Ve spolupráci se společností Goldman Sachs klademe důraz na profesionály, kteří ztělesňují osobní misi, aby věci dokázali. Níže hovoříme s Funmilayo Oludaiye o budování vztahů a o tom, jak mohou těžit z vaší kariéry. Nenechte si ujít zbytek série, již brzy.
Funmilayo Oludaiye ("Funmi") se zamiloval do kódování na vysoké škole a od té doby je závislý. Nyní je 29letá nigerijská žena softwarovým programátorem v Goldman Sachs. "Přitahovala mě myšlenka psaní kódu z ničeho a vytvoření softwaru z toho, " říká.
Dokonce i nyní, když je řízení lidí ve středu její práce jako viceprezidentka pro technologie, si udělá čas na kódování a učení se novým technologiím. „Zůstat technický vyžaduje více než jen kódování. Je obzvláště důležité držet krok s vývojem nástrojů a jazyků v technologickém průmyslu. “
Ale to, co skutečně definuje unikátní odbornou zkušenost Funmi jako inženýra, je stejně tak o lidech, jako o digitální sféře. "Mnoho toho, co mě dostalo na místo, kde jsem teď, je o práci, kterou jsem udělal, " říká, "ale je to také o vztazích."
Přináší zkušenosti do softwaru
Technický svět nepřekvapivě vyžaduje technické dovednosti. Ale životní zkušenosti Funmi jsou součástí výhody, kterou přináší svému týmu.
"Na reprezentaci opravdu záleží, " říká. "Pokud máte tým bez rozmanitosti - zázemím, zkušenostmi a perspektivami - skončíte s podobnými nápady, ne s mnoha inovacemi."
Například nedávný projekt, na kterém Funmi pracovala, umožňuje spotřebitelům žádat o půjčky prostřednictvím online nástroje. Tým si musel představit různé způsoby, jak by lidé mohli tento nástroj používat, a rozmanitá sada životních zkušeností byla pro to kritická. Jeden člověk by mohl chtít vzít půjčku na dovolenou nebo si koupit loď, ale jiný by mohl chtít zaplatit za svou svatbu nebo se pohybovat po celé zemi.
"Někdo v místnosti možná ani nenapadne tento nápad, " říká Funmi. "Takže skončíme s produktem, který je mnohem bohatší na funkčnost."
Touha po rozmanitějších hlasy v tomto odvětví je důvod, proč se Funmi zapojuje do programů, které podporují a povzbuzují ženy a lidi barvy k tomu, aby se dostali na pole STEM.
Hodnota vztahů
Funmi upřednostňuje navazování kontaktů s lidmi ve svém oboru - od organizování schůzek pro programy, jako jsou Dívky ve STEM @ GS, po účast na událostech v rámci síťových sítí, i když to není vždy přirozené. "Jsem introvert a nemám ráda chodit na síťové události, " říká. "Ale jít na takové události a budovat vztahy je důležité, protože prostě nikdy nevíš, odkud příští příležitost přijde."
O tom svědčí i současná pozice Funmi. V roce 2008, když internacionalizovala Goldman Sachs, navštěvovala průmyslovou síťovou událost, kde se spojila se ženou, která pracovala v jiné firmě. Následující rok začala ta žena pracovat ve společnosti Goldman Sachs a obě se znovu spojily a během let se navzájem kontrolovaly. Během dohánění před několika lety se žena zmínila o novém týmu v Goldman Sachs, o kterém si myslela, že by mohla být pro Funmi hodná. Měla pravdu.
"To bylo doslova spojení, které mi dalo mou současnou práci, a byl to někdo, koho jsem se v roce 2008 setkal jako stážista, " říká. "To opravdu ukazuje sílu vztahů."
Osobní přístup k managementu
Dva roky do vedení vlastního týmu se Funmi nyní snaží být v životě jejich kritickým vztahem. Hodně se dozvěděla o typu vůdkyně, kterou chtěla být od minulých manažerů, kteří se přidali k jejímu profesnímu růstu a pomohli jí naučit se, jak stanovit a dosáhnout cílů.
Co se však naučila jako manažerka, je to, že zatímco stanovení konkrétních cílů je pro ni velkým motivátorem, někteří lidé pracují jinak, takže se s nimi setkává tam, kde jsou. "Snažím se změnit způsob, jakým pracuji s každým členem mého týmu, podle toho, kde jsou ve své kariéře a co hledají, " říká.
Součástí její rady členům týmu - a komukoli ve vývoji softwaru - je hodnotit a využívat jejich vztahy po cestě, od manažerů po kolegy z celého odvětví.
Všechny vztahy na světě však mohou pomoci pouze technikům, kteří kladou především jednu věc: Investování času a energie do řemesla, říká Funmi.
