Víte, že ležet na vašem životopisu je absolutní ne-ne. A přestože jste (doufejme), že jste nikdy nebyli falešným titulem, někdy existují nejasnosti, co je v pořádku, jak vyniknout (např. Vyjmenovat popisnější pracovní pozici - v rozumu!) A co začíná překračovat hranici. Pokud jste si někdy prohlíželi profily LinkedIn nebo si prohlíželi několik životopisů, je pravděpodobné, že narazíte na některá tvrzení, která vás nutí: „Hmmm… opravdu ?“
Jedním z takových běžných zápasů, se kterými se mnozí lidé potýkají, je to, jak nejlépe popsat své osobní příspěvky k větším úspěchům společnosti. Naštěstí je to snazší, než se zdá, jakmile to rozbijete.
Nepodepisujte své příspěvky
Věřte tomu nebo ne, největším životopisem, který vidím, pokud jde o dopad na společnost, jsou lidé, kteří nedokáží vyjádřit, jak jsou důležití! Řekněme například, že jste v rámci své současné marketingové role pomohli přepracovat stránku společnosti na Facebooku. Aktivitu na svém životopisu byste mohli popsat jednoduše takto: Navržená titulní fotka pro hlavní stránku společnosti na Facebooku.
Zívnutí. Pokud jste snili, postavili a bojovali o to, aby vzhled stránky šel určitým směrem, takové prohlášení by nedokázalo zachytit vaši roli ve strategii větší značky. Podcenění vašich úspěchů je stejně špatné jako prodávání a je to životopis ne. Chcete-li to vyřešit, nejen seznam úkolů, které jste dokončili, ale také nezapomeňte poskytnout informace o dopadu, který jste měli.
Chcete-li napsat silnější odrážku, navrhl vedoucí operací společnosti Google Laszlo Bock následující vzorec: Splněno podle výsledků .
Vaše nová odrážka by vypadala takto: Pomohlo by to s růstem sociálních médií o 26%, jak se měří podle stránky na Facebooku, vytvořením přesvědčivější titulní fotografie orientované na zákazníka.
Ze samotného prohlášení může náborový pracovník rychle odvodit následující:
- Asistence - uznáváte svůj tým tím, že nezískáte plný kredit.
- Růst sociálních médií o 26% - Rozumíte sociálním médiím a víte, jak měřit růst. (Bonusové body za kvantifikaci dopadu!)
- Návrh - Máte zkušenosti s designem.
- Orientace na zákazníka - vaše společnost vám věří, že budete vytvářet materiály, které uvidí její zákazníci.
Když je vaše práce důvodem pro vítězství společnosti, nebuďte se stydět popisovat své zapojení.
Nepřeplňujte význam své práce
Tato mince má bohužel dvě strany. Zatímco někteří lidé nevědomky podtrhují své příspěvky, jiní mají ve zvyku, aby to vypadalo, jako by měli nápad na projekt, když byli pouze přítomni na schůzce, do které bylo zasazeno.
Pomocí variace z našeho předchozího příkladu si představte, že jste uvedli: Spustil komplexní kampaň v sociálních médiích, která vedla k 26% nárůstu lajků na Facebooku.
Páni, máte na starosti sociální média ve vaší společnosti? Ne, jen jsi navrhl skvělou fotografii. Najednou se zdá, že váš velký úspěch je nepatrný ve srovnání s tím, co jste tvrdili - a staví vás do nepohodlného postavení, když se snaží vysvětlit pryč pokračující kulka, která táhne pravdu.
Navíc lidé jako spolupracovníci, kteří za práci svého týmu nepřijímají nepřiměřený kredit. Jen si představte, jaké trapné by bylo referenční volání, pokud by vedoucí pracovník zavolal vašeho bývalého šéfa - osobu, která opravdu stála v čele projektu - a začala se ptát na vaše úspěchy nebo na to, co bude nyní označováno jako „úspěchy“.
Nemluvě o tom, že i když vaše ozdoba dostane nohu do dveří, pokud jste skutečně najati, můžete skončit v roli, která je tak nad vaší hlavou. Podle studie z roku 2014 79% dotázaných vlastníků podniků uvedlo, že „najali zaměstnance s neshodnými sadami dovedností nebo kteří projevili nedostatečnou výkonnost v práci, navzdory tvrzením o jejich obnovení.“ Yikes.
Při rozhodování o tom, zda chcete uvést životopisy společnosti ve svém životopisu, si položte dvě otázky. Byli byste pohodlně mluvit o té kulce podrobně v rozhovoru? Zaručili by si šéfové za to, co jste napsali na svém životopisu? Pokud si nejste jisti, zeptejte se někoho! Můžete využít své přátele nebo síť absolventů a získat cenné a čestné odpovědi.
