Když mi bylo 11, žil jsem ve čtyřech státech. Ne, nebyl jsem vojenský spratek, můj táta byl v reklamě - na straně agentury. Protože jsme byli každých pět let vykořeněni, nejsem cizinec, kdo by se přestěhoval za vaši kariéru, a chci zajistit, aby se o vás také postaralo.
Mluvil jsem s Jennou van Aswegen a Oanou Iordachescu, kteří oba provedli mezinárodní stěhování za své současné role v náborovém týmu v Booking.com, společnosti, která v roce 2016 přesídlila do Nizozemska více než 500 lidí a jejím cílem je letos toto číslo zdvojnásobit ( kromě přidávání dalších zaměstnanců do ostatních zemí, v nichž najímají!). Zde jsou jejich tipy na bezproblémové přemístění.
Otázky k přemístění, které je třeba položit v průběhu rozhovoru
Než se rozhodnete přemístit, ujistěte se, že to není jen dobrý krok pro vaši kariéru, ale také, že váš přechod bude plně podporován vaším novým zaměstnavatelem. Zeptejte se na tyto otázky.
1. Poskytnete pomoc při stěhování a bydlení a jakým způsobem?
Nepoužívejte - opakuji, ne - nepřemístěte se, aniž byste pochopili váš balíček. Není neobvyklé, že společnosti vám zaplatí za to, že vám dají nábytek, oblečení a ty ročenky, které se prostě nemůžete vzdát profesionálně zabalených a dopravených do nového domova. Navíc, více než několik zaměstnavatelů také nabízí zřízení nových nájemů s placeným dočasným bydlením (a dokonce pro vás vybalení!).
Jenna se přestěhovala z Denveru, CO, za její současnou roli. Její radu? Zaměřte se na alespoň dočasnou pomoc s bydlením, která vám poskytne čas na nalezení nového domova bez spěchu. Navrhuje také požádat svého potenciálního zaměstnavatele, aby vás připravil s renomovaným realitním agentem, který společnost Booking.com nabídla, spolu s balením, stěhováním, krátkodobým bydlením a bonusem za přemístění. "Naším cílem je zajistit, aby relokační zážitek byl bez tření, takže při příjezdu se můžete zaměřit na to, co je důležité: užívat si a učit se o svém novém prostředí, usadit se ve své práci a samozřejmě podporovat vaši rodinu, " říká Oana.
2. Zaplatíte mi za návštěvu města?
I když možná budete na dobrodružství, stále vykořisťujete svůj život. Takže rozhodně není moc žádat svého potenciálního zaměstnavatele, aby vám zaplatil, abyste strávili nějaký čas navíc v tom, co by mohlo být vaše budoucí rodné město. Booking.com přináší další nájem na tři dny, během nichž stráví v kanceláři pouze půl dne na pohovor; po zbytek svého pobytu se doporučuje, aby se podívali na město.
Během této doby Jenna navrhuje vyplnit mentální kontrolní seznam a zjistit, zda je pro vás to pravé. Jak vypadá komunita a můžete se šťastně do ní zapojit? Jaké by bylo vaše dojíždění? Byly by vaše děti šťastné chodit do škol? Mohl by váš manžel získat práci? Kde nakoupíte potraviny? Zohlednění těchto typů otázek vám nejen poskytne pocit, jaký by byl život, kdybyste se přestěhovali, ale také vám pomůže pochopit, co je třeba požadovat ve vašem balíčku přemístění a kompenzace. Oana poznamenává, že Booking.com nabízí přizpůsobitelné balíčky v závislosti na situaci každého kandidáta, takže stojí za to provést váš výzkum.
3. Vykompenzuje můj nový plat nějaké rozdíly v životních nákladech?
Pamatuješ si tu otázku na potraviny? No, nebylo to k ničemu. To může být klíčovým ukazatelem životních nákladů oblasti - záludný, který byste jinak nemohli zvážit. Mezi další věci, které je třeba zkoumat, patří nájem, daně a
směnný kurz.
Požádejte o rozhovor s někým jiným ve společnosti, který se přestěhoval, ideálně s někým, kdo pochází z místa podobného vašemu současnému domovu, abyste získali kopeček. A neváhejte se zeptat svého náborového pracovníka, říká Jenna, kdo je k tomu pravděpodobně upřímný. Koneckonců, společnost chce zajistit, že je to dobře fit na obou stranách.
4. Jaká je firemní kultura?
I když získáte veškerá přesídlovací výhody a fantastický kompenzační balíček, nebudete spokojeni, pokud společnost není kulturním fitem. Což, upřímně řečeno, může být docela obtížné vyčichat, když jste dělali většinu procesu pohovoru prakticky. Když jste v kanceláři, získejte pocit místa a nebojte se klást otázky vašich náborových pracovníků a budoucích kolegů.
Několik, jak začít: Jaké je pracovní prostředí? Jaká je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem? Nabízí společnost spravedlivý balíček dovolených - a lidé si berou dovolenou? Jak moc tým hodnotí spolupráci a jak zvládají konflikty? Jsou lidé přátelé v práci? Setkávají se kolegové na společenských akcích? Pamatujte, že zatímco vaši pracovní přátelé nemusí z dlouhodobého hlediska tvořit celý svůj společenský kruh, budou pravděpodobně po příchodu do města pravděpodobně jediní lidé, které znáte ve městě.
5. Jak očekáváte, že budu mít dopad?
Při konečném rozhodování se na tuto otázku hodně vztahuje. Pokud se ucházíte o práci, chcete, aby to fungovalo, takže váš velký tah nebude zbytečný. Ujistěte se, že rozumíte roli, době na palubě a tomu, co se od vás plně očekává. To nebude bolet pochopit vaše nové šéf 'očekávání přesně, kdy začnete dělat dopad, a to buď.
"Nejdůležitější aspekty pro mě byly o mé roli a týmu, " prohlašuje Oana. vaše pracovní smlouva, abyste zjistili, zda nakonec nebudete muset nic splatit (tj. bonus za přemístění), pokud to nebude fungovat.
Jsi připraven?
Oana právě oslavila své první výročí na Booking.com. Během toho roku pomohla mnoha lidem při rozhodování o přesídlení do Amsterdamu. "Většina příběhů, které slyším, je pozitivní, pokud jde o péči a podporu, kterou dostávají přicházející, " říká. "Svou energii věnujete profesnímu růstu a těžko se vypořádáte s problémy s přemístěním." Když jsem se předtím pohyboval sám, vím, kolik úsilí je, aby se z něj stal plynulý zážitek. “
