohužel nemůžete přesně požádat lidi, aby se stali vaším sponzorem, existuje několik věcí, které můžete udělat pro to, abyste se umístili dobře jako druh profesionála, který chtějí vlivní lidé pomoci. Miller navrhuje vědět, kdo jsou dobrými sponzory ve vaší společnosti, a hledat způsoby, jak se s nimi spojit (a zapůsobit na ně), zviditelnit vaši hodnotu jako zaměstnance tím, že přijme vysoce profilované úkoly a povídá o vašich výsledcích, a sdílíte své kariérní cíle s váš manažer a další vyšší-up. Když ostatním ukážou, že to, co je potřeba, aby se stal vůdcem, budou chtít být lidmi, kteří vám tam pomohou.
- Lidé, kteří mohou otevřít více profesních dveří, než jste si kdy mysleli
- Líný způsob, jak se dostat dopředu v práci
- Nemáte pro vás ještě vyšší otevírací dveře? To je v pořádku
5. Budujte výkonnou přítomnost
Náš konečný tip má velmi málo společného s prací, kterou vydáváte, a se vším, co souvisí s potenciálem vedení, který vyzařujete po zbytek svých akcí na pracovišti - přemýšlejte, jak mluvíte, jak komunikujete s ostatními, dokonce i jak stojíte a chodíte a co nosíš každý den. Říká se tomu „přítomnost exekutivy“, a zatímco někteří lidé (myslím, že Sheryl Sandberg, Barack Obama nebo váš generální ředitel) to prostě mají, je více než pravděpodobné, že se na vývoji těchto let roky vyvíjeli.
Začněte věnovat pozornost tomu, jak lidé, které obdivujete, jednají v práci - když vedou schůzky, poslouchají členy svého týmu, konverzují s vedoucími pracovníky - a hledají malé způsoby, jak zrcadlit své pohyby. Je také užitečné podívat se mimo vaši společnost: Sledujte několik rozhovorů TED, abyste viděli, jak skutečně vlivní lidé ovládají místnost a zprostředkovávají jejich zprávu, a zjistěte, zda si můžete vyzvednout několik ukazatelů.
A - samozřejmě - začněte se oblékat na požadovanou práci. Abyste mohli začít, zde jsou návrhy TUMI pro tašky, spotřební materiál a příslušenství, které vás zavedou z místa, kde jste nyní, přesně tam, kam chcete jít.
