Když přemýšlíte o obnovení pravidel, na co přijde? Jedna stránka, 10-12bodové písmo, tisknutelné okraje? Velké kulky, které sdílejí výsledky, nikoli povinnosti? Můžu dál.
Ale tady je tajemství: Pravda je, že žádný z těchto ukazatelů není ve skutečnosti „pravidly“. Viděl jsem, že pokračuje v práci na pevnině, která porušuje každé jedno „pravidlo“, které jsem uvedl výše. A co je důležitější, viděl jsem, jak se životopisy řídí každým jediným pravidlem, které se nikam nedostane.
Jaké je tajemství úspěšného pokračování?
Přemýšlejte o tom tímto způsobem: Cílem vašeho životopisu je dostat vás do dveří a promluvit si s manažerem náboru. Jediným pokračovacím „pravidlem“, které byste měli následovat, je: Dělejte vše, co je potřeba, abyste to udělali.
(No, s výjimkou lhaní nebo zdobení. To by vám mohlo vést rozhovor - ale to vám nepřistane k práci.)
Dělat vše, co je potřeba k přistání, samozřejmě, znamená různé věci v různých situacích. Rozhodně to znamená přizpůsobit svůj životopis úkolu, o který se ucházíte. Pokud například víte, že pozice vyžaduje práci v týmu a silné komunikační dovednosti, možná budete chtít začít s některou ze svých odrážek „spolupracovali“ a další s „prezentovanými“, i když to nejsou dovednosti, které byste normálně měli zvýraznit. Pokud jste byli „koordinátorem sociálních médií a public relations“, který se uchází o agenturu pro sociální média, možná budete chtít upustit od „public relations“ ze svého pracovního místa a přísně se zaměřit na sociální aspekty vaší práce.
Mohlo by to také znamenat kreativitu při pokračování. Možná budete chtít oprášit své designérské dovednosti a vyzkoušet si ruku na infographic životopis nebo vizuální životopis. Nebo možná budete chtít předvést některé z vašich technických kotlet a vytvořit interaktivní webový životopis nebo video životopis. Ještě lepší je, dělat to vše a umístit svůj životopis na kick-ass osobní webové stránky.
Pokud se vydáte touto cestou, proveďte nějaký průzkum společnosti a promluvte si s lidmi, aby zjistili, zda jsou ochotní nebo lépe podporují alternativní způsoby, jak předvést vaši zkušenost. Například přátelští lidé v Zapposu jsou fanoušky videí a bylo by pro mě šokem, kdyby najímání jeslí v Prezi neupřednostňovalo elegantní Prezumé před jednostránkovým PDF.
Samozřejmě, že ne všechny společnosti vítají tento druh kreativity - ve skutečnosti většina společností nemá ani způsob, jak předložit životopis, který neodpovídá formátu jedné stránky. (To je přesně důvod, proč existují všechna ta další pravidla obnovení.)
Ale to neznamená, že nemůžete vyniknout. Zkuste přidat souhrnné prohlášení v horní části svého životopisu, které jasně zdůrazňuje, proč jste ten, kdo je pro danou práci, nebo vytvořte sekci zkušeností pro konkrétní dovednosti nebo odvětví, abyste lépe zdůraznili svou relevantní práci. A ujistěte se, že veškerá těžká práce není zbytečná, a zajistěte, aby váš životopis byl co nejsnadněji strávitelný - těchto 12 drobných změn zvyšuje čitelnost životopisu a ujistěte se, že nejlepší věci vynikají.
Ano, měli byste věnovat pozornost osvědčeným radám o obnovení životopisu. Ale pokud existuje jedna společnost snů, víš, že bys udělal něco pro práci? Trávit méně času dodržováním všech těchto ostatních pravidel a soustředit se na jediné, na čem záleží: Udělej to, co musíš udělat, abys vynikl a dostal ten rozhovor.
