Často slyšíte, že váš životopis by měl obsahovat seznam vašich úspěchů, nikoli vašich pracovních povinností.
A je to pravda - prohlášení o úspěchu jsou nejlepším způsobem, jak předvést úžasné věci, které jste udělali ve svých minulých zaměstnáních, a ukázat potenciálním zaměstnavatelům, co pro ně můžete udělat. Váš seznam týdenních úkolů? Ne tak moc.
Proč tedy většina životopisů stále vypadá jako popisy zaměstnání? No, protože přeměna pracovních povinností v úspěchy je těžko pochopitelné. Ale jakmile to pochopíte - slibuji, že budete mít hladkou plachtění ve své budoucnosti psát znovu.
Uchopte svůj životopis a posaďte se s naším průvodcem krok za krokem, abyste se zbavili povinností a aby tyto odrážky zpívaly vaše chválu.
1. Znát rozdíl
Prostě a jednoduše, povinnost popisuje, co jste udělali, a úspěch popisuje, jak dobře jste to dokázali. Například „plánované události“ by byly považovány za pracovní povinnost, zatímco „vydělané 100 000 dolarů prodejem vstupenek na charitativní akci 200 osob“ je úspěch.
Proč je to tak důležité? Chcete říct osobě, která váš životopis čte, něco, co ještě neví. Zaměstnavatelé z velké části pochopí, jaké povinnosti jsou spojeny s vašimi pracovními tituly. Je všeobecně známo, že například výkonný asistent bude odpovídat na telefony, spravovat soubory a poskytovat služby zákazníkům. Takže uvedení těchto výroků jako odrážek ve vašem životopisu spotřebuje jen cenný prostor. Na druhé straně tím, že zahrnete úspěchy, vymalováte obrázek svých schopností - toho, který se prodá.
Takže když pochopíte ten rozdíl, jak provedete změnu?
2. Vytvořte seznam
Začněte sestavením seznamu všech věcí, které vás oddělily. Pro každou z pozic v životopisu si položte následující otázku:
- Co jsem udělal, to bylo nad rámec mých běžných pracovních povinností?
- Jak jsem vynikl mezi ostatními zaměstnanci?
- Byl jsem někdy uznán supervizorem za dobře odvedenou práci? Kdy a proč?
- Vyhrál jsem nějaké ocenění nebo ocenění?
- Jaké nové procesy jsem implementoval pro zlepšení věcí?
- Jaké problémy jsem vyřešil?
- Splnil jsem někdy důsledky nebo překročil cíle nebo kvóty?
- Ušetřil jsem peníze společnosti?
- Co mě ve své práci opravdu skvělé?
3. Malování obrázku čísly
Pak si vezměte seznam a přidejte co nejvíce faktů, čísel a čísel. Kolik lidí vaše práce ovlivnila? O kolik procent jste překročili své cíle? Místo toho, abyste říkali, že jste efektivně spravovali rozpočet, uveďte, kolik peněz jste spravovali a kolik peněz jste ušetřili.
Vyčíslením svých úspěchů jim nejen zjednodušíte porozumění, ale skutečně umožníte manažerovi najmout si úroveň práce nebo odpovědnosti, kterou potřebujete k dosažení tohoto úspěchu.
: Jak napsat životopisy, díky nimž bude manažer náboru věnovat pozornost
4. Přidejte výhodu
Poté udělejte každé prohlášení o krok dále a přidejte, jaký přínos měl váš šéf nebo vaše společnost. Tímto jasně komunikujete nejen to, co jste schopni, ale také přímý přínos, který zaměstnavatel získá najmutím. A přiznejme si to, každý chce vědět, co je v nich pro ně!
Řekněme tedy, že jste v seznamu „vytvořili 20 klientských přehledů každý měsíc“. Místo toho napište něco jako „vytvořené a připravené 20 týdenních a měsíčních zpráv o stavu, aby klienti neustále dostávali včasné a úplné informace.“
Když si to přečtete, manažer náboru automaticky uvidí, že pokud vás najme, budete moci vyvinout způsoby, jak poskytovat svým klientům skvělé služby. Pokud zahrnete výhodu, efektivněji prodáte hmotné věci, které můžete společnosti přinést.
Životopis plný úspěchů je nejlepším způsobem, jak předvést, co můžete udělat, a připravit vás na další úspěch: přistání skvělé nové práce.
CHCETE NĚKTERÉ PROFESIONÁLNÍ ZDROJE POMOCI?
Dostali jsme tě na sebe!
Najměte si dnes životopis
